【正文】 科學整合市區(qū)內教育資源，理順學校管理體制，明確辦學主體，構建集團內學校緊密型、一體化管理模式。 （三）進一步加強師資隊伍建設。特別是財政困難縣區(qū)實現(xiàn)教 育經費“三增長”壓力依然很大。由于部分學校認識上存在偏差，建好的功能部室多做陳列和展示以應對上級評估檢查，缺少必要的專業(yè)人員維護和運行，日常教 學利用率不高，造成很大的浪費。落實教師“一生一策”聯(lián)系監(jiān)管和 分類保學責任，實現(xiàn)“志智雙扶”全覆蓋， X 萬余名進城務工人員隨遷子女同等享受入學權利， X 名重度殘疾學生接受了送教上門，累計資助建檔立卡貧困學生 X 萬人次、發(fā)放資金 X 萬元。將全市義務教育階段體育課增加到了每周 4 節(jié)，委托第三方機構對全市中小學生體質檢測和數(shù)據分析，大力發(fā)展校園足球，創(chuàng)建國家足球特色學校 118 所，志丹縣榮獲全國青少年校園足球優(yōu)秀試點縣。 第五篇：某縣義務教育均衡發(fā)展存問題及對策建議調研報 告 XX 縣義務教育均衡發(fā)展存在的問題及對策建議的調研報告 按照市人大常委會 XX 年工作要點安排， 6 月 9 日至 16 日，市人大常委會副主任 XX 帶領由部分常委會委員、常委會機關黨組成員和教科文衛(wèi)工委委員組成的調研組，先后深入市直、 XX 縣和新區(qū)的 X 所中小學校，采取實地察看、聽取匯報、召開座談會等形式，就全市義務教育均衡發(fā)展工作情況進行了調研。 （三）多措并舉，加強 技術指導服務力量支撐。 （三）技術服務力量支撐不夠?！罢湎l危中藥材仿野生引種馴化”成果通過省級科技成果鑒定。長嶺鎮(zhèn)加快培育龍頭企業(yè)（合作社）。但是，隨著時間的推移和市場的變化，產業(yè)發(fā)展也面臨著許多問題和困難，直接影響著中藥材種植戶的積極性和純收入。我區(qū)社區(qū)干部分為三類，即上級機關下派人員、公開招聘的社區(qū)工作者和勞動保障協(xié)理員，除上級機關下派人員外，社區(qū)工作者和勞動保障協(xié)理員應以社會公開招聘形式產生。但在實際工作中，社區(qū)承接了過多的行政性事務，社區(qū)居委會成了政府和職能部門的“腿”。據此， X 月份，區(qū)政協(xié)組織部分委員到學院南路、 X 路兩個街道進行了專題調研。應把新聯(lián)會的專項經費列入財政預算，為開展活動提供必要的經費保障。具體表現(xiàn)在，新聯(lián)會活動開展不少，但彰顯社會服務特色不突出，往往停留在開開會、發(fā)發(fā)言、見見面、敘敘舊的層面上，活動中如何加強團結引導，如何增強政治認同，如何彰顯新的社會階層人士的特殊作用等主題策劃上還不夠，吸引力和凝聚力有待進一步增強。運用網絡加強政治引領，建立微信群，創(chuàng)辦網上課堂、微課堂等方式，每日一講，每日一個知識點，增強理論宣傳、政治培訓的時效性。圍繞中心、服務大局，引導新的社會階層人士積極參政議政，參與社會事務管理。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視和支持新聯(lián)會工作，把新聯(lián)會的組織建設納入重要日程，領導掛帥、有序推進，積極創(chuàng)新載體搭建平臺，團結和凝聚全區(qū)新的社會階層人士智慧力量，在圍繞中心、服務大局、建設省城首善之區(qū)中獻 計出力。目前，我國新的社會階層人士約 7200 萬，其中我省新的社會階層人士約 100 余萬。應提供固定的辦公活動場所，配備必要的辦公設備，為聯(lián)誼活動的開展提供必要的場所保障。新聯(lián)會是中國共產黨領導下的，具有統(tǒng)戰(zhàn)性、民間性、聯(lián)誼性的社會組織。