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兒科醫(yī)生先進(jìn)事跡[共五篇](專業(yè)版)

2025-05-19 14:26上一頁面

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【正文】 進(jìn)修回來后,她積極開展新業(yè)務(wù),學(xué)以致用、大膽把學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到臨床實踐活動中,取得了明顯成效。她腳踏實地、堅忍不拔,孜孜不倦、刻苦鉆研,全身心投入兒科臨床診治和研究工作,即視事業(yè)如生命,待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名兒科醫(yī)生救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)的天職。王爭艷是一名普通醫(yī)生, 也是一名管理干部,始終淡泊名利、廉潔行醫(yī)、本分做人。 堅守醫(yī)德,服務(wù)患者。他還是江西省醫(yī)學(xué)學(xué)科省市共建計劃項目的負(fù)責(zé)人??粗恳晃换純航〗】悼怠㈤_開心心地走出兒 科病房,她覺得高興,覺得幸福。干醫(yī)生這一行,經(jīng)常與病人家屬打交道,容易受到不良風(fēng)氣影響。深受廣大職工和患者的信任和愛戴。通過學(xué)習(xí)、考察、交流,看到了差距,同時了解和掌握了許多兒科最新動態(tài),學(xué)術(shù)觀點,更新和提高了業(yè)務(wù)知識素質(zhì),經(jīng)過一年的努力,在兒科常見病、多發(fā)病的診治和新生兒急救、兒科疑難病的診治方面獲得了可喜的成果。 第四篇:兒科醫(yī)生先進(jìn)事跡材料 兒科醫(yī)生先進(jìn)事跡材料 (精選多篇 ) 在醫(yī)院,提起的名字,沒有人不為她那強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和對工作的認(rèn)真勁所折服,也沒有人不為她那質(zhì)樸、正直、平易近人和為病人無限關(guān)懷、無私奉獻(xiàn)的品行而贊嘆。在這個社會,人們是分工合作的,有的是威武的雄獅,有的是負(fù)重的駱駝,有的是美麗的百靈??我既然選擇了駱 9 駝,何懼路途的遙遠(yuǎn)、沙漠的枯燥!既然不能成為良相,那便成為良醫(yī)。慢慢地兒子長大了,從學(xué)?;貋?,驚訝 地問:為什么好多同學(xué)都認(rèn)識你呀?然后又開心得意地說:你是他們的醫(yī)生呀。一二”大地震后,她積極報名參與震后援建工作,并作為黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生支援災(zāi)區(qū)應(yīng)急隊伍中的一員,跟隨醫(yī)療隊趕往災(zāi)區(qū)。她心急如焚燒,立即著手處理,患兒得以轉(zhuǎn)危為安。期間她主動向?qū)<液屠蠋熐蠼?,積極參加科研項目研究活動,不斷充實和更新業(yè)務(wù)知識,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,適應(yīng)院方環(huán)境。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理技術(shù)水平 。 四、按護(hù)理部要求,嚴(yán)格落實三級三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 對重點員工的管理,如實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等,對他們進(jìn)行法律知識教育,提高她們的抗風(fēng)險意識及能力。 護(hù)理人員間的相互協(xié)作能力差。 監(jiān)督費用管控,通過每天核對遺囑、清單,避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛。 (4)大膽創(chuàng)新,把 進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐,今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了顯著療效。 (3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。入院人數(shù)達(dá) 1452 人次、門診人數(shù)達(dá) 15560 人次,分別比去年同期增長 %和 %,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。 4)經(jīng)過今年 醫(yī)療質(zhì)量管理 大檢查后,使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善,主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時、不規(guī)范,對各種疾病的治療原則不規(guī)范,濫用抗生素,收費不透明,對各種記錄不完整。 二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高病人滿意率。 加強(qiáng)重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,合理搭配值班人員??剖覄趧蛹o(jì)律,工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強(qiáng),增強(qiáng)全員安全防范意識,質(zhì)量、競爭、憂患意識。 規(guī)范合理用藥,減輕群眾的負(fù)擔(dān),我科藥品使用比例較去年大幅降低。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核??剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。入院人數(shù)達(dá) 1452 人次、門診人數(shù)達(dá) 15560 人次,分別比去年同期增長 %和 %,取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。 (3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。 (4)大膽創(chuàng)新,把進(jìn)修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐,今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強(qiáng)化抗凝治療并取得了顯著療效。 監(jiān)督費用管控,通過每天核對遺囑、清單,避免了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛。 