【正文】 農(nóng)村基層干部要提高工作能力和水平，最重要的是要加強學(xué)習(xí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，爭當(dāng)終身學(xué)習(xí)的模范。扎實穩(wěn)步推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，必須 大力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，防止一哄而上，防止急功近利。始終以人民群眾滿意為檢驗反腐敗成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，始終把人民群眾反映強烈的熱點、難點作為反腐倡廉的重點。工作中尤其是辦案中，一定嚴(yán)格要求自己，帶頭秉公執(zhí)紀(jì)、廉潔自律，坦坦蕩蕩做事，清清白白為官，嚴(yán)格做到自慎、自重、自警、自醒，自覺抵制各種腐朽 思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是工作乃至人生的永恒主題，必須持之以恒，培養(yǎng)起終身學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣。 三、提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的對策 今年以來，磁縣紀(jì)委結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動和“素質(zhì)建設(shè)工程”，突出強調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強五種意識，提高五種能力，來迅速提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)。 紀(jì)律意識較差。在實際工作中，我們健全了后備基本情況、實績檔案等基礎(chǔ)資料，更注重建立動態(tài)管理制度，包括完成任務(wù)、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理 等內(nèi)容，把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。一是擴大“選”的范圍。村里的多數(shù)優(yōu)秀青年在集體及私營經(jīng)濟發(fā)展中大顯身手，既經(jīng)受了鍛煉，也體現(xiàn)出了自己的價值。 (一 )明確責(zé)任主體，在更新觀念的基礎(chǔ)上落實責(zé)任 實力的競爭歸根到底是人才的競爭。主觀方面，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識上有偏頗，不想去抓村級后備干部隊伍建設(shè)。在村集體資金緊張的情況下，個人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。從全市村級后備干部隊伍建設(shè)的總體上看，主要有以下幾個特點。 二、存在的問題及原因分析 全市后備干部隊伍已初具規(guī)模，整體素質(zhì)有了較大提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )結(jié)合工作實際，舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，同時發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。 ，毛澤東經(jīng)常到延安的一些高校講黨課。 ：一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久坐不動，十分無用。毛主席去世后，當(dāng)有人貶損毛主席和毛 澤東思想時，又是黃克誠，不計前嫌，挺身而出，捍衛(wèi)毛主席的形象和毛澤東思想這面旗幟。這樣細(xì)致深入的調(diào)查，沒有“一竿子插到底”“出水才見兩腿泥”的精神是做不到的。要強化實用技術(shù)培訓(xùn) ,利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等舉辦蔬菜種植、禽畜養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)產(chǎn)品深加工等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班等方式 ,開發(fā)農(nóng)村基層干部的潛能 ,提高他們的專業(yè)技能和致富能力 。在后備干部隊伍建設(shè)上存在 重數(shù)量、輕質(zhì)量 ,重配備、輕培養(yǎng) ,重眼前、輕長遠(yuǎn) 的現(xiàn)象。村干部 中懂專業(yè)技術(shù)的人很少 ,農(nóng)村工作急需的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機等專業(yè)技術(shù)人才奇缺 ,不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要 ,制約了農(nóng)村工作的有效開展。具有本科學(xué)歷的有 x人 ,占 。