【正文】 三、存在問題 我單位至今總負(fù)債 XXX 萬元，其中流動(dòng)負(fù)債 XXX 萬元（其中銀行貨款 XXX 萬元，藥品及衛(wèi)生材料 XXX 萬元），基建負(fù)債 XXX 萬元，建設(shè)婚育綜合平臺(tái)負(fù)債 XXX 萬元。 4．我院還充分利用嘉興市第一醫(yī)院幫扶的機(jī)會(huì)，近一年以來已安排 20 余人專業(yè)技術(shù)人員到該院進(jìn)修、學(xué)習(xí)，該院也輪流安排高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員到我院 蹲點(diǎn)指導(dǎo)，為提高我院人員素質(zhì)將起到積極作 用，做到真正意義上的“派出去、請(qǐng)進(jìn)來”。 （三）深化支付方式改革 我縣作為全省合醫(yī)支付制度改革（總額預(yù)付）兩個(gè)試點(diǎn)縣之一，省支付制度改革辦公室人員已到我縣進(jìn)行調(diào)研，通過前期數(shù)據(jù)收集、整理、測(cè)算，省里初步方案已出臺(tái)，結(jié)合實(shí)際將擬于 2021 年開始實(shí)施。同時(shí)，將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)院現(xiàn)有 HIS 系統(tǒng)、傳染病管理系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、新農(nóng)合系統(tǒng)銜接，實(shí)行聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，有力促進(jìn)了醫(yī)院信息化建設(shè)整體水平的提升，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員診療行為和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。一是按照“核定收支、補(bǔ)足差額、突出重點(diǎn)、確保發(fā)展”的原則建立有力的政府投入機(jī)制。三是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，重點(diǎn)做好財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制、人事分配制度改革、基本藥物制度、縣鎮(zhèn)一體化、臨床路徑改革、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療糾紛第三方調(diào)處機(jī)制等九個(gè)領(lǐng)域的工作，按照改革路線圖和時(shí)間表，本著循序漸進(jìn)、先易后難的改 革方略，實(shí) 施逐項(xiàng)攻關(guān)，以點(diǎn)促面，整體推進(jìn)。 （二）優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)行管理 圍繞新的醫(yī)院管理結(jié)構(gòu)，建立以成本和質(zhì)量控制為中心的管理模式，制定和完善了醫(yī)院財(cái)務(wù)、物價(jià)和審計(jì)一整套管理制度，健全了醫(yī)院內(nèi)部決策、運(yùn)行管理、資產(chǎn)管理、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等機(jī)制。住院費(fèi)用實(shí)行分段結(jié)算，出院時(shí)患者僅需支付醫(yī)?；蛐罗r(nóng)合報(bào)銷后個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)七是養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理工作日趨規(guī)范有序。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、主要成績(jī) 全年工作主要亮點(diǎn)有八。并指定裝檔人員和檔案管理員，對(duì)我鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件進(jìn)行分類、組卷、歸檔。 對(duì)賬。 二、 2021年主要做法及成效 （一）健全機(jī)構(gòu)。 三、克服人手不足，完善資料 我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個(gè)人負(fù)責(zé)的，而新農(nóng) 保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由 2 人完成。把《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》作為宣傳重點(diǎn)，加大政策的宣傳和解釋力度，積極組織工作人員深入企業(yè)，街道社區(qū)宣講政策，增強(qiáng)群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參保繳費(fèi)意識(shí)，使宣傳達(dá)到帶動(dòng)擴(kuò)面的目的，使我縣的非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有突破性的進(jìn)展。現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下： 一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)完成情況 截止 10 月底，我縣完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù) 萬元，其中征繳 ****萬元，清欠 *****萬元，完成全年征繳計(jì)劃任務(wù) *****萬元的****%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 ****萬元，其中征繳 ****萬元，清欠 ****萬元，完成全年任務(wù) ****萬元的 *****。 政府代繳。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了 3 名業(yè)務(wù)人員，專職負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。有時(shí)為了一個(gè)人的資 料不齊全，我們要打電話通知村級(jí)聯(lián)絡(luò)員，要求資料報(bào)送齊準(zhǔn)，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農(nóng)保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準(zhǔn)確參保。自 2021 啟動(dòng)新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策制度，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農(nóng)保工作取得了顯著成效 一、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，明確 獎(jiǎng)罰制度，不斷督任務(wù)完成。