護(hù)理人員間的相互協(xié)作能力差。 對重點員工的管理,如實習(xí)生、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等,對他們進(jìn)行法律知識教育,提高她們的抗風(fēng)險意識及能力。 四、按護(hù)理部要求,嚴(yán)格落實三級 三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理技術(shù)水平 。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立 醫(yī)患聯(lián)系卡。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施,堅持每月進(jìn)行技能操作及考核。 每天堅持床頭護(hù)理交接班,詳細(xì)床頭卡內(nèi)容,做到對每個患兒病情的全面掌握及護(hù)理側(cè)重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班重視。 認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護(hù)理工作流程,尊重患兒 家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。 七、護(hù)理工作獲得的社會效益 我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練 掌握。在 16 年的工作生涯中她走1 出一串閃光的足跡,多次榮獲單位和市級“先進(jìn)工作者”光榮稱號,2021 年獲巾幗建功標(biāo)兵榮譽(yù)稱號。因此, 17 年中,她不斷鉆研業(yè)務(wù),哪怕工作環(huán)境再變化也從不放棄。多年來立足醫(yī)院實際和臨床實踐教授學(xué)生,為人師表,遵循醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律,講究方式方法,注重實習(xí)進(jìn)修人員的基礎(chǔ)素質(zhì)和實際操作能力,狠抓面授,輔導(dǎo)和操作三個環(huán)節(jié),深入淺出,生動形象地將自己的經(jīng)驗、操作技能毫無保留地傳給實習(xí)生進(jìn)修人員,注重培養(yǎng)實習(xí)生的實踐能力,大膽讓他們參與臨床實際診斷、治療全過程,深得廣大實習(xí)生,進(jìn)修人員的好評。 多年來,為了無數(shù)患者的治療,為了大家,她犧牲了小家。受到了廣大患兒家屬 (長)的一致好評,被認(rèn)為是一個值得信任的好醫(yī)生。 她就是這樣一頭默默耕耘的老黃牛,以她堅忍不拔的精神,無私地奉獻(xiàn)著,以她的信心、她的人格、她的情操、她的作風(fēng)詮釋了一名“共產(chǎn)黨員”的內(nèi)涵。同志在一方面堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ xxxx”重要思想等政治理論學(xué)習(xí)的同時,注重醫(yī)學(xué)理論的學(xué)習(xí)和臨床實踐。 在平凡的醫(yī)療崗位上,多次挽救了患者的生命,她默默的奉獻(xiàn)著,忘我地工作著,有一分熱就發(fā)一分光。年至年,在醫(yī)院兒科進(jìn)修學(xué)習(xí),期間她主動向?qū)<液屠蠋熐蠼?,積極參加科研 項目研究活動,不斷充實和更新業(yè)務(wù)知識,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,適應(yīng)院方環(huán)境。工作至今,從未有任何投訴發(fā)生,曾多次在年 度醫(yī)德考評中考評優(yōu)秀。目睹此情此景,傷員的親人不顧自己也身體受傷,“撲”的一聲跪在劉芩主任面前?? 作為一名醫(yī)生,只有通過提高 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,才能贏得患者信任。在同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)求學(xué)時,曾經(jīng)聆聽過一代名醫(yī)裘法祖的教誨,“先看病人 ,再看片子,最后看檢查報告,是為上醫(yī);同時看片子和報告,是為中醫(yī);只看報告,提筆開藥,是為下醫(yī)。王爭艷不顧天氣惡劣,到患者家中出診。 言傳身教,滿腔熱忱。作為一名省衛(wèi)校畢業(yè)的中專生,在實踐中她感到理論知識匱乏,為此她從年起參加了成人自學(xué)考試,年拿到了成人自學(xué)考試大專文憑,年她又參加了成人專升本考試,年以優(yōu)異的成績從學(xué)院畢業(yè)。工作中她積累經(jīng)驗,學(xué)以致用,常常提出。 良好的醫(yī)學(xué)理論素養(yǎng),堅定的政治信念是一名醫(yī)生必備的首要條件之一。多年來在黨的培養(yǎng)下,王爭艷 從一名普通醫(yī)生成長為一名醫(yī)學(xué)專家和管理干部,從一名普通群眾成長為一名光榮的共產(chǎn)黨員。以消除患者疾病痛苦為己任,刻苦鉆研醫(yī)療技術(shù),不斷提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平,為患者提供更專業(yè)、更安全、更放心的醫(yī)療服務(wù)。行醫(yī) 25 年,她用白求恩毫不利己、專門利人的精神要求自己,用一份醫(yī)者的仁愛之心堅守著一切為病人著想的行醫(yī)準(zhǔn)則,“讓病人花最少的錢達(dá)到治療效果”,全心全意為患者服務(wù),得到了群眾和社會的贊譽(yù)。幾乎一年到頭都能在醫(yī)院看到他的身影。在 20 年的護(hù)理生涯中,以病人為中心,忙忙碌碌,勤勤懇懇,得到了同事和患者們的好評。積極參加各種培訓(xùn)班、新業(yè)務(wù)講座等。作為一名年輕的醫(yī)務(wù)工作者,她自覺改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,崇尚科學(xué),誠信服 務(wù),全身心為患者服務(wù),工作中從不“吃、拿、卡、要”,收受病人家屬的“紅包”,經(jīng)常為困難病人提供幫 助,多次將無法回絕的錢物上繳組織或交到病人的住院帳戶中,嚴(yán)格遵守醫(yī)生職責(zé),“常在河邊走、就是不濕鞋”,在工作中凡事身體力行,一馬當(dāng)先。在成績和榮譽(yù)后面, 同志付出的是無數(shù)熱情和勇氣,傾注了極大的心身和汗水。她深知做人要品行端正,做事要腳踏實地,人活著要有目標(biāo)、有責(zé)任感,明明白白做人、踏踏實實做事10 是她過去、現(xiàn)在和將來一貫的準(zhǔn)則。工作中一方面給患兒家屬作耐心細(xì)致的解釋工作,另一方面不斷加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),把每一位患兒都當(dāng)作自己的親人來照顧在臨床工作中,她視病人為親人,采用換位思考的方式,經(jīng)常采用談心的方式與患者及家屬溝通,傾聽他們的心聲和困難,她以一顆平常心, 8 用真情為患者服務(wù),贏得了患者及家屬的信任。 