【正文】 三、加強工會工作領(lǐng)導，推動醫(yī)院職工之家的建設(shè) 為適應(yīng)新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。 ，經(jīng)常是被動地去做。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候 。但是，我們還需繼續(xù)努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去質(zhì)的服務(wù) ! 2021醫(yī)院科研工作總結(jié) (五 ) 春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必須清楚過去的一切是否完美，因此 20xx 年的護理工作將總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓 會指導我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。細則對各崗位的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”內(nèi)容作了進一步的細化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。積極參加園里組織的各項政治活動，認真深入的學習馬列主義的理論知識和江澤民同志的三個代表的先進思想，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的意義。 為了促進高質(zhì)量學術(shù)論文的發(fā)表，增強醫(yī)院的科研實力，提高我院學術(shù)水平，于 2021 年重新修訂“ xxxx 論文管理辦法”。參加國際學術(shù)會議 5 人次。 2021年在科教興院方面我們做了以下工作： 一、緊密結(jié)合臨床實際，開展科教創(chuàng)新 積極 鼓勵專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任趙健斌博士的國家自然基金資助項目正式啟動。 從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。 保衛(wèi)科 二〇一三年十二月十八日 第三篇：醫(yī)院 2021 年工作總結(jié) 醫(yī)院 2021 年工作總結(jié)模板 工作總結(jié)頻道為大家整理的醫(yī)院 2021 年工作總結(jié)模板，供大家閱讀參考。為確保車輛安全進出，在院區(qū)設(shè)置了兩道減速帶限速，并且利用監(jiān)控設(shè)施進行 24 小時監(jiān)控進出的車輛。 醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫(yī)護人員。 四、 2021年工作計劃 加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)，將監(jiān)控中心 2號樓原有的 12臺 16路 DVR模擬存儲顯示改為數(shù)字存儲顯示，通過人防、物防、技防三級防護體系構(gòu)建“平安醫(yī)院”。 10 月份總務(wù)部聯(lián)合院工會在 2 號樓四樓以分會為單位舉辦了“消防應(yīng)急疏散演習競賽”活動。為工作人員和患者提供一個“安全、便捷、以人為本”的交通環(huán)境。 加強消防安全管理工作 為了做好消防工作，完善了消防管理的各項工作規(guī)章制度， 落實了消防部隊要求每天消防安全網(wǎng)絡(luò)直報。增強保安人員的工作責任心。召開會議經(jīng)常利用非上班時間，加班加點。 醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量、住院病人量業(yè)務(wù)收入都明顯上升，全年門診量 12 多萬人次，比去年同期增長 2 萬多人次，其中，住院人數(shù) 6058 人次，比同年同期增長 %，病床使用率 78%，比去年同期增長 15%，手術(shù) 1100 例，比去年同期增長 %，入院與出院、術(shù)前與術(shù)后、臨床與病理診斷符合率都在 95%以上，全年業(yè)務(wù)總收入3400 萬元，比去年同期增長 1000 萬元，增長率為 %，購買儀器設(shè)備 60 臺 (件 )，其中萬元以上的 48 臺 (件 )，價值 360 萬元。每天都落實一名院領(lǐng)導值班帶班，親自處理院內(nèi)外發(fā)生的事務(wù)，確實做到了求真務(wù)實、從嚴治院、從嚴管理，收到了很好的管理效果，使醫(yī)院得以快速發(fā)展。 三、深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作 醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院貫徹以“安全 第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作，認真學習上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。每天最少二次全院消防巡查，每月進行一次消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。目前正在完善合理規(guī)劃院區(qū)道路及停車位、設(shè)置車輛標志牌﹑規(guī)范車輛出行等工作。使全院職工人人學消防法，人人都能熟練掌握撲滅初起火災(zāi)和掌握 火災(zāi)逃生的技能。 繼續(xù)加強醫(yī)院周邊環(huán)境管理，大力整治門前亂停亂放現(xiàn)象，保證救護車輛進出安全有序。醫(yī)院始終將治安安全、防扒、防盜、防火工作列為醫(yī)院工作重點來抓。車管人員加強巡邏，做到誰上班誰負責。 2021 年，醫(yī)務(wù)科在上級主管部門的指導下，在院領(lǐng)導的大力支持下，在各科室的積極配合下，堅持以病人為中心、以全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標，嚴抓醫(yī)療規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得全年各項工作得以有序的進行。 定期召開醫(yī)療安全會議，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況， 總結(jié)經(jīng)驗。 今年我院獲 xx科技成果獎共 9 項，其中二等獎 3 項、三等獎 6 項，一項獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進二等獎 。全國學術(shù)會議 56 人次，省級 64 人次，外出進修 9 人次，邀請加拿大、德國專家來院講學。同時為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學科技期刊，同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平，促進學科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核，編寫“ xxxx 論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分 18 類，收錄436 種期刊，約 15 萬字。