【正文】 （四）進一步加強班子和隊伍建設 堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。在實踐中不夠注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。在日常工作中黨支部對群眾的生產生活關心不夠，走出辦公室與群眾交流的少，尤其對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部等群體關懷不到位，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。黨支部在日常工作中，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。習近平同志指出“好學才能上進。主要表現在忽視了對學習 —— 實踐 —— 再學習 —— 再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危險。在工作中看到、聽到的一些問題、建議，沒有積極主動的及 時了解和解決。 三是政治鑒別力不強。同時，要求所領導每周到掛點社區(qū)走訪群眾、指導工作不得少于一次，促使所領導精力下沉，自覺深入社區(qū)、深入群眾開展調查研究，為群眾辦好事辦實事。一是從領導干部抓起，與時俱進，對照黨性原則，不斷進行的自我教育、自我改造和自我完善，加強黨性鍛煉，清除思想塵埃，不斷改造主觀世界，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。一是把理論學習擺 到重要位置，每年制定學習計劃，明確學習目標、任務和內容，做到月有安排、季有落實、年有總結，保證學習時間、效果“兩到位”。工作中，沒有真正把黨和人民的事業(yè)作為自己奮斗的最高追求，導致人生觀、價值 觀偏離正確軌道，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退、艱苦奮斗干勁滑坡。班子對此類問題的重視不夠，缺乏正面引導教育，一些同志在工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，甚至所領導安排加班，也動輒講實惠，抱怨沒有加班補貼，沒有真正把黨和人民的事業(yè)當作自己的奮斗目標。有時存在以會議落實會議，以文件落實文件的 問題。十八大以來，派出所公務接待經費同比有了明顯下降。聽招呼、守紀律，管好自己，帶好班排，為基 層樹立良好形象。目前看，自身的軍事素質與要求還有較大差距，雖 然自己平時也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠遠不夠，自己在提高軍事技能的認真程度和刻苦程度上還有一定惰性。沒有從根本上 認識到自身責任，對所肩負責任的認識還比較模糊，沒有從大局上、整體上深刻全面的了解，從而導致落實責任方面不夠全面，滿足于完成一般性的日常事務，沒有更加深入的想、更加深入的做。） 三、“四風”方面存在的突出問題 要求：對“四風”的具體表現要逐一檢查，匯總各方面意見后詳細列舉；對群眾反映和上級點明的突出問題實 事求是地作出回應，沒有問題的要進行明示。 （一）整改思路 （二）整改措施 （三）建章立制 單位（印章） 2021 年 4 月日 附件 2 個人對照檢查材料 導語 內容：個人簡要情況及參加教育實踐活動情況。真正做到學而用的時候少，停留在學習表面的時候多，分析問題和解剖問題的水平不高，看問題看不到問題的本質，不能很好地運用理論回答解決當前的難點、熱點問題，對一些社會現象，存在著知其然、不知其所以然的問題。 （三）能力素質方面 自身的能力素質不是很強、不是很過硬、不是很全面，同時在提高能力素質方面也是想多做少，缺乏緊迫感。 （三）當好表率抓自律。一是組織全體民警認真學習了中央八項規(guī)定。雖然派出所每月都按照上級要求，指定專人負責民警績效考核，并建立了民警績效考核檔案。 （三）享樂主義問題。由于有時出于面子或今后方便辦案，有時接待超標。一是堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，始終著眼整改，真正取信于民，重樹警隊形象；二是堅持領導帶頭、上行下效、有序推進，狠抓示范引導，確保全警齊動，不留整改死角；三是堅持言出必行、表里如 一、求真務實，杜絕回避變通，做到標準嚴格、無懼歷史檢驗；四是堅持立足長遠、建章立制、固化成果，形成長效機制，解決根源問題。四是堅持以人為本，從優(yōu)待警，及所能及地解決民警在學習、工作、生活方面遇到的困難，解除民警的后顧之憂。通過認真學習黨章、黨的基本理論，學習中央會議精神和各級領導重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責任感和使命感，努力提高政治理論水平，進一步堅定理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。對新疆開展反分裂斗爭的必要性、長期性、尖銳性認識不足。把完成任務當成最終目的，沒有把教學中存在的問題找深、找透。 （四）奢靡之風方面 有些教師在工作生活中，有盲目追求奢華的現象。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨支部在日常工作中有時因工作頭緒多或遇到群眾提出的比較難解決的問題存在重視不夠，不能及時解決的現象。在以往的工作中對黨員干部的學習抓得不夠緊，導致黨員干部思想松懈。支部成員要不斷提高掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。 （五）進一步加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育在今后要進一步建立完善政治理論學習和專項業(yè)務學習制度，堅持定期 的組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。同時遇到推進比較困難的工作時有畏難情緒，比如去年在進行通村公路建設過程中就存在這樣的問題。 工作中抓落實不夠，抓落實的措施不夠到位，有時存在檢查前突擊完成工作的現象。發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚 不夠好，解放思想力度不大。主動關心師生的工作、學習和生活少，切實幫助師生解決實際困難和問題不多。開展民族團結教育活動表面化、多有 應付，民族團結教育不能入腦入心，效果不明顯。 。三是定期召開民主生活會，在黨員內部持續(xù)、深入開展批評和自我批評，主動發(fā)現問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進性。四是堅持領導帶頭學習，努力在全所營造濃厚的學習氛圍，把本所打造成學習型警隊。工作中，對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心，沒有始終將群眾利益擺在首位，全心全意為人民服務的公仆意識不強，密切聯系群眾、緊密依靠群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)弱化。對上級未做明確要求或上級領導關注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情，主動性不強，積極性不高。 一是缺乏換位思考，服務群眾不到位。一是所領導深入社區(qū) 、企業(yè)開展走訪調研的時間仍然較少，直接為群眾解決實際困難仍然不夠。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。另一方面是形象保持不夠經常。記得任排長之初，各項工作標準均能堅持高標準嚴要求，但現在工作標準有了明顯的下降，不能“細看、細摳、細查”，在班排的內部秩序的規(guī)范上表現最為明顯。 五、今后的努力方向和改進措施 要求：突出針對性，針對本人在“四風”方面存在的問題和產生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實在、切實可行。 （一）形式主義問題 ?? .. ?? .. ????? （二）官僚主義問題 ?? .. ?? .. ????? （三）享樂主義問題