召開了全區(qū)民營經濟轉型發(fā)展研討會，邀請省、市、區(qū)相關領導，區(qū)政府相關部門負責人，民營企業(yè)家，新的社 會階層人士 300 余人問計民營企業(yè)轉型發(fā)展路徑。其中，《關于加快建設雙塔景區(qū)和智慧朝陽商業(yè)圈步伐的建議》《關于精準扶貧的建議》《發(fā)展真正“三產”，助推 XX 首善之區(qū)》《加強重點行業(yè)領域生產強化食品藥品監(jiān)管工作》等 8 篇被評為優(yōu)秀提案。堅持試點帶動，分類逐級推進，按照三個階段推動新聯(lián)會組建。其中私營企業(yè)、外資企業(yè)的管理技術人員約 15000 人，中介組織和社會組織從業(yè)人員近 2021 人，新媒體從業(yè)人員約 1600 人，自由職業(yè)人員約 1400 人。近年來，一些新的社會階層人士成為地方人大代表和政協(xié)委員，他們通過參政議政直接影響著社會主義民主政治建設，特別是一些中介組織的從業(yè)人員，為社會提供了大量的知識產品和服務，對法治建設和維護公平正義作出了積極貢獻。全面推進。目前，共有 X 家企業(yè)與 XX 縣 XX鎮(zhèn) X 個貧 困村開展結對幫扶，以產業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、公益幫扶等形式共投入資金 X 萬元，帶動了 X 個貧困戶 X 人受益，提供用工需求崗位 X余個。目前，大致有三 種認識。首先，新聯(lián)會是黨委聯(lián)系新的社會階層人士的橋梁和紐帶，這定位 了新聯(lián)會的工作任務。要通過開展理論學習、專題講座、形勢報告等形式，不斷增強貫徹執(zhí)行上級決策指示的自覺性和堅定性。 （二）發(fā)揮好新聯(lián)會作用是凝聚共識、發(fā)展社會主義人民民主的需要在籌備成立新聯(lián)會期間，課題組以個別訪談或小范圍座談的形式，與 XX 區(qū) X 多個企業(yè) X 余名新階層人士進行了深度交流溝通，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人員對地區(qū)發(fā)展方向和政策導向關注度較高，從政治參與意愿結果來看，選擇“積極參與 政治生活”的占多數(shù)，選擇“對政治不感興趣”的占少數(shù)。建立試點。 二是主動服務社會。依托樓宇統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，通過商會及重點商務樓宇內開設新的社會階層人士雙創(chuàng)基地，打破體制內外壁壘，為新的社會階層人士開展各種活動和業(yè)務培訓提供幫助，暢通了新的社會階層人士與現(xiàn)代服務業(yè)優(yōu)勢資源相融發(fā)展的渠道，引導新的社會階層人士企業(yè)集聚發(fā)展和新的社會階層人士健康成長。新聯(lián)會要加強自身建設，主動向黨委和統(tǒng)戰(zhàn)工作部門匯報會員思想動態(tài)、活動開展情況等，積 極履行職責，在為實現(xiàn)兩個“一百年”奮斗目標中作出更大貢獻。 （四） 強化功能建設，始終把提升凝聚力組織力作為發(fā)揮新聯(lián)會作用的終極目標堅持把發(fā)揮作用作為新聯(lián)會一切工作的出發(fā)點和落腳點。 一是社區(qū)組織機構健全。按照省市完善社區(qū)綜合性服務設施建設的要求，新建小區(qū)社區(qū)綜合服務設施面積不低于 500 平米，已建成社區(qū)辦公用房面積不低于 300 平米。把社區(qū)公共服務設施建設納入城市建設總體規(guī)劃，保證新建社區(qū)辦公用房和居民活動場地等 及時足額交付使用；對現(xiàn)有社區(qū)基礎設施及辦公用房建設，采取政府投入為主、共建單位幫扶、社區(qū)自我發(fā)展等辦法，加大投入和改建力度盡快達標。 