去年,在我市嚴(yán)格預(yù)防甲流防控的工作中,她沒有半點的猶豫和退縮,積極響應(yīng)組織要求,而是主動站在了“防甲流”一線,參加一線的值班,在疾控中心值班兩晝夜以高度負(fù)責(zé)的精神,在發(fā)熱病人留觀隔離區(qū)”她仍 不忘一個共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé),帶頭做好其他工作人員和病人、家屬的解釋說服工作,以自己積極樂觀的態(tài)度穩(wěn)定大家的情緒,提醒大家注意個人防護(hù),密切關(guān)注全程監(jiān)控發(fā)熱患兒的病情變化。劉季成父母回到齊市非常激動,認(rèn)定陳英男非給孩子治療不可,在劉季成成長的過程中,結(jié)下了深厚的友誼。她說,“我的醫(yī)術(shù)高一點,病人的痛苦就會少一點”。自 1994 年從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)以來,一直在小兒科臨床第一線工作。 4)經(jīng)過今年 醫(yī)療質(zhì)量管理 大檢查后,使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善,主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療 安全入手不足:病歷書寫不及時、不規(guī)范,對各種疾病的治療原則不規(guī)范,濫用抗生素,收費不透明,對各種記錄不完整。 二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高病人滿意率。 加強(qiáng)重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,合理搭配值班人員??剖覄趧蛹o(jì)律,工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強(qiáng),增強(qiáng)全員安全防范意識,質(zhì)量、競爭、憂患意識。 規(guī)范合理用藥,減輕群眾的負(fù)擔(dān),我科藥品使用比 例較去年大幅降低。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。科室所有醫(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。 護(hù)理人員缺乏與外界交流,服務(wù)意識不強(qiáng) 。 每月對質(zhì)控組,護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制訂切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。 強(qiáng)化科室設(shè)備管理人員對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備完好。 責(zé)任制護(hù)理有待進(jìn)一步提高。 (3)醫(yī)療廢物的分類放置與管理。 (2)倡導(dǎo)多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ),推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。 三個環(huán)節(jié) 的管理和監(jiān)控 (1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴(yán)格用藥 。下面是我整理的范文,歡迎閱讀 ! 篇一 20**年以來,在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下,我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競爭意識、質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標(biāo),現(xiàn)總結(jié)如下: 一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù),順利完成本年度目標(biāo)任務(wù)。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立 醫(yī)患聯(lián)系卡。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。按年初制定的培訓(xùn)計劃組織實施,堅持每月進(jìn)行技能操作及考核。 每天堅持床頭護(hù)理交接班,詳細(xì)床頭卡內(nèi)容,做到對每個患兒病情的全面掌握及護(hù)理側(cè)重點。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班重視。 認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護(hù)理工作流程,尊重患兒 家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。 七、護(hù)理工作獲得的社會效益 我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。 自今年 2 月份以來,我科貫徹 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心 。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng) |搜集整理因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心??剖业男姓芾怼⒔?jīng)營管理水平仍有待提高,??朴绊懥σ灿写岣?,醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等等。 實施了責(zé)任制整體工作模式,要求責(zé)任護(hù)士為患者提供全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。 完善護(hù)理記錄,減少安全隱患。 五、積極參加我院組織的各種學(xué)習(xí)、講座。 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2 進(jìn)修回來后,她積極開展新業(yè)務(wù),學(xué)以致用、大膽把學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到臨床實踐活 動中,對兒童血液腎臟病有了診治技術(shù)的突破,診斷血液病的骨穿采用痛苦小,操作方便、快捷、成功率高的胸骨骨穿技術(shù),在臨床治療方面取得了明顯成效。這種深刻教訓(xùn)一直牢記在心,在
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