市物業(yè)管理有限公司物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)版)
【正文】 1 由公司分配給項(xiàng)目部的新接物業(yè)管理項(xiàng)目， 其年終決算后根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生利潤的情況， 由公司與項(xiàng)目部共同分享，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人享有最高額度為實(shí)際利潤總額的 30%。 各管理處的物料費(fèi) 及工程費(fèi) 的開支節(jié)余，由該處全體員工按節(jié)余總額的 80%共同享有。 做成功物業(yè)管理人！』 1 ****市 ****物業(yè)管理有限公司 ****物業(yè) ****項(xiàng)目經(jīng)理部 2021 年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書 為了加強(qiáng)公司宏觀管理， 提高經(jīng)濟(jì)效益， 充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部自主經(jīng)營、自我發(fā)展的積極性， 增強(qiáng)項(xiàng)目部的自我約束能力， 打造核心競爭力，從根本上提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，同時(shí)保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展， ********物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“公司”）與下屬之 ****物業(yè) ****項(xiàng)目經(jīng)理部（以下簡稱“項(xiàng)目部”）達(dá)成 2021 年度經(jīng)營 目標(biāo)責(zé)任 計(jì)劃，特簽訂如下經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書： 一、 責(zé)任部門 ****物業(yè) ****項(xiàng)目經(jīng)理部 二、 責(zé)任期 限 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 三、 責(zé)任目標(biāo) 經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任 采取 “指標(biāo)分解、 定員定薪、 綜合考核、獎(jiǎng)懲掛鉤 ”的辦法。 公司財(cái)務(wù)部和 行政 辦公室對上述責(zé)任目標(biāo)的定義和核算擁有最終的解釋權(quán)，其他各方不得有異議。 1 項(xiàng)目部及物業(yè)管理處必須建立有效的臺(tái)賬管理制度，由公司財(cái)務(wù)部協(xié)助與檢查，檢查中每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)，扣罰項(xiàng)目部或管理處負(fù)責(zé)人 當(dāng)月工資 500 元。 1 獎(jiǎng)懲結(jié)果在次年決算編制后兌現(xiàn)。 做成功物業(yè)管理人！』 5 住宅項(xiàng)目 全面完成指標(biāo) 的 管理處 ， 物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)收取超出指標(biāo)部分，按 20%的比例返還項(xiàng)目部，用于對 項(xiàng)目部及 管理處員工的獎(jiǎng)勵(lì)。 做成功物業(yè)管理人！』 2 其他人員按上一年度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 核算； f) 福利費(fèi)：指該部門人員的過節(jié)費(fèi)及其它福利性的費(fèi)用支出，管理人員按 750 元 /年、普通工作人員按 230 元 /年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算； g) 通訊費(fèi)：指該部門管理人員手機(jī)及辦公室電話的支出費(fèi)用，按各物業(yè)點(diǎn)不同的需求進(jìn)行核算； h) 交通費(fèi)：指該部門管理人員的交通補(bǔ)貼費(fèi) ，按各物業(yè)點(diǎn)不同的
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