XX 大黃、 XX 天麻成功申報為“國家農產品地理標志”保護產品， XX 大黃入選“秦藥”大品種名單。 （三）加大投入，夯實基地及園區(qū)建設基礎。 二、存在的問題及困難 （一）產業(yè)發(fā)展水平仍然較低。 三、對策和建議（一）堅定信心，形成產業(yè)發(fā)展的良 好格局。四是搭建信息技術交流平臺，強化校 企合作，激發(fā)企事業(yè)和專業(yè)合作社的內生動力，提升專業(yè)技術水平，做懂技術會管理的專業(yè)性企業(yè)主。二是不斷改善辦學條件。 （四）優(yōu)化師資管理，夯實教師隊伍建設 一是著力解決教師結構失衡、數(shù)量不足問題。根據 XX 年教育資源統(tǒng)計，按照測算，全市義務教育階段共短缺學位 X 個，去年通過新建改擴建義務教育學校新增學位 X 個。體音美、通用技術、地理等學科和心理健康教育專業(yè)教師普遍短缺，兼課現(xiàn)象普遍存在。 三、工作建議（一）進一步提高思想認識。三是完善校長、教師培養(yǎng)培訓體系。三是進一步總結推廣 XX 區(qū)教育 “五項改革”經驗。二是優(yōu)化教育經費支出結構。二是加快學校標準化建設。部分縣區(qū) 臨聘教師與在編教師工資尚存在差距。 （二）基礎設施仍需改善。三是著力提升教師職業(yè)道德水平。在 XX 革命紀念館等革命舊址和新區(qū)學習書院建立了德育實踐基地，組織學生開展參觀舊址、學習愛國主義革命傳統(tǒng)和現(xiàn)場教學等活動。二是搶抓脫貧攻堅、蘇陜扶貧協(xié)作等政策機遇，綜合考慮企業(yè)實力、輻射半徑、帶動能力等因素，布局并加快產地初加工企業(yè)建設。要切實發(fā)揮各級政府和主管部門的引導、指導、推動作用，創(chuàng)新工作思路，用好用活上級產業(yè)發(fā)展政策，完善出臺指導性操作性強的中藥材產業(yè)配套政策。 （二）配套政策指導還需加強。大池鎮(zhèn)先后投資近 800萬元，建成了產業(yè)道路 5 條，完成水利工程建設 5 處。長嶺鎮(zhèn)形成了山上建基地，山下建園區(qū)（工廠）的中藥材發(fā)展思路。研究社區(qū)干部工資薪酬、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險標準，調整現(xiàn)有社區(qū)委員工資參照基數(shù)，建立自然增長機制，提高社區(qū)工作者的待遇。開灤社區(qū)在“三供一業(yè)”移交過程中，原有７個家委會沒有辦理正式移交手續(xù)，在人員配備、辦公經費銜接等方面還沒有完全理順，一定程度上增加了社區(qū)管理的難度。推廣設立“五站六室”，建立服務 大廳，普遍實現(xiàn)了“一站式”辦公；組建了志愿者隊伍，形成了以政府公共服務為主，便民利民服務和社區(qū)志愿服務為輔的城市社區(qū)服務體系。三是發(fā)揮建言獻策作用。第三，新聯(lián)會是新的社會階層人士之家，這定位了新聯(lián)會的工作目標。這三種定位認識有錯誤、有不足，應該加強對新的社會階 層人士的組織學習，準確把握新的社會階層聯(lián)誼會的性質和功能，以便更好開展工作。 XX 區(qū)共有新的社會階層人士人大代表 7 名，政協(xié)委員 X 名。 三是健全制度機制。在如何把新的社會階層人士這種參與社會治 理、服務經濟社會發(fā)展的意識和能力充分展現(xiàn)方面，新聯(lián)會作為新的社會階層人士聯(lián)絡交友、自我 服務的社會組織，擁有巨大優(yōu)勢。四是發(fā)揮社會服務作用。 （三）加強基礎建設，始終把健全機制作為推動新聯(lián)會健康成長的重要支撐 基礎不牢，地動山搖。