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最新借調(diào)協(xié)議書具有法律效力嗎(匯總13篇)(專業(yè)版)

2025-08-14 09:21上一頁面

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【正文】 四、在借調(diào)期間,乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司的管理。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。七、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育。丙方:________。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,服從管理和教育。三、借調(diào)期間,甲方可根據(jù)需要安排丙方工作崗位,丙方工資、福利參照甲方薪酬管理辦法及有關規(guī)定執(zhí)行,由甲方發(fā)放,其中丙方個人所得稅由甲方代扣代繳。八、借調(diào)期間,如因丙方個人原因給甲方造成損失,丙方承擔全部責任。(二)乙方可根據(jù)工作需要,決定將丙方撤回,但應提前____日通知甲方和丙方。本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方可再為乙方推薦替補人員。借調(diào)協(xié)議書具有法律效力嗎篇四甲方:乙方:根據(jù)《民法典》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議:一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。根據(jù)其本人表現(xiàn),每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。九、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)乙方(蓋章)負責人:負責人:經(jīng)辦人:經(jīng)辦人:簽訂日期:________年____月____日甲方:乙方:借調(diào)協(xié)議書具有法律效力嗎篇六甲方:乙方:身份證號:甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》,建立勞動關系。否則應向對方支付一個月工資的39。丙方在借調(diào)期間的各項社會保險費用,由方按國家規(guī)定的標準支付。二、甲方的權利和義務。否則,期限屆滿,協(xié)議即行終止。十三、各方約定的其他事項(一)各方約定,增加以下內(nèi)容:(二)各方約定,刪除本協(xié)議以下條款:(三)各方約定,將本協(xié)議以下條款修改為:甲方:乙方:丙方:(蓋章)(蓋章)(簽名)年月日年月日年月日借調(diào)協(xié)議書具有法
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