【正文】 在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防 盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。 絡(luò) —— 中醫(yī)里面把人體中看不到的真氣行走稱為“經(jīng)絡(luò)”，生物學(xué)中把養(yǎng)分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò)”。封閉開發(fā)的含義也正是希望大家在短時間內(nèi)，以最高的效率拿出應(yīng)有的成績。有時各自在紙上寫寫劃劃，獨立思索算法和流程，獨立解決自己的工作。 XX 年 6 月 13 日，信息大廈的大門口。但是，憑著堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。 其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，將公司自己研發(fā)的 Hadoop 和 Xcloud 等產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)的講解。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點力量的決心。我是看到公司審計部招人才來應(yīng)聘的，雖然按審計部的名額招聘了進(jìn)來，但是我被分配到了財務(wù)部，說實話我失望過，我很想在一 篇二：新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機(jī)會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心。 我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們從公司 網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的 60 多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當(dāng)前需要做好的幾件事情：首先，態(tài)度決定高度，用良好的心態(tài)來面對一切未知。總覺得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學(xué)水電知識用于實踐，在現(xiàn)場歷練自己，盡快成長為公司的業(yè)務(wù)骨干。我的感受主要有以下幾點： 第一，了解公司的發(fā)展?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。 有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。 強(qiáng)烈地震摧不垮我們的精神和意志。 玉樹災(zāi)后重建是迄今以來人類在高海拔的生命禁區(qū)開展的最大 規(guī)模災(zāi)后重建；是在各方面制約因素最為突出的地區(qū)開展的大規(guī)模災(zāi)后重建；是國內(nèi)第一個在國家級自然保護(hù)區(qū)內(nèi)、保障能力最為脆弱、 土地權(quán)益關(guān)系最為復(fù)雜、民族宗教工作任務(wù)最為繁重和復(fù)雜的地區(qū)開展的大規(guī)模災(zāi)后重建。 第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機(jī)會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。 醫(yī)院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的員工。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識。 通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。作為一名程序員，做好本職工作固然可貴；然而學(xué)好做人，修好道德更為重要。中國水電，品質(zhì)重于泰山；工程精品，服務(wù)跨越五洲。而正是要在這樣的條件下，力爭用三年時間基本完成玉樹地震災(zāi)后恢復(fù)重建主要任務(wù)，使災(zāi)區(qū)基本生產(chǎn)生活條件和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面恢復(fù)并超過災(zāi)前水平，生態(tài)環(huán)境切實得到保護(hù)和改善，又好又快地重建新校園、新家園。 拼搏的日子，是最最閃耀的日子。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。 通過這次入職培訓(xùn)，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。“態(tài)度決定一切”。剛來公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一天下來一直處于暈暈的狀態(tài)。 幾日來，各部門經(jīng)理輪流講述其所在部門業(yè)務(wù)，可謂精華集錦。剛剛?cè)腴T的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領(lǐng)域把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性和實效性。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。通過培訓(xùn)，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備，塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己。這堂課，讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個板塊，印象最深的是，當(dāng)時公司成立只有 9 個人，在一個工廠倉庫中，成立個這家公司，剛開始只是做交換機(jī)配套系統(tǒng)和話費催繳系統(tǒng)，但在 21 世紀(jì)初期，公司開始慢慢轉(zhuǎn)型，在電信行業(yè)變動的影響下，開始了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級，并開啟了民族 BI 軟件之路。堅韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新；至誠守信、成就客戶；艱苦奮斗、分享成果；擁抱變化、超越自我 39。 第五篇：新員工入職培訓(xùn)感想 新員工入職培訓(xùn)感想 【一】新員工入職培訓(xùn)感想 寬容為雅，勤勉為迅，團(tuán)結(jié)為網(wǎng)，溝通為絡(luò)。 8 月 5 日，為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，公司組成了十人小組封閉開發(fā)出租車視頻廣告發(fā)布系統(tǒng)。因為寬容，我們能夠長足發(fā)展。網(wǎng)意味著團(tuán)結(jié)，意味著合作。 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。我認(rèn)為其目的就是為了 一、保證安全生產(chǎn) 。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是 pdca 循環(huán)：從 play(計劃 )到 do(實施 )到 check(分析檢查 )到 action(持續(xù)改進(jìn) )。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正 是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。在入職培訓(xùn)中，我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式，這種溝通成為我們公司的第六個文化特質(zhì)。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì)，很多同事平時上班努力工作，下班后還主動繼續(xù)留在公司解決工作中的一些問題，甚至周末犧牲休息時間仍在無報酬工作。 從校園到社會，從憧憬到領(lǐng)悟到自 信，我這樣的變化來自公司環(huán)境的深刻影響。房間里縈繞著公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘、諄諄教導(dǎo)和時時傳來的歡笑聲，一雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神里面是 求知、欣慰和些許領(lǐng)悟，那雙眼睛也屬于我。游戲中，每個小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎(chǔ)上，達(dá)到雙贏?？偹悴粫駝傔M(jìn)公司的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。所以要時刻向前輩虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度、職場溝通技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解。通過書本學(xué)習(xí)或有經(jīng)驗的工程師的言傳身教； 再次，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。趁著自己年輕，抓緊學(xué)習(xí)于公司于己都有益的各方面知識，全面培養(yǎng)自己應(yīng)對國際業(yè)務(wù)的能力，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司實 施“走出去”戰(zhàn)略的重要載體，將圍繞國際水電工程設(shè)計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術(shù)開發(fā)投資等業(yè)務(wù)來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標(biāo)是，通過長期不懈的努力，將 CWE 發(fā)展成為投資、建設(shè)、運行、管理一體化的大型先進(jìn)國際水電公司。 總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊、公司成功的關(guān)鍵。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標(biāo)國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識。 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識 在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。相信在這個充滿力量的團(tuán)隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為玉樹創(chuàng)造更大的財富，書寫更加輝煌的未來！ 中國電 建集團(tuán)玉樹災(zāi)后重建第三工區(qū) 張昆 2021年 8 月 2 日 第四篇：新員工入職培訓(xùn)感想 新員工入職培訓(xùn)感想 篇一：新員工入職培訓(xùn)心得體會精選版 中國水利電力對外公司 2021新員工入職培訓(xùn)心得體會精選 [日期： 0907] 我公司 2021 新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束，雖然每一位新員工都對此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。 （ 1）先安全后生產(chǎn)。要正確對待苦難，如果把它與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，它就會成為寶貴的營養(yǎng)。從我自身感受，團(tuán)隊精神、合作意識和集體觀念在今后的工作和生活中是非常重要的。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，作為集體的一員，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基。我們醫(yī)院一直堅持“客戶就是上帝” ?的辦院宗旨。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章 制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。一朵花，即使再小也需要雨水的滋潤，肥土的給予，陽光的饋贈，才顯得美麗青翠；工作中，一個人若要有所作為，他就離不開周圍同志對他的幫助與支持，離