【正文】 二是心系黨員群眾，傾聽訴求，解決民生問題。 剖析原因 這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機制的問題，深刻反思，主要有以下 3 個方面：一是為人民服務的宗旨意識不夠。確保換屆風清氣正。第三，嚴明組織紀律。針對小屯鎮(zhèn)黨委班子的“四風”個性問題，以鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，集 體研究，分批整改。在公務接待中，總想大鄉(xiāng)要面子到好的飯店，用高檔次的煙酒，尤其是上級來領導或招商引資時，安排高檔飯店、喝高檔酒、抽高檔煙的現(xiàn)象的確存在。為貫徹上級新農(nóng)村建設的意見，也為了全市經(jīng)濟管觀摩時有看點、出形象，前幾年我們也上馬規(guī)劃、建設了一批新農(nóng)村建設的重點工程，但由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展不配套、人口集聚不到位、公共服務不完善，這些試點村入駐率不高，生活環(huán)境不能得到持續(xù)保障，對此黨委雖然高度重視，但在改進辦法、提供保障水平上仍然沒有有效的措施。信訪問題上，花錢買穩(wěn)定的不良影響，仍未得到根本扭轉(zhuǎn)。 以全面提升管理能力為目標，夯實基礎管理活動。 （二）弘揚 XX精神，培育企業(yè)文化 開展 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個”特別能奉獻精神的宣傳教育。 迅捷執(zhí)行不力了 一是“執(zhí)行力”不夠，“說干就干、干就干好”的思想觀念沒有牢固樹立，借口日常事務性工作較多，時間和精力不夠，時間觀念不強、效率意識不高，雷厲風行、干凈利落的良好習慣沒有保持和發(fā)揚。綜合分析，產(chǎn)生問題的原因如下。 （ 4）領導干部選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不十分健全。 雖然 XX 制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內(nèi)容不深、知識的系統(tǒng)性欠缺，導致研究決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、糾偏措施滯后。近幾年， XX 的經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結構在調(diào)整中得到了擴展，經(jīng)濟運行質(zhì)量在增長中得到了優(yōu)化，這些都得益于 XX 全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于 XX 班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于 XX 與職工共謀、共享發(fā)展成果， XX 班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。 （五）通報民主生活會情況在全盟范圍內(nèi)對阿拉善中支黨委召開的民主生活會具體情況進行通報。領導班子和黨員領導干部要緊扣民主生活會主題，落實“三個對照”，即對照黨章和中共中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若 干規(guī)定》《貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》精神、對照省委《關于維護中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》和省委省政府《關于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》、對照初心和使命，堅持“三個聯(lián)系”，即聯(lián)系違紀違法反面典型、聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、聯(lián)系重要工作案例，深入查找梳理理論學習、執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、廉潔自律等“六個方面”的問題，主要是： （ 1）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng) 一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。避免避實就虛、 不觸及問題、不觸及思想，相互評功擺好、批評流于形式、敷衍了事等情況。 （六）上報民主生活會專題報告在 2021 年 2 月 15 日之前，向分公司黨委上報民主生活會召開情況報告，同時按規(guī)定報送分公司紀委和黨委組織部。 （ 3）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、 欺瞞黨組織。 （四）切實抓好整改落實民主生活會上要通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，班子成員要對上年度民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告。結合實際，制定本方案 .一、民主生活會主題認真開好 2021 年度民主生活會，是深入學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措。相互批評要出于公心、直截了當，不能以提希望代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。 （二）深入查找突出問題 。 （四）會議議程會議由中心支公司黨委書記鄔艷軍同志主持 ,主要議程如下 :黨委書記鄔艷軍同志簡要通報民主生活會準備工作情況及 2021 年度民主生活會整改措施落實情況，對尚未整改的要說明原因；黨委書記鄔艷軍同志代表班子作對照檢查，每位班子成員依次對班子對照檢查情況發(fā)表意見； 班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員開展批評； 分公司領導對民主生活會 尤其是開展批評和自我批評情況做出評價，并就下一步工作提出要求； 黨委書記鄔艷軍同志代表黨委班子作表態(tài)發(fā)言。 （三）嚴肅開展批評與自我批評領導班子和黨員領導干部要貫徹整風精神，勇于自我革命，開展積極健康的思想斗爭。 二、工作步驟 （一）精心組織學習研討組織黨員領導干部深入學習領會黨的十九大精神，著力在“六個聚焦”上下功夫，即：把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到 5 年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決 策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。 三、會議初步安排（一）會議主題認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。 XX 嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準， XX 內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設鮮花、不設座牌、不發(fā)書面的會議材料等。 （ 3）部門職責劃分、管理流程、管理效率還不能完全滿足任務的需要。同時，體現(xiàn) XX 企業(yè)的企業(yè)文化建設還僅僅是在起步階段，理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)建設還不完善。 群眾觀念弱化了 一是“官本位”思想左右著領導干部的行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果始終以“領導”自居，不與職工交流、溝通，不及時解決 職工的問題，不認真疏導職工的思想情緒，脫離職工，損害的不僅是領導干部個人在職工中的形象，而且將直接影響到領導班子與職工之間的融洽關系，最終損害的還是 XX 的整體發(fā)展。 加強班子成員專業(yè)知識的培訓。本著高效、實用、節(jié)約的原則，完善XX 各項會議活動，杜絕沒有實質(zhì)內(nèi)容和主題的務虛會議。在督導組的精心指導下，深入學習貫徹落實總書記系列講話及上級領導講話精神，在深入學習調(diào)研的基礎上，就遵守政治紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府 20 條意見和“四風”方面，發(fā)放調(diào)查問卷 670多份，征求社會各界的意見建議 207條，梳理出存在的突出問題 18條，并深刻剖析了問題產(chǎn)生 的原因，研究提出了努力方向和整改措施。如小屯鎮(zhèn)黨委制定了學習調(diào)研、信訪下訪、記民情日記等系列制度，但平時中心工作一忙，制度落實就不夠嚴格，深入到村中、農(nóng)戶下訪的時間、質(zhì)量得不到保證，使一些制度流于形式。個別班子成員就多了些牢騷，少了些動力，淡化了宗旨意識和奉獻精神，沒有車不下鄉(xiāng)，解決問題習慣通知，來機關說事，而不是主動上門，影響了干群關系，受到了群眾非議，比如，主動去困難群眾家解決問題少，下訪缺少耐心恒心，吃苦精神缺乏。 （四）缺失了奮斗精神。目前，全鎮(zhèn)信 13 政治建設的意見》，確保黨員領導干部在思想上、政治上、行動上，堅決貫徹中央、省委和市委各項決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗臶鮮明。 二、在發(fā)揮作用合格方面 每個黨員的作用是要通過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。 社區(qū)班子成員存在的問 題：一是工作創(chuàng)新意識不強，只是把上級安排的工作圓滿完成，沒有多花心思去圍繞工作打造社區(qū)特色。工作總是認為圓滿完成就行，往往忽視了年輕人的業(yè)務能力培養(yǎng)，善于給年輕網(wǎng)格員壓擔子、 多學習，進一步培養(yǎng)年輕人的學習理論和實踐能力水平。三是保持清正廉潔，力掃奢靡之風。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。 四、在組織生活方面。 （七）嚴格黨內(nèi)生活制度，提高小屯鎮(zhèn)黨委班子解決自身問題的能力。結合“四風”共性問題，批次推進專項治理。在處理人際關系上，講好人主義，不敢不愿觸及問題，信奉“栽花不栽刺，以后好辦事”、 “與人方便，自己方便”、“你好我好大家好”的處事哲學，不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講“和氣”，甚至對一些歪風邪氣、違紀違法現(xiàn)象，也一味哄著捧著護著，怕得罪人，一些基層干部、同事之間的私人宴請還依然存在。小屯鎮(zhèn)地處三地交界，經(jīng)濟活躍，歷史欠帳大、社會矛盾多、信訪穩(wěn)定的壓力有增無減，面對這種壓力，黨政班子雖然下勁，但對軟弱渙散村級兩委班子建設上，有求穩(wěn)怕亂思想，對一些有問題的村干部處理時不夠堅決，村級班子的戰(zhàn)斗力下降，第一道防線有薄弱環(huán)節(jié)，沒有守住信訪穩(wěn)定的底線，特別是今年 6 月 9 日發(fā) 5 經(jīng)驗辦事，對新情況、新問題、新矛 盾、新形勢頂?shù)貌磺?，準備不足，辦法不多，和上級的要求，和群眾的期望有較大差距。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 帶頭執(zhí)行機關管理制度上，要求不嚴格。 XX 現(xiàn)有規(guī)章制度共有 121 個，其中一些規(guī)章制度已不能 完全適應 XX 經(jīng)營管理的實際，需要對現(xiàn)有規(guī)章進行全面的梳理和完善，確保經(jīng)營管理活動規(guī)范運行。盡 快出臺員工手冊，制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。 三是開拓創(chuàng)新、改進工作方法不徹底。理論聯(lián)系實際的學風不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證。 主要表現(xiàn)在基于任務激增背景下的管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意思不夠。 （ 3）全員的質(zhì)量意識不高、“嚴、慎、細、實、透”的工作作風還沒有完全養(yǎng)成。主要有如下幾點收獲。 阿拉善中心支公司 第三篇：黨委班子對照檢查材料 附件 4XXXXXX 有限責任 XX 領導班子 對照檢查材料 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， XX 領導班子認真按照中央要求和集團 XX、 XX、 XX 的統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，以兩級領導班子和黨員領導干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及職工群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。 （ 4）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴 治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管（聯(lián)系）單位（部門）的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。會后要針對查擺的問題列出整改清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。這次民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。 （ 6）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特 權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。 （二）會議時間、地點 2021 年 2 月 1 日、中支會議室（三）參會人員 分公司督導組成員、中支班子成員、四級機構負責人、中支各部門負責人。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、 弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，為開