【正文】 在以后的工作中，我要深入實際，積極到基層調(diào)研，并適當(dāng)進(jìn)行換崗體驗，自己動手撰寫調(diào)研報告，以此總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，汲取群眾營養(yǎng)，真正地做到想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，真抓實干，取信于民。主要體現(xiàn)在工作上急于完成任務(wù)而與基層一線工作人員交心談心交流少，缺乏服務(wù)意識，存在怠慢現(xiàn)象；雖然時有下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)，不夠深入。缺乏靈活把握處理問題的能力，導(dǎo)致干部覺得壓力大負(fù)擔(dān)重。特別是當(dāng)業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為理論學(xué)習(xí)可以往后推一推，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)比較被動，自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，導(dǎo)致學(xué) 習(xí)效果不佳。 遇事情請示匯報的少。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費的現(xiàn)象。到了周五就想盡快回到昌吉和家人團(tuán)圓，和朋友聚會，有時縣委安排周 六、周日加班、開會和調(diào)研，心里還是有抵觸情緒。對個別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。二是理論學(xué)習(xí)不深入。 第二 篇：？？？ —— 群眾路線查擺問題個人對照檢查材料 群眾路線查擺問題個人對照檢查材料 縣領(lǐng)導(dǎo)群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”“八項規(guī)定”“三嚴(yán)三實”個人對照檢查材料 (一 ) 中央決定在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分體現(xiàn)了新一屆黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心。對比焦裕祿“敢叫日月?lián)Q新天”的精神，自己在奮斗精神上明顯不足。由于黨員干部教育管理不嚴(yán)，出現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部套取惠農(nóng)補(bǔ)貼，侵占群眾利益的現(xiàn)象，嚴(yán)重傷害了群眾感情。擠時 間學(xué)和堅持學(xué)的自覺性、主動性不強(qiáng)。開展教育實踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部始終牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺把為民務(wù)實清廉的價值觀植根于思想和行動中。工作有時候急于求成，注重轟動效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，在基層陣地建設(shè)上，重建設(shè)、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村里負(fù)債的化解和陣地的使用率。一是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識不強(qiáng)。二是安逸思想嚴(yán)重。有時礙于情面，主動或被動參與宴請，吃了一些“人情飯”，這些歸根結(jié)底還是沒有做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身。一是政績觀有偏差。 （二）官僚主義方面?！救罕娐肪€查擺問題個人對照檢查材料】群眾路線查擺問題個人對照檢查材料。逢年過節(jié)有贈送和接受土特產(chǎn)現(xiàn)象。雖然近兩年也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。在解放思想，更新觀念 ，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。 第四篇：群眾路線個人問題查擺 黨的群眾路線教育實踐活動個人查擺問題情況 精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己在東西湖區(qū)局這幾年的思想和工作實際，認(rèn)認(rèn)真 真“照鏡子” ,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面： 一、存在的主要問題 理論學(xué)習(xí)，流于形式；理論與實踐相結(jié)合不夠。以至于基層所以及辦稅服務(wù)廳的有些干部我只是看著眼熟，都叫不出名字。有時存在著把握大原則以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。在我分管的稅政工作中認(rèn)真落實國家稅務(wù)總局便民辦稅春風(fēng)行動的各項措施，公開行政審批清單，提速發(fā)票領(lǐng)用，提速涉稅審批；簡并涉稅報表，規(guī)范涉稅文書，規(guī)范進(jìn)戶執(zhí)法。 改進(jìn)工作方法，提高管理水平。 正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，始終堅持把理論學(xué)習(xí)放在第一位。從而顯得指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠。 1 疲于赴會，難免官僚；深入基層聯(lián)系群眾不夠 一是由于分管的工作較多，對口的部門較多，參加的會議也多。 攀比心理日益增長，喜歡追求名牌。 在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。主要表現(xiàn)在：一是雖然也有機(jī)會下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正群眾打成一片。 一、對照檢查存在的主要問題： 在反對形式主義以及對形式主義危害的認(rèn)識上還存在差距。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報的 思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。對班子和干部情況掌握不夠深，很少主動了解黨員干部思想動態(tài)和意愿，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些干部的工作和生活情況了解不深，關(guān)心不夠，到現(xiàn)在還有個別科級干部叫不上名字。對馬克思 主義立場觀點方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題?？傉J(rèn)為我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動滋生的土壤和環(huán)境，存在麻痹松懈思想和僥幸心理，維穩(wěn)工作常態(tài)化的要求和措施落實不到位，把同民族 分裂主義和宗教極端思想做堅決斗爭作為對所有黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)的第一要求上做的不夠。存在考慮到現(xiàn)在物質(zhì)生活豐富了，沒有必要像以前那樣“縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”了，自己吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。關(guān)心群眾疾苦不夠，我們學(xué)習(xí)的“阿同汗 ”王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。有時候滿足于從推動工作的角度實用性地學(xué)習(xí)，由于自己多年從事人事工作，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面知識缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選干部、配班子是本職，其他和自己關(guān)系不大，有不愿學(xué)、不想學(xué)的思想。特別是在干部的選拔任用中，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，突出政治堅強(qiáng)的考察和考核做得不到位，在反對民族分裂和非法宗教 活動、反恐維穩(wěn)工作中，對黨員干部違反政治紀(jì)律問題的監(jiān)督考察力度不夠，在引導(dǎo)、激勵基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定和反恐維穩(wěn)的作用方面辦法不多、監(jiān)督不到位。 政治堅強(qiáng)方面需要說明的幾個具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教（學(xué)）經(jīng)、修 道班、神學(xué)班等活動，沒有發(fā)現(xiàn)有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為。特別是完善基層干部拴心留人保障機(jī)制的研究、上劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理方面不能結(jié)合實際提出相應(yīng)的措施和辦法，致使鎮(zhèn)、村干部不能安