但在執(zhí)行過程中還存在一些不足，如活動開展形式較單一，次數(shù)也不夠多；聯(lián)誼交往少，成員之間比較生疏，聯(lián)誼活動的方式方法還需要創(chuàng)新；運行機制不成熟，活動經費來源困難，一般靠會長、副會長、理事的奉獻精神支持活動開展等。 （三）思想引領，在抓增進共識上取得實效一是黨內與黨外相結合。明確區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部為 牽頭單位，每年組織召開不少于 2 次聯(lián)席會議，會議議題由聯(lián)席會議辦公室商各成員單位確定，會后形成會議紀要，并反饋相 關單位抓好落實。 二、 XX 區(qū)新聯(lián)會建設發(fā)展的實踐與探索（一）強基固本，在抓組織建設上取得實效一是區(qū)委政府重視。某區(qū)新聯(lián)會建設發(fā)展存問題及對策建議調研報告（精選5 篇） 第一篇：某區(qū)新聯(lián)會建設發(fā)展存問題及對策建議調研報告 XX 區(qū)新聯(lián)會建設發(fā)展存在的問題及對策建議調研報告 新的社會階層人士聯(lián)誼會（簡稱新聯(lián)會），是以私營企業(yè)和外資企業(yè)的管理技術人員、中介組織和民辦非企業(yè)單位的從業(yè)人員、留學回國創(chuàng)業(yè)人員、自由職業(yè)人員等為主體自愿組成的，是具有統(tǒng)戰(zhàn)性、民間性、專業(yè)性的非營利性社會組織，是黨聯(lián)系新的社會階層人士的橋梁紐帶，是開展新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要載體，在新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中發(fā)揮著重要作用。新聯(lián)會要立足自我管理、自我完善、自我提高，調動新的社會階層人士積極性，充分發(fā)揮他們的特色專業(yè)優(yōu)勢；通過建立完善規(guī)章制度，社會化方式運作，充分發(fā)揮各級各類新的社會階層會員組織優(yōu)勢，展示新的社會階層人士良好形象，匯聚新的社會階層人士強大合力，共同致力于中華民族偉大復興。區(qū)委將新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨的建設總體布局，區(qū)委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組印發(fā)《 XX 區(qū)新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)席會議制度》，明確聯(lián)席會議的主要職責、聯(lián)席會議成員單位職責、聯(lián)席會議主要工作內容、聯(lián)席會議工作規(guī)則。他們通過參加人大、政協(xié)組織的調研、考察，進行有序政治參與，發(fā)表意見、反映訴求，成為其他新的社會階層人士學習的楷模。 （二）有待于進一步完善工作 機制新聯(lián)會建立了新聯(lián)會會長會議、常務理事會議、理事會議和會員大會職能職責，分別明確了會長、副會長、常務理事的職責權限，在內部工作機構上形成了安排有序、各司其職的工作機制。新聯(lián)會要積極探索新的工作方法，豐富活動內容，改善活動形式，拓展活動空間，使新聯(lián)會 真正成為充滿朝氣、寬松和諧、活動有序的新的社會階層人士之家。要圍繞黨委政府中心工作，深入開展調研，多方獻策，充分發(fā)揮新聯(lián)會的 人才優(yōu)勢?？梢钥闯?，新的社會階層人士參與社會治理的主體意識明顯增強。建立了