【正文】 目前我國人力資源市場的基本狀況有：社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展進入特定階段。在競爭日益激烈的時代，社會的競爭就是人才的競爭，人才的競爭最終取決于人才的職業(yè)素質(zhì)的競爭。6，自我探索小結(jié)每個人都有多種價值觀，因為價值觀是與個人需要密切相關(guān)的。我不喜歡被迫拋頭露面，充當(dāng)組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，或在別人面前角色扮演。研究型理性、精確，求知欲、思維力強 ?！眰€人的整個職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，而是動態(tài)的，所有的規(guī)劃和具體行動都具有一定的靈活機動空間。職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇十一萊蕪市農(nóng)村信用合作聯(lián)社范圍內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃工作進行的轟轟烈烈，我個人也在對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃過程中重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標。自我的潛能的分析，我想沒個人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負。白駒過隙，人的一生是很短暫的。只有從小處做起，任勞任怨，才能換來最后的笑容。一個管理者重要的一點還包括擁有一個什么樣的性格，它包含了一個管理者應(yīng)有的溝通能力以及說服能力。(3)從企業(yè)上講要從事一份職業(yè)，不僅僅要考慮自身的專業(yè)素質(zhì)，同時要考慮所在單位的類型，企業(yè)的文化，發(fā)展的前景，發(fā)展的階段，以及工作的氛圍等。類型名稱得分 類型解釋企業(yè)型 7敢于進取，富于支配性，熱情，愛沖動管理型 6具有冒險、野心、獨斷、沖動、樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、獲取注意、知名度等特征調(diào)查型 6喜歡分析，稍理性，據(jù)理力爭社會型 5重視思想教育，喜歡以說教的形式對待周圍藝術(shù)型 4善于運用感情，直覺，想象力創(chuàng)造藝術(shù)形式對自己的認知就是對未來的認知，我們都必須看清自己所走的每一步，因為我們是大學(xué)生，是一個即將踏入社會的一份子，同時又要接受那些物競天擇的考驗!二、職業(yè)認知興趣作為內(nèi)部因素在一定程度上影響著職業(yè)，但它同時也受著家庭環(huán)境，學(xué)校環(huán)境，社會環(huán)境以及職業(yè)環(huán)境等外部因素的影響。而對每個人而言。2)大四前英語6級爭取過600分，用心考托福，期望能用英語與外國人自由交談。3。5。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。四：社會職業(yè)環(huán)境分析⑴就業(yè)城市：廣州(離家比較近，弟妹都在廣州讀書，且大多數(shù)親人都在廣州工作，對廣州比較熟悉，廣州地處亞熱帶，橫跨北回歸線，年平均溫度22℃，極端最低溫度0℃，℃，氣候宜人，是全國年平均溫差最小的大城市之一。工作相對穩(wěn)定，不必擔(dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。積極利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。利用公司內(nèi)部輪調(diào)制度，爭取橫向流動輪換崗位的機會。8多關(guān)注職業(yè)發(fā)展的動態(tài)，如一些招聘網(wǎng)站了解企業(yè)對這個職業(yè)的要求。你的時間有限，所以不要為別人而活。但問題恰恰出在這里：你為什么留不住人?如果每個公司都不去培養(yǎng)人才，都想吃“現(xiàn)成的”，那么，最終的后果將是：所有的企業(yè)，都將面臨無人可用的境地!當(dāng)你的成長因為你的上司而受到阻礙的時候，這是你的不幸，你可以選擇“用腳投票”。有些人會說我不愿意成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我只希望做好自己的份內(nèi)事，我就滿足了。你要想成為優(yōu)秀的職場人士，也必須像那些最優(yōu)秀的人看齊，樹立在這個行業(yè)內(nèi)的影響力，用你的思想去影響別人。要想讓你35歲以后的職業(yè)生涯實現(xiàn)一個比較大的發(fā)展，你應(yīng)該從30歲開始，好好利用5年時間，著手以下3件至關(guān)重要的事情的準備：第一件事就是完成你的專業(yè)化品牌構(gòu)建如何構(gòu)建你自己的個人品牌。良好的職業(yè)素養(yǎng)，有時候比能力本身更重要。與上司的關(guān)系不好，直接決定著你的升遷?？咸卮髮W(xué)的社會學(xué)教授弗蘭克現(xiàn)在的用人單位，都變得非常務(wù)實，做多少事，拿多少錢，天經(jīng)地義(當(dāng)然，特權(quán)階層不在討論范圍之內(nèi))。關(guān)于目標與核心競爭力的問題——所謂核心競爭力，一定要有一個核心才行。同樣，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結(jié)構(gòu)。在我們的很多客戶中，其中較為棘手的一種情況，就是能力與年齡不匹配的問題。否則，你多走一步錯路，就必定要在以后以十倍的代價補回來。