其中 ****名企業(yè)退休（職）人員月人均增加養(yǎng)老金 ****元， ****名“五七工、家屬工”月人均增加 ***元，調(diào)整 后的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中，養(yǎng)老金由原來的月人均 ****元增到 ****元，“五七工、家屬工”養(yǎng)老金由原來的月人均 ***元增到***元。 （一）各部門協(xié)調(diào)配合，確保清欠工作取得新突破。對(duì)于完成任務(wù)的村，給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。 今后我們將繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農(nóng)保等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為黃灣鄉(xiāng)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢篇三： 2021年養(yǎng)老保險(xiǎn)半年工作總結(jié) 2021 年半年總結(jié) 半年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的帶領(lǐng)下，在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的群眾路線教育精神為指導(dǎo)，落實(shí)民 生保障，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的目標(biāo)，按照上級(jí)要求，鄉(xiāng)政府上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)重干，多策并舉，全面順利地完成了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)目前采取銀行征繳方式，繳費(fèi)人員可以直接向村協(xié)辦員或駐干部繳納費(fèi)用，達(dá)到 10 人以上，村協(xié)辦員或駐村干部與鄉(xiāng)社保辦核對(duì)人員信息，信息正確后由駐村干部向當(dāng)?shù)劂y行進(jìn)賬并 打印票據(jù)，繳費(fèi)人員也可以持本人有效證件到銀行直接繳納費(fèi)用。二是由于大部分群眾條件偏僻，導(dǎo)致個(gè)人到銀行繳費(fèi)工作不方便，三是整戶外出且無法聯(lián)系的人員多，對(duì)參保繳費(fèi)及證件收取造成困難。 二是養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小，加之我縣企業(yè)少、規(guī)模小、效益差，企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，使擴(kuò)面推進(jìn)工作舉步為艱。 獎(jiǎng)罰分明，影響考核。 新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級(jí)指示，定于每月 20 日前定期報(bào)送 60 歲到齡表格和死亡表格。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)部分，但不享受補(bǔ)繳部分的繳費(fèi)補(bǔ)貼。 三、存在的問題 我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要發(fā)現(xiàn)以下幾方面問題。不斷健全完善 養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作機(jī)制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養(yǎng)老金 000 萬元，深受離退休人員好評(píng)。四是養(yǎng)老保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌工作順利完成。建立工作成效檢查機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利下步工作。建立藥物使用管理的激勵(lì)與 約束機(jī)制，制定超常預(yù)警制度，完善醫(yī)囑處方點(diǎn)評(píng)，定期分析通報(bào)醫(yī)生基本藥物、抗生素使用情況，強(qiáng)化用藥行為的監(jiān)督評(píng)價(jià)，提高合理用藥水平，保證用藥安全。 篇二：縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作總結(jié) 縣醫(yī)院公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作總結(jié) 我縣被確定為全市首批縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)縣后，縣委、縣政府高度重視，把抓好公立醫(yī)院改革作為重大民生工程，全面部署落實(shí)。一是明確政府辦醫(yī)職責(zé)，理順管辦職能，強(qiáng)化政府對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院的所有者職能， 按照醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職能與醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉辦職能分開的原則，加強(qiáng)衛(wèi)生行政部門對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院的統(tǒng)一管理。 ㈣改革人事分配制度，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。 二、運(yùn)行機(jī)制改革 （一）人事分配制度改革 1．在人事招聘方面，我院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，做到按需設(shè)崗，崗位職責(zé)和任職條件明確，公平上崗，層級(jí)聘用。 （四） 2021 年與 2021 年的醫(yī)院綜合改革具體指標(biāo)變化情況 至我院開展醫(yī)改工作以來，醫(yī)院綜合指標(biāo)情況均有不同程度的改進(jìn)（除了門診費(fèi)用的藥占比略有增加，但我院已實(shí)行藥品零差率銷售 ），具體詳見下表。 （二）開展“一取消、兩同步”工作。 工作，關(guān)系到廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的切身 利益，因此，需要繼續(xù)制定更加符合醫(yī)院實(shí)際的人事制度，保證改革平穩(wěn)、成功的進(jìn)行。 自縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作啟動(dòng)以來，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織職工召開了公立醫(yī)院改革座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)改文件精神，動(dòng)員全院職工積極投身到公立醫(yī)院改革當(dāng)中，將公立醫(yī)院改革工作作為醫(yī)院的重點(diǎn)工作之一來抓。 （三）開展“學(xué)醫(yī)為民、服務(wù)鄉(xiāng)親”義診 今年 2 月份以來，巡回醫(yī)療活動(dòng) 18 次，共義診病人近 4420 人次，現(xiàn)場(chǎng)咨詢?nèi)藛T 6510 人，發(fā)放宣傳資料約 11500 余份，發(fā)放免費(fèi)體檢卡237 張，發(fā)放免費(fèi)藥品 30 種，約合人民幣 10880 元，參加義診醫(yī)務(wù)人員 144 人。加強(qiáng)醫(yī)院對(duì)醫(yī)改工作的統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織推進(jìn)，切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”問題，現(xiàn)總結(jié)如下?？h中醫(yī)院、縣婦幼站基本藥物配備、銷售比例相應(yīng)下調(diào) 5 個(gè)百分點(diǎn)。三是堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，編制了縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng) 一建設(shè)規(guī)劃和詳規(guī)，從源頭上避免重復(fù)建設(shè)、低水平建設(shè)和功能布局不合理的問題，保證功能適用又兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)綜合發(fā)展的服務(wù)能力需求?？?jī)效工資考核分工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律四個(gè)方面，采取百分制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，把控制醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率以及社會(huì)滿意度作為主要量化考核指標(biāo)，著重體現(xiàn)向一線傾斜的政策，突出高年資專業(yè)技術(shù)人員和專科人才的優(yōu)勢(shì)，重實(shí)績(jī)、重 貢獻(xiàn)，更加關(guān)注綜合指標(biāo)，是對(duì)醫(yī) 院發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的如：開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，醫(yī)院給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。嚴(yán)格執(zhí)行藥物集中采購政策，在遼寧省集中采購平臺(tái)采購達(dá) 100%。建立征繳、擴(kuò)面等項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)分解各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，強(qiáng)化公文寫作責(zé)任，實(shí)施獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)起工作人員的積極性 。緊抓全省統(tǒng)一開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)活動(dòng)的有利契機(jī)，乘勢(shì)而上，突出重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)。今年在 xx 區(qū)企業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻的情況下，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 000 萬元，征繳率 0%。我鄉(xiāng)“金保專網(wǎng)”已開通并正常運(yùn)行，設(shè)置密碼保護(hù)，由專人負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)參保人員繳費(fèi)信息的錄入。達(dá)到領(lǐng)取待遇年齡的參保人員必須于每年 3 月底前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，未到齡人員于 6 月底前繳納本的費(fèi)用。 我們正在逐一完成這項(xiàng)工作，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村，要求各村認(rèn)真核對(duì)信息，錯(cuò)誤的信息將報(bào)縣、省有關(guān)部門修改。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開會(huì)議，聽取匯報(bào)征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰(zhàn)。由于我縣企業(yè) 大多效益不佳、人員流動(dòng)較快，下崗失業(yè)人員生活困難，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠較多，有的企業(yè)連年欠費(fèi)，導(dǎo)致欠費(fèi)累積數(shù)額較大，無力清欠，致使全縣養(yǎng)老基金收不敷出，加大了我們按時(shí)足額支付養(yǎng)老待遇的難度。 三、存在的問題 我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要發(fā)現(xiàn)以下幾方面問題。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)部分，但不享受補(bǔ)繳部分的繳費(fèi)補(bǔ)貼。 新農(nóng)保工作是一項(xiàng)全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)上級(jí)指示，定于每月 20 日前定期報(bào)送 60 歲到齡表格和死亡表格。 獎(jiǎng)罰分明，影響考核。 二是養(yǎng)老、失 業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷健全，我縣已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋，擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小，加