【正文】 對不能挽留的用戶經(jīng)用戶同意，并出 具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網(wǎng)率； 普通用戶維： 1）定期對用戶電話回訪或短信拜訪； 2）節(jié)日祝福（短信）； 高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點 1）做到每月電話回訪或短信拜訪一次（根據(jù)用戶的要求），回訪要有內(nèi)容，有落實，可能的方便用戶。 注重克服的“惰”性。 三、建檔 利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案。 2020電話客服個人工作計劃 5 一、全面實施規(guī)范化管理 在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制 度嚴格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。 三、微笑服務(wù) —— 客服基本素質(zhì)之一 當今社會，所有的服務(wù)行業(yè)都在提倡微笑服務(wù)。首先，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一。 二、收集小票信息 重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規(guī)范填寫。 顧名思義，作為客戶服務(wù)部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展。其次我們要注意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求，不要隨意打斷顧客，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間 。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績?，F(xiàn)制定出客服部 2020 工作計劃，內(nèi)容如下： 一、發(fā)票方面 針對公司發(fā)票量不足與顧客急需開票之間的矛盾 ，制定不同解決方案，包括語言方案和物質(zhì)方案。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌，應(yīng)抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平，這樣才有利于整體服務(wù)水平的提高。 執(zhí)行力，增強按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。 。 (潛在客戶、潛在需求 )。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練，通過模擬顧客與客 服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。 學會換位思考 當顧客來聯(lián)系售后時，可能是因為收到商品不合適，商品出現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當我們在為顧客處理問題時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當我們自己遭遇到 類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去實施。 制定安撫棘手投訴顧客方案，包括向公司申請制作小禮品，報銷顧客打的 費用或油費。達到超越顧客期待的、最完美的服務(wù)。然而，現(xiàn)實是未知多變的，寫出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。 四、總結(jié) 作為客服代表，我們的職責是讓客戶感受到我們的服務(wù)理念，的到客戶對我們的認可，拉近客戶與我們的距離，讓客戶自發(fā)自愿地與我們合作。顧名思義，作為客戶服務(wù)部門，我 們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應(yīng)以客戶為中心來開展。20XX 電話客服個人工作計劃（大全） 第一篇： 2020 電話客服個人工作計劃（大全） 工作計劃，可以說是保證每一個工作按照既定軌道往前行進的重要保障。 現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競爭，誰的服務(wù)更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿Α? 客服個人工作計劃 3 一、工作目標 銷售工作目標要有好業(yè)績就得加強產(chǎn)品知識和淘寶客服的學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把產(chǎn)品知識與淘寶客服技能相結(jié)合運用。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負 。 開展公司服務(wù)技能項目競賽服務(wù)辦承辦了公司第六屆運動會中的服務(wù)技能賽區(qū)，包括知識競賽、情景實操模擬、全程消防演習、崗位應(yīng)知即問即答，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活 。 四、接待方面 個人接待。售后工作也是鍛煉我們心理素質(zhì)的一個良好平臺，我們每天會遭遇各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認真回答顧客的問題。如果客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配知識，在分分析一下顧客的購買心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的機會就大的多。 完成目標 i 可以通過以下途徑： ，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。 而長期目標則涉及到對客服職能的定位：要制定服務(wù)標準、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式 (這個標準是有針對性的，具體的，可量化評估的 )同時又肩負著監(jiān)督檢查，考核落實，評估改進的責任。 養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。今年的服務(wù)宗旨和標準，以及國芳百盛在顧客心目中應(yīng)樹立什么形象、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、顧客需要的 ，就是我們要做的，國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大。 二、會員方面 繼續(xù)鼓勵顧客辦理會員卡，增加會員人數(shù)。 在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多，對于旺旺回復話術(shù)和電話溝通技巧都有了一定的積累，對于很多工作都能有效的去完成。打電話時的一定要態(tài)度友善，語調(diào)溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)競爭，誰的服務(wù)更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿Α? 三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性意見。其次，在為用戶提 供咨詢時要認真傾聽用戶的問題，詳細地為之分析引導，防止因服務(wù)態(tài)度問題引起客戶的不滿。微笑是企業(yè)對于一名員工的基本要求，但微笑不僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應(yīng)被要求做到技術(shù)技能與完美服務(wù)一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性意見。按制度，按計劃理論學習。 2）話費監(jiān)控。 對準離網(wǎng)用戶進行及時的電話回訪，根據(jù)實際情況對用戶進行有針對性的挽留。到公司三年來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對工作的把握，轉(zhuǎn)化為工作的思路辦法，新，解決新，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。 二、收集小票信息 重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必 須規(guī)范填寫。 （ 3）跟蹤處理果的落實，直到客戶答復滿意為止。能夠認真積極的完成領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。一個優(yōu)秀的客服人員，熟練的業(yè)務(wù)知識和高超的服務(wù)技巧是必備的，但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的基礎(chǔ)上把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。 新的一年已經(jīng)開始，客服工作也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗，根據(jù)這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃： 一、終端培訓 在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據(jù)部門相關(guān)規(guī)定，制定計劃如下： 一、明確指導思想 以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標準。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客 。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。 電話客服個人工作計劃 2020 范文 (二 ) 根據(jù) 2020 工作情況，結(jié)合公司發(fā)展狀況和今后發(fā)展趨勢 。服務(wù)品質(zhì)提升方面，啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理，建立良好規(guī)范的正負激勵機制，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。 和同事有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應(yīng)該為誰服務(wù)。 首先是短期目標： 。 在過去的一年中我收獲了很多，但是我知道自己還有不足之處。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是在用旺旺文字與顧客交流，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉，多用禮貌用語和生動的語句，最好搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。通過電話回訪等方式展開調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改。根 據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務(wù)，超市 —— “無干擾服務(wù)”，一樓商品部至四樓商品部“品牌化服務(wù)、朋友式服務(wù)”五樓商品部 —— “朋友式服務(wù)”，六樓商品部 —— “技能式服務(wù)”，向社會表明，我們追求的是高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。做為優(yōu)秀的客服代表，保持良好的心態(tài)很重要。 客服個人工作計劃 2 一、明確指導思想 以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標準。你有做工作計劃的習慣嗎 ?以下是給大家整理的 2020 電話客服個人工作計劃大全 .希望可以幫到大家 客服個人工作計劃 1 現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務(wù)，這是一種趨勢，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然過程。因此，我們要樹立一種大客戶服務(wù)意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務(wù)更具專業(yè)性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務(wù)意識得到體現(xiàn)。 心理定位要好，明白自己的工作性質(zhì)，對待客戶的態(tài)度要好，具備良好的溝通能力，有一定的談判能力。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質(zhì) 。做好客顧客接待和問題反饋的協(xié)調(diào)處理。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務(wù)，我們應(yīng)該耐心傾聽顧客的意見，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她