【正文】 SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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附件四：《營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃部月度績(jī)效考評(píng)匯總表》； 附件五：《 2020年各分廠、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃部月度生產(chǎn)指標(biāo)一覽表》； 附件六：《各職能部門(mén)月度績(jī)效考評(píng)匯總表》； 附件七：《月度績(jī)效考評(píng)匯總表》； 附件八：《工作評(píng)價(jià)打分量表（通 用）》。 十、考核結(jié)果的運(yùn)用 （一）考績(jī)的結(jié)論應(yīng)與被考評(píng)員工面談，使其了解公司對(duì)他們的看法與評(píng)價(jià)，從而發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，同時(shí)，還要針對(duì)考績(jī)中的問(wèn)題，采取糾正措施， 促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)。 計(jì)劃部分主要考核當(dāng)月計(jì)劃完成情況。 （一）各分廠的月度考核 各分廠的月度考核指標(biāo)由兩部分組成：生產(chǎn)計(jì)劃部分（權(quán)重為60%）；綜合管理部分（權(quán)重為 40%）。 （三）各級(jí)管理人員 在考核工作中起 主要作用的是各級(jí)管理人員，主要負(fù)責(zé)： 負(fù)責(zé)本部門(mén)考核工作的整體組織及監(jiān)督管理； 負(fù)責(zé)處理本部門(mén)關(guān)于考核工作的申訴； 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)考核工作中不規(guī)范行為進(jìn)行糾正和處罰； 負(fù)責(zé)幫助本部門(mén)員工制定月度工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)； 負(fù)責(zé)所屬員工的考核評(píng)分； 負(fù)責(zé)所屬員工的績(jī)效面談，并幫助員工改進(jìn)工作?？?jī)效考核管理制度 一、目的 保證企業(yè)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效改善； 為利益分配和員工發(fā)展提供評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。 五、考核程序 績(jī)效考核的過(guò)程分為：制定績(jī)效考核指標(biāo)、實(shí)施考核、考核結(jié)果的分析和評(píng)定、結(jié)果反饋與實(shí)施糾正、結(jié)果運(yùn)用。 生產(chǎn)計(jì)劃部分主要考核：銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、成品率、訂單達(dá)成率（銷(xiāo)售額和利潤(rùn)為固定值，數(shù)值 =年度總額 /12）。考核依據(jù)于各部門(mén)每月制定的工作計(jì)劃。 （二）綜合管理部將根據(jù)個(gè)人得分與部門(mén)得分計(jì)算員工的年度績(jī)效得分。 SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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8 9 編制（部門(mén)第一負(fù)責(zé)人） 審核（直接上級(jí)） 備注 本表格適用于副總裁、總工程師、各職能部門(mén)正職。 （三）本制度經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改時(shí)亦同。根據(jù)正態(tài)分布原理，原則要求考核結(jié)果限定在如下區(qū)間：優(yōu)秀的員工（ 95分以上）不超過(guò) 20%；良好的員工（ 8094 分）不低于 70%；其它類不高于 10%。 （二）領(lǐng)導(dǎo)層 及各職能部門(mén)的月度考核 領(lǐng)導(dǎo)層及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人指標(biāo)構(gòu)成 以上人員的月度考核指標(biāo)由兩部分組成：計(jì)劃部分（權(quán)重為60%）；綜合管理部分（權(quán)重為 40%）。月度考核指標(biāo)不做具體分解，僅做格式的統(tǒng)一 （見(jiàn)附件） 。 （二）綜合管理部 作為考核工作具體組織者和指導(dǎo)者，主要負(fù) 責(zé)： 制定考核原則、方針和政策； 擬定考核制度和考核工作計(jì)劃； 組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各分廠的考核工作； 進(jìn)行各項(xiàng)考核工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)； SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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