【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳淮北礦業(yè)集團總部組織結構設計報告北大縱橫機密(討論稿).(.....)專業(yè)提供企管培訓資料—2—北大縱橫導論?淮北礦業(yè)集團組織結構設計-組織設計原則和思路
2025-02-08 09:56
【摘要】株洲自來水公司組織結構優(yōu)化報告(終稿)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十月機密?根據(jù)組織結構目前存在的問題確定組織調整的原則目前組織結構存在的問題:去年機構改革的設想,以“事業(yè)部“形式承擔株水兩大職能:制水和供水,然而在職能設計上并沒有給予”制水部”和“供水部”事業(yè)部相應管理的職能。在不到一年的實際運行中、這兩個
2025-01-01 21:35
【摘要】機密中國電力科學研究院組織管理診斷報告優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調研網(wǎng)項目進程第1-4天08/28-08/31第5-7天09/01-09/03第8-9天09/04-09/05第10-12天09/06-09/08項目啟動資料搜集內(nèi)部研討發(fā)放、回收職位
2025-03-04 13:01
【摘要】機制創(chuàng)新項目中期匯報河北威遠生物化工股份有限公司2023年2月8日02-02-081今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠組織設計思路?組織結構調整方案?員工持股方案?下階段項目安排?附件:管理層收購建議02-02-082項目目標與范圍項目成果?《企業(yè)管理診斷報告》?《組織結構
2025-01-01 21:41
【摘要】組織結構設計機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。中國聯(lián)合通信有限公司UNC990903BJ(gb)-ORG-Int.綜述?建立合理、高效的組織結構是聯(lián)通長遠發(fā)展及近期成功上市的必要條件。聯(lián)通新的組織結構的設計必須遵循以下主要原則:?以市場及用戶的需求和最有效地向用戶提
2025-01-04 20:28
【摘要】15/19世聯(lián)地產(chǎn)顧問(深圳)有限公司組織結構診斷咨詢報告 德勤咨詢(上海)有限公司二零零零年十二月目錄一、項目概述二、診斷框架三、世聯(lián)現(xiàn)行組織結構診斷四、世聯(lián)的組織發(fā)展戰(zhàn)略診斷五、其他相關問題及
2025-08-02 20:00