在湖南汝城縣 沙洲村， 3 名女紅軍借宿徐解秀老人家中，臨走時，將自己僅有的一床被子剪下一半給老人留下了。蔣介石對其秘書陳布雷說：“毛澤東嗜煙如命，但他知道我不吸煙后，在同我談話期間，竟能做到數(shù)小時不抽一支煙。 “忠誠的豐碑”?！泵鎸χ秲旱脑偃齽褡瑁闳粵Q然，“有話我還要說！” ：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定政策，要用 90%以上的時間做調(diào)查研究工作，最后討論做決定用不到 10%的時間就夠了。緊密結(jié)合農(nóng)村基層干部的實際需要 ,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為陣地 ,采取請進(jìn)來教、帶出去學(xué)等方式進(jìn)行集中培訓(xùn) ,以此全面提高農(nóng)村基層干部素質(zhì) ,使農(nóng)村基層干部較好地認(rèn)清形勢 ,把握趨勢 ,適應(yīng)農(nóng)村工作新形勢和新任務(wù)的要求。 村級后備干部的培養(yǎng)、激勵、使用機制不健全帶來的影響。村黨組織成員中初中及以下學(xué)歷的有 xxx 人 ,占 xx。xx歲至 xx 歲之間的有 xx 人 ,占 。初中學(xué)歷的有 xxx人 ,占 。與此同時 ,在村級經(jīng)費和村干部工資待遇相對較低的情況下 ,一些有文化、有技術(shù)、有本事、有威望的人不愿意當(dāng)村干部 ,出現(xiàn)村干部難以物色到合適人選的狀況。因此 ,要站在全局和戰(zhàn)略的高度 ,全面實施農(nóng)村基層干部 素質(zhì)提升工程 ,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保障。一是 ,拓寬渠道 ,強化群眾監(jiān)督。瞿秋白欽佩地稱贊：“毛澤東是農(nóng)民運動的王！”。也正因為有這樣的愿望，他對孩子們的要求很嚴(yán)格， 1963 年 1 月 28 日還專門寫了首《字三子》詩：“蓄勢如鷹隼，奮飛健翼張”“武能御外侮，斯文亦在茲”“如鵬飛有意，標(biāo)指向天津”?！迸淼聭芽春笊罡胁话?，將詩中的“唯我彭大將軍”改為“唯我英勇紅軍”。他先介紹了跟隨他來的幾位領(lǐng)導(dǎo)同志，然后說：“我今天幫你們請來幾位教員，有洋的，也有土的，我就是土的一個。經(jīng)過第八次村委會換屆選舉后 ,新當(dāng)選的 xxx 名村委會主任中 ,連任的有 xxx 人 ,農(nóng)村致富能手 xx 人 ,農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會帶頭人 xx 人 ,復(fù)員軍人 x 人 ,外出務(wù)工返鄉(xiāng)人 員 x 人。一是 ,農(nóng)村基層干部大多文化程度偏低 ,不注重對黨的理論政策的學(xué)習(xí) ,對教育培訓(xùn)認(rèn)識不高 ,興趣不大 ,缺乏應(yīng)有的積極性 ,知識更新不及時 ,其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要 ,面對新情況新問題往往束手無策。一是 ,要在選人標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。實行“雙述雙評”分優(yōu)劣 ,村干部既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職又向群眾述職 ,既接受上級評價又接受群眾評議 。荒無人煙的南泥灣，一下子變成了“陜北的好江南”，為抗日根據(jù)地樹立了“自己動手、豐衣足食”的典范?；氐奖本┖螅谌珖谌谓哟龝h上向各省市代表提出：“今后無論哪個領(lǐng)導(dǎo)到省里去，吃住行等所有開支，地方一概不要負(fù)擔(dān)，都要給客人開具賬單，由本人自付。我很希望這樣改一下，不知允許否？其實，我是一個很渺小的人，把我寫得太大了，使我有些害怕！” ，工作作出成績時，頭一個是人民的力量，第二個是黨的領(lǐng)導(dǎo)，第三才輪到個人?！?937 年 4 月至 8 月，毛澤東又在“抗大”開設(shè)了“辯證唯物論”課程。學(xué)歷全部在初中以上，高中學(xué)歷的 1406 名，占 61%，大專學(xué)歷的 115 名，占 5%。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生和退伍軍人，接觸農(nóng)村實際不多，不能結(jié)合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實際問題，影響了工作成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )結(jié)合工作實際，舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，同時發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。 二、存在的問題及原因分析 全市后備干部隊伍已初具規(guī)模，整體素質(zhì)有了較大提高。有的擔(dān)心選拔后備干部會引發(fā)年輕村組干部之間的矛盾，導(dǎo)致班子的不穩(wěn)定，只好放著人才不用或不能有效使用，貽誤了人才的成長。這一責(zé)任自然包括干部隊伍建設(shè)。 