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電力公司員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)(專業(yè)版)

2025-10-20 11:27上一頁面

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【正文】 三、 XXXX年 XX電力公司 教育 培訓(xùn)工作思路 首先要作好 XXXX 年的培訓(xùn)計劃,在 XXXX 年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大對生產(chǎn)骨干的培訓(xùn)力度,以更好的帶動技術(shù)業(yè)務(wù)還不是很熟的新近員工和普通員工,做到培訓(xùn)到位,江罰到位。 ③開展集中技術(shù)講座等活動。在分公司總部,針對分公司管理人員,我們每月定時花一到兩天時間組織人員進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn),主要是探討如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)同時,各部門管理人員還深入學(xué)習(xí)了超高壓企業(yè)文化理念。今年以來,共先后從各基層單位選調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干多人 (次 )、 參加了不同班次的專業(yè)學(xué)習(xí),同時還選派了 1 名副處級領(lǐng)導(dǎo)參加企業(yè)管理培訓(xùn)。從核查情況看,分公司員工培訓(xùn)工作的總體形勢是好的,好的機(jī)制、好的學(xué)風(fēng)正在形成,并對核查情況發(fā)了通報。 。 二是對大規(guī)模培訓(xùn)員工工作集中進(jìn)行核查。今年以來,分公司分別讓新進(jìn)大學(xué)生分派到各個變電站等基層單位進(jìn)行現(xiàn)場實習(xí)操作,以使他們盡快熟悉現(xiàn)場操作的程序流程,使專業(yè)理論知識更好的與實踐相結(jié)合,同時,為了使新進(jìn)大學(xué)生更快的投入工作,盡快成長為專業(yè)技術(shù)骨干,本著平等自愿的原則,還結(jié)成了“以師帶徒”的對子,即師傅帶徒弟,推進(jìn)新進(jìn)人員 教育 培訓(xùn) 盡快取得實效。由于培訓(xùn)計劃提出了新進(jìn)員工教育 培訓(xùn)的整體計劃、工作原則和主要任務(wù),明確了新進(jìn)員工 教育 培訓(xùn)的具體要求,確保了 XX電力公司 的員工培訓(xùn)一直都有條不紊的進(jìn)行。同時,為 了使新進(jìn)人員切實認(rèn)識安全生產(chǎn)運行的重要性,我們還集中進(jìn)行了
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