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對醫(yī)院原有的各種管理辦法、制度、規(guī)程和標準也進行了規(guī)范和完善。 一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在 89%以上，護理糾紛為零。 。 四、進一步做好幫困，送溫暖工作 醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益， 為我院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極的貢獻。 一年中存在問題主要 有以下幾個方面： 護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。 通過近一年凝鑄 內(nèi)分泌和呼吸科護理人心血與智慧的人性化、特色性、感動服務(wù)已受到患者及家屬的一致好評，親身體驗勝過任何的廣告推薦，“真正地讓患者在微笑中感受真誠，讓患者在微笑中得到實惠”，護理服務(wù)實現(xiàn)了以已之小促醫(yī)院之大，產(chǎn)生了良好的社會效益。根據(jù)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”考核內(nèi)容，結(jié)合日常護理實際工作，出臺了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”實施細則。下面就對我一年來的工作作個簡單的總結(jié)： 我熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，關(guān)心國家大事。 為了加強學術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿熱點、開展深入研究、提高學術(shù)水平，進一步規(guī)范外出參加學術(shù)會議的管理，于 2021 年重新修訂了“外出參加學術(shù)會議管理辦法”。 四、積極參加承辦學術(shù)會議 完成省級醫(yī)學教育項目 3 項 (婦產(chǎn)科、眼底病、耳鼻喉 )800 人次參加學術(shù)交流。 首先，我謹代表全院職工對各位領(lǐng)導來臨指導表示熱烈的歡迎，對長期關(guān)心我院科研教學、人才培養(yǎng)、學科建設(shè)等方面的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝。 加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，對于給醫(yī)院帶來重大影響的醫(yī)療糾紛或醫(yī)療不良事件要進行責任追究，著重吸取經(jīng)驗教訓。 我們在 2021 的各項工作中取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，我們將在 2021 年的工作中， 嚴格管理，落實責任，把醫(yī)院的保衛(wèi)工作做得更好、更扎實。保衛(wèi)科制定了《全州縣人民醫(yī)院車輛出入管理規(guī)定》，針對家屬區(qū)職工車輛制作了通行證，在大門口安裝了道閘欄柵門，實行 24 小時值守，對進出的車輛認真指揮。 思想重視，認識到位，打擊犯罪。導致消防設(shè)備運行、維護不能保證正常。 7 月、 9 月份組織新入職員工開展崗前消防安全培訓、“一暢兩會”等消防安全知識。加上院因車輛停放占地面積不大，給車輛管理工作帶來一定的難度。 規(guī)范院內(nèi)車輛管理，確保車輛停放安全有序 醫(yī)院因占地面積不大，供車輛停放的面積不多，新綜合大樓工程建設(shè)，車輛出入管理增加了很大的難度，整個醫(yī)療區(qū)沒有了固定停車位，而家屬區(qū)的車輛也日益增多，為保證醫(yī)院能有一個良好的公共環(huán)境，保衛(wèi)科將此作為頭等大事來抓，克服種種困難，并安排專人值班指揮，達到了較好的效果。醫(yī)院是公共場所，且我院家屬區(qū)及醫(yī)療區(qū)只有一個通道，進出人員雜，每天有 2021 多人次進出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我 院充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進行 24 小時監(jiān)控，并加強制度建設(shè)，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。院領(lǐng)導一班人精誠團結(jié)、開拓進取、不辱使命、各負其責、分工協(xié)作，工作有計劃、有安排、有布置、有檢查、有落實。 市中醫(yī)醫(yī)院 XX 年年的主要工作成績和靚點表現(xiàn)在以下幾個方面。 由于醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的好轉(zhuǎn)，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發(fā)放 99 年的工資標準，現(xiàn)在發(fā)的新的檔案工資標準，使職工多年的期盼變成了現(xiàn)實。 (二 )、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效 益年活動。 思想重視，認識到位，打擊犯罪。針對檢查出 來的問題會在第一時間進行恢復(fù)整改。 深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。 嚴格抓好消防監(jiān)控中心值班制度。 做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，及時妥善處理醫(yī)患糾紛，爭取和派出所建立警務(wù)工作聯(lián)動，請公安機關(guān)提早介入，防止矛盾激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。針對醫(yī)院開放式的特點，人員流動量大、雜、在門診、病區(qū)容易發(fā)生手機、錢包等財物被盜，停車場摩托車、電單車被盜等現(xiàn)象，我們采取了相應(yīng)措施。醫(yī)院治安安全是醫(yī)院發(fā)展的根本，醫(yī)院治安安全工作必須長抓不懈?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如 下： 一、醫(yī)療質(zhì)量 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題。 三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作 2021 年舉辦各種業(yè)務(wù)講座 12 場次。有十一項確立為 xx 市科技課題，三個確立為市指導課題 。選派優(yōu)秀骨干到 xx等進修、學術(shù)交流。 為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，促