1277 名黨建特派員構(gòu)筑起三級幫扶工作網(wǎng)絡(luò)， 25名市級領(lǐng)導(dǎo)干部下到 22 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村蹲點， 310 名市直部門下派干部派駐到 109 個后進(jìn)村， 942 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特派員包駐全市 908 個行政村，強班子，抓發(fā)展，促穩(wěn)定，形成了幫扶基層的強大合力。通過考試確定人選，并通過日常跟蹤考察、工作考核和急難險重任務(wù)考驗，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出，完善推癬公示、考核、使用“四步”選拔程序。要堅持遞進(jìn)培養(yǎng)的原則，建立備用結(jié)合制度。究其產(chǎn)生原因主要有以下幾個方面： 政治思想認(rèn)識不清。隨著改革的逐步深入，經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會意識形態(tài)呈現(xiàn)多向復(fù)雜趨勢，腐敗現(xiàn)象逐漸由表象化向深層化發(fā)展，黨和人民群眾也提出了新的更高要求。首先，加強政治紀(jì)律。另一方面，狠抓工作貫徹落實。磁縣紀(jì)委要求全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部，在思想方法和思想觀念上創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，增強創(chuàng)新意識，提高發(fā)展能力，把創(chuàng)新的理念、要求，落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。農(nóng)村基層干部是否熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，并且嚴(yán)格按政策辦事，是衡量一個干部合格與否的重要標(biāo)志，也是對每個干部提出的最基本的要求。農(nóng)村基層干部對黨的政策理解了，精神吃透了，才能及時、全面、準(zhǔn)確地把這些政策傳達(dá)到群眾中去，執(zhí)行起來才不走樣。四要有開拓進(jìn)取精神和做好工作的真本領(lǐng)。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，實行周培訓(xùn)、月考試，激勵紀(jì)檢監(jiān)察干部主動提升理論業(yè)務(wù)水平；制定績效考核制度，“以崗定責(zé)、以績定崗”，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性、主動性，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)深入開展。圍繞中心，服務(wù)大局，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?zé)任。恪守政治操守和從政道德，立場堅定、是非分明，對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭、對廣大干部和群眾關(guān)心愛護(hù)、對自己和親屬嚴(yán)格要 求，成為黨的忠誠衛(wèi)士。反腐倡廉工作涉及范圍廣，政策性、業(yè)務(wù)性強，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部既要具備較高的政策理論水平，還要熟悉經(jīng)濟、法律、金融、科技等相關(guān)知識，更需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，熟悉本職工作的方法和程序。歷年來，由于考評、獎懲等管理機制不夠健全，缺乏操作性和針對性，不能科學(xué)、規(guī)范地考評運用干部的工作成績，容易造成干與不干一個樣，干好干壞一個樣，致使部分紀(jì)檢干部工作沒有了積極性。 一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍存在的主要問題及表現(xiàn) 近年來，在各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的嚴(yán)格管理之下，廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持自我約束、自我教育、自我提高，保持了較好的工作狀態(tài)，樹立了較好的整體形象，取得了明顯成效。今年，我們根據(jù)形勢發(fā)展要求，從村干部和后備干部隊伍建設(shè)的實情出發(fā)，建立了建筑面積 10000 平方米的 XX 市農(nóng)村干部培訓(xùn)基地，以 6 處示范基地作為現(xiàn)場 教學(xué)示范點，從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)和知名企業(yè)聘請了 6名科研人員，從市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局聘請了 16 名科技人員定期從事技術(shù)指導(dǎo)和教學(xué)。