很多企業(yè)在招募人才時，明確規(guī)定年齡在35歲以下。所以，無論是為了避免走更多的彎路，還是邁向更大的成功，你都必須提前思考你未來的謀生之路。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇二時間點的把握對于一個人的職業(yè)生涯成長起著決定性的作用。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年換方向，從來沒有在某一個方向上深入積累下去。假如給你足夠犯錯的時間，那么，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標，并利用5年的時間去追趕。同樣的工作，5年經(jīng)驗和10年經(jīng)驗所積累的能力是不一樣的，所能承擔(dān)的責(zé)任也是不一樣的.。每一個企業(yè)的運營，都會由戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)所構(gòu)成。你要做的第一件事，就是找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標這是一種最理想的狀態(tài)。現(xiàn)在房價、物價這么高，很多人的生存壓力也驟然增加，由此也導(dǎo)致很多人迫于生存的壓力而變得浮躁和隨波逐流。對于一個4歲的小孩來說，這簡直就是酷刑，但兩年后我變成了小提琴手。能力不足，可以慢慢培養(yǎng)。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業(yè)精神?！眱?yōu)勝劣汰永遠是自然進步的永恒法則。每一個行業(yè)的優(yōu)秀人才，都有自己聚集的圈子。你寫文章的過程，也就是對你自己在實踐中的感悟和心得進行總結(jié)和反思的過程。在這里我們暫且不去討論“中層危機”對于公司的發(fā)展多么多么重要這樣比較宏觀的話題，單純從小處來說，你必須要意識到：你的管理，將有可能改變你的下屬的終身命運，是你錯誤的管理方式在不知不覺中傷害到你的下屬，迫使他們離開公司。不論你現(xiàn)在已經(jīng)“奔三”，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己蕓蕓眾生般的生命多積累一些厚度。5優(yōu)秀的人甚至早已規(guī)劃好人生了，不做生涯規(guī)劃的人只是走一步，看一步。在知識質(zhì)量上：強調(diào)效能、國際化、穩(wěn)健實在及預(yù)見性，建立終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷積累與實踐。長期目標(大四畢業(yè)后一年)：對前三年的準備做一個總結(jié)：首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充分?？释粩嘣黾幼约旱闹R基礎(chǔ)，系統(tǒng)地計劃和研究新情況。大的來說，我們肩負著把祖國建設(shè)成社會主義強國的重任，這是時代賦予我們的神圣使命。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先思考待遇較高的工作，對所選取的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機會。學(xué)校環(huán)境分析：我就讀于天津醫(yī)科大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進，教學(xué)水平也較先進，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視。結(jié)論：1)職業(yè)目標：我根據(jù)自我的職業(yè)興趣和個人潛力，最終成為一名在預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的科研工作者。職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇七前言：人生本沒有意義，每個人都要給自己規(guī)定一個人生的意義，我要思考的結(jié)果是：我用我的生命去做我熱愛的事情，它不僅讓我快樂，而且對人類有幫助。細節(jié)決定成敗!態(tài)度決定一切!職業(yè)決定人生!相信我們會在未來的就業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展道路上披荊斬棘，勇往直前，實現(xiàn)自己的人生價值。國際日新月異的變化也帶動了國內(nèi)企事業(yè)單位形式的變化，內(nèi)容的變化，使工作類型多種多樣，從而拓寬了發(fā)展的領(lǐng)域。當(dāng)然，一個管理者應(yīng)當(dāng)有分析能力，人際溝通能力以及情感能力。泰山不拒細壤,故能成其高。作為一個學(xué)生，而且是一個不壞的學(xué)生，這是不能夠容忍的。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效?，F(xiàn)在來到學(xué)校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的接受，自己在清醒的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目標也有了進一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生目標和職業(yè)目標，使自己的學(xué)習(xí)有了目標和針對性，對自己以后充滿了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點，接受現(xiàn)實，并勇敢的去面對，這也開始讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會如何調(diào)整自己的心態(tài)。