三沙中心衛(wèi)生院工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實施細則(專業(yè)版)
【正文】 在首次聘用以后，因自然減 員等原因形成的空缺崗位應(yīng)予以核銷；因考工晉級需增設(shè)崗位的，由醫(yī)院 統(tǒng)一調(diào)控。 公示聘用結(jié)果。 二、崗位設(shè)置 情況 本單位 工勤技能 崗位 職數(shù) 5個， 分為 3 個等級， 依次分別為高級工、中級工、初級工（普通工不分等級）。 ㈡ 出現(xiàn)重大工作失誤，或給醫(yī)院的聲譽造成重大不良影響，或使醫(yī)院蒙受重大經(jīng)濟損失的人員，視其情節(jié)，低聘或解聘其現(xiàn)有崗位，且 3 年內(nèi)不得參加高一級崗位的聘任。 九 、 附則 本細則經(jīng)職代會審定 并報上級核準后施行。 七、以下幾類人員的聘用方法 擬競聘人員出現(xiàn)下列情況之一者，不能新聘到高一級崗位職務(wù)： ⑴ 近三年 年度考核結(jié)果為不合格及以下等次者； ⑵ 出現(xiàn)嚴重差錯或因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)受到單位或上級部門 通報者 ； ⑶ 弄虛作假，偽造業(yè)績，剽竊他人成果者； 4 ⑷ 未能履行崗位職責，而因此導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并造成經(jīng)濟損失 3 萬元以上或因此造成嚴重不良影響的主要責任者； ⑸ 全年事假累計超過二個月者，全年曠會 5次以上者； ⑹ 患有嚴重疾病，連續(xù)病休半年以上，不能堅持正常工作的； ⑺ 聘期內(nèi)未完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時的； ⑻ 聘期內(nèi)不能完成
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