由市財政承擔(dān)村黨支部書記的崗位津貼，做到按月發(fā)放，持卡領(lǐng)齲并實行工資待遇最低保障制度，村黨組織書記工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于每人每月 260 元，村級收入不能予以保障的由鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )財政予以支持。一是啟動“創(chuàng)業(yè)工程”，把村級經(jīng)濟搞活。三是年輕人外出務(wù)工多，力量分散。二是在經(jīng)濟發(fā)展中還不能發(fā)揮生力軍的突出作用。黨員 1152 名，占 50%；女性 346 名，占 15%。主觀方面，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認(rèn)識上有偏頗，不想去抓村級后備干部隊伍建設(shè)。在村集體資金緊張的情況下，個人為村民鋪風(fēng)化石路近千米。從全市村級后備干部隊伍建設(shè)的總體上看，主要有以下幾個特點。 ；來者一律住招待所；一律到食堂排隊買飯菜，無工作者總理付伙食費；看戲以家屬身份買 票入場，不準(zhǔn)用招待券；不允許請客送禮；不允許動用公家汽車；凡個人生活，能自己做的事，不要別人來辦；生活要艱苦樸素；不要說出與總理的關(guān)系，不要炫耀自己；不謀私利，不搞特殊化。這“三個犧牲”，非但沒有嚇跑抗大學(xué)員，反而吸引了成千上萬的進(jìn)步青 年，形成“打斷骨頭連著筋，扒了皮還有顆心，只要還有一口氣，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滾滾洪流。 1947 年 1 月，他知道劉胡蘭慷慨就義的事跡后，深受感動，認(rèn)為劉胡蘭是個好典型，當(dāng)即表態(tài)“我要向毛主席報告，要大力宣傳”。 年隆冬時節(jié)， 63 歲的彭德懷回到湖南老家開展農(nóng)村調(diào)查，歷時 50 多天，先后接觸了 2021 多名群眾和干部，調(diào)查了 7 個公社和10 多個大隊的情況。 在培育上求“深” ,提高農(nóng)村基層干部隊伍的綜合素質(zhì) 一是 ,要把學(xué)歷教育作為提高農(nóng)村基層干部科學(xué)文化 素質(zhì)和綜合素質(zhì)的治本之策來抓。二是 ,村干部政策水平與農(nóng)民的維權(quán)意識相比 ,顯得相 對滯后。目前 ,農(nóng)村基層干部文化程度低、缺乏專業(yè)知識 ,成為影響當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和小康目標(biāo)實現(xiàn)的一個重大因素。經(jīng)調(diào)查 ,xxx 名村支書、村委會主任中 ,年齡 xx 歲以下的 xx 人 ,占 。 1937 年 1 月 30 日，徐特立六十大壽時，毛澤東寫信祝賀徐老生日提到此事時說：“當(dāng)革命失敗的時候，許多共產(chǎn)黨員離開了共產(chǎn)黨，有些甚至跑到敵人那邊去了，你卻在 1927 年秋天加入共產(chǎn)黨。 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期開學(xué)典禮時對學(xué)員說，你們?nèi)粝朐诳勾笳咀?，首先要下定三個犧牲的決心，“第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發(fā)財，第三更要下一個犧牲自己生命的最后的決心”“沒有最后的決心是不夠的，更要有為四萬萬 五千萬同胞犧牲自己貢獻(xiàn)生命的決心”。但他始終堅持共產(chǎn)主義信念，仍舊老老實實地為黨工作。身邊工作人員提醒他禮服早該換了，他笑著說：“穿補丁衣服照樣可以接見外賓，織補的那塊有點痕跡不要緊，別人看著也沒關(guān)系，丟掉艱苦奮斗的傳統(tǒng)才難看呢。三是 ,要在后備干部培養(yǎng)載體上創(chuàng)新。 現(xiàn)行體制及政策意識不適應(yīng)帶來的影響。在座談中我們了解到 ,有相當(dāng)一部分年輕人都外出務(wù)工 ,留在村里的基本上都是“老、弱、病、殘” ,而一些有真才實學(xué)、發(fā)展能力強的優(yōu)秀青年則對當(dāng)村干部的熱情不高 ,這些狀況都在客觀上限制了后備干部的推優(yōu)選拔工作。提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)調(diào)研報告（五篇） 第一篇：提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)調(diào)研報告 最新提高農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的調(diào)研報告 為全面掌握了解 xx 縣農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)的基本情況 ,摸清農(nóng)村基層干部素質(zhì)存在的主要問題、存在問題的原因以及提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)的對策、措施 ,課題調(diào)研組通過發(fā)放調(diào)查問卷、實地走訪等形式 ,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、組織部、民政局及部分村屯進(jìn)行