【正文】 ⒈做好防火防盜工作，減少財產(chǎn)損失。 ⒉加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領導決策提供科學依據(jù)。 三、干部人事工作 以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工 作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。 20xx年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。今年清理自有職工合同到期人員 6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。 認真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定，于20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險 20xx 年繳費工資申報核定， 6 月份完成職工養(yǎng)老保險 20xx 年繳費工資申報， 7 月份辦理了公司職工公積金繳費基數(shù)調(diào)整。我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事。不斷提高文字綜合水平，加強對分公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明確。 二是完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為；三是完善培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。 印章保管、使用及維護工作 自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。做到“懂規(guī)矩”。③根據(jù)省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關資料， 10 月份將全部資料上交省局修志辦。 堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠 道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。 通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高： ①是提高了政治素質(zhì)，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖； ②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中 心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作； ③是提高了心理素質(zhì)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志； ④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。正是在這種“無私 奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧?、毫無怨言、積極工作。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第 一、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要 求。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。我們的主要做法是： 一、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強： 在調(diào) 查研究上求深、求實。 第三篇：公司綜合辦公室工作總結(jié) 篇一：企業(yè)公司綜合辦公室年終總結(jié)企業(yè)公司綜合辦公室年終總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間一年就這樣的結(jié)束了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步，這是值得我們?nèi)タ偨Y(jié)和發(fā)揚的。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。 緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。做到“樹形象”。雖然綜合辦公室的工作人員不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)，可是辦公室的人負責企業(yè)生產(chǎn)的銷售，后勤等等一系列工作，可以說，綜合辦公室的工作時最不可或缺的！ 我們綜合辦公室全體職工會繼續(xù)努力！篇二：綜合辦公室工作總結(jié) 2021年工作總結(jié)及 2021 年工作安排綜合辦公室行政秘書 2021 年，面對新的工作環(huán)境、新的工作任務及新的工作目標，過程中體會更多的是學 習、努力與適應，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務于公司各部門業(yè)務開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便；在服務的過程中，更應體現(xiàn)辦事的規(guī)范性，沒有規(guī)矩不成方圓，任何服務都應該建立在規(guī)范性的基礎之上，特別是在新制度出臺以后，綜合辦公室在應對各項日常事務的處理上更加顯得有據(jù)可依和有章可循，行政秘書的崗位職責與重點更為我的工作提供了可靠的依據(jù)。 （五）配合其他業(yè)務部門完成工作 三、工作中存在的不足 經(jīng)過近一年的綜合辦公室崗位工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，主要表現(xiàn) 在對部分業(yè)務不夠熟練，用心程度差，懶散情況時常出現(xiàn)；對內(nèi)容量較大、較為復雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領，水平亟待提高。 2．進一步提升工作價值，當好參謀助手。 要加強對分公司各種物資材料的科學規(guī)范管理； 要加大對辦公費、差旅費、業(yè)務招待費、車輛使用費和其他業(yè)務費使用的控制力度，嚴格使用程序，確保分公司 2021 年全年財務成本目標的實現(xiàn)。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。確保職工享有應有的福利。 分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。在做好自己本職工作的基礎上，還要認真完成上級領導交給我的其它任務。 第五篇：公司綜合辦公室工作總結(jié) 公司綜合辦公室工作總結(jié) “ 公司綜合辦公室工作總結(jié) 2021020609:44:36 綜合辦公室總結(jié) 邵陽公司 二四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。 四、職工教育 ㈠全員道德規(guī)范教育 重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質(zhì)。 。嚴格把好職稱、專業(yè)資質(zhì)晉升申報關，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質(zhì)、學識水平和業(yè)務能力進行申報。 ㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化 月份，召開了邵陽公司黨建工作會議，對年的黨建工作進行了總結(jié)，研究部署了年的黨建工作任務。 隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。繼續(xù)做好自己的本職工作。員工教育培訓學時全年達到 40 學時以上有 50 人，員工教 育培訓面達 57%。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定 20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。 07 萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對內(nèi)服務員工，不斷改善服務質(zhì)量、提高服務水平。 三、 2021 年下半年工作思路 2021 年下半年，綜合部將按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作： 1．進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。 （四）整理公司員工人事檔案 為實現(xiàn)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理，通過查找資料，學習《省干部檔案工作細則》，對公司全體企業(yè)人員人事檔案進行了重新分類，并根據(jù)個人實際情況整理匯總，詳細登記。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室 的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。為此，我們以規(guī)范管理為突 破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂規(guī)范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。截止到目前，共編發(fā)政務信息 53 期。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手； 二、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。 緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。 第二篇：企業(yè)公司綜合辦公室年終工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間一年就這樣的結(jié)束了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步，這是值得我們?nèi)タ偨Y(jié)和發(fā)揚的?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強： 在調(diào)查研究上求深、求實。我們的主要做法是： 一、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。 要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學，向群眾學，從改革開放和經(jīng)濟建設中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。 今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。正是在這種“無