從這個角度講，建立職業(yè)生涯考核表是相當(dāng)必要的。2，職業(yè)興趣探索每個人都有獨特的興趣特點，通過霍蘭德六邊形，我了解到我的最強興趣類型是：現(xiàn)實型和研究型。 提交東西很謹慎。在團隊中，我也不是特別愛發(fā)言，基本上以聽為主。職業(yè)生涯是生涯的重要組成部分，是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段，對人生價值起著決定性的作用。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，環(huán)境認識就是職業(yè)生涯規(guī)劃的“知彼”過程。人才流動新環(huán)境打破了終身制的傳統(tǒng)就業(yè)環(huán)境，重視人才、構(gòu)筑人才高地的環(huán)境正在形成。這就要求職業(yè)人不僅應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、扎實的文化知識和就業(yè)技能，而且應(yīng)具備較強的職業(yè)意識、創(chuàng)新意識和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，樹立正確的職業(yè)理想和就業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為習(xí)慣。每種興趣都有適合的工作環(huán)境，也都有自己的特點和不足。我討厭有較大的時間壓力或在不同的活動之間奔忙，為了出結(jié)果而不得不走捷徑或做表面文章。我喜歡把精力投入抽象理念的活動中，像證明題的證明。從某種角度，可以認為，工作價值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。因此，在進行規(guī)劃的時候，我們要從全局角度考慮問題，不僅要將規(guī)劃按時間階段進行劃分，而且在該階段中要詳細按照崗位目標(成為分社主任或客戶經(jīng)理)、學(xué)歷目標(例如打算考取碩士或博士學(xué)位)、文化目標(發(fā)表幾篇論文或完成幾個課題)、經(jīng)濟目標(例如希望達到的月薪或獎金)等。我是化學(xué)類專專業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。成功，不相信眼淚。制定職業(yè)規(guī)劃固然是好的，但更重要的是要付諸于行動和堅持不懈地進行下去。自從上小學(xué)，我就是在老師家長的監(jiān)督之下一步步學(xué)習(xí)，這樣一直走過了十二個年頭，如今上了大學(xué)，學(xué)習(xí)的自覺性全來自自己，我大惰性于是暴露無遺。職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇九曾經(jīng)追著彩云的夢，伴隨青春的腳步，我們義無反顧。充分了解這些我們才可以看清自己的選擇是對是錯，是否能成為自己大展拳腳之地。從而我們在選擇一項職業(yè)時必然也會受之影響。光陰荏苒，日月如梭，歲月漣漪，木雕流金......似乎是昨天，我們還在考場中，揮汗如雨，如今，我們已經(jīng)踏上三友集團這片沃土，在這里，我們學(xué)習(xí)了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教程，并進行了職業(yè)生涯規(guī)劃——通過職業(yè)生涯規(guī)劃，我學(xué)到了許多，也懂得了許多，還記得剛剛參加工作時我是多么的幼稚與可愛，還沉浸在大學(xué)的美好歲月中，轉(zhuǎn)眼間我們便開始了職業(yè)生涯規(guī)劃，是我深刻的認識到，進入三友工作是我們樹立人生志向，揚起理想風(fēng)范的關(guān)鍵一步，是進行職業(yè)發(fā)展準備的重要階段。5)假期實習(xí)(和本人專業(yè)相貼合的)積累社會經(jīng)驗。4。2)潛力劣勢：一件事做第二遍定會出錯。職業(yè)興趣：研究型，期望日后能在科研方面工作。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計。⑷能力分析數(shù)理能力能迅速而準確地運算以及在快速準確地進行計算的同時，能進行推理、解決應(yīng)用問題。畢業(yè)后在一家企業(yè)工作，希望工資在2500以上。預(yù)祝各位早日進行職業(yè)生涯規(guī)劃，深入挖掘?qū)儆谧约旱娜松敻?職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇五一、個人基本情況班級：級會計4班姓名：學(xué)號：1037規(guī)劃年限：5年年齡跨度：1924二：目標描述。2。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。這其中困難多多，但我希望有理想的人能夠不斷努力，慢慢改變這一切。30歲的時候，也可以做一名基礎(chǔ)員工?；蛟S在有些人看來，這個專業(yè)、這個職位并沒有什么特殊之處。否則，“35歲現(xiàn)象”一定會在你身上上演。身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。第二項要素，就是要樹立不斷學(xué)習(xí)的能力我們應(yīng)注重學(xué)習(xí)的重要性。”如果你沒有遇到機會，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面準備不足?根據(jù)我們的經(jīng)驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一個相對長期的影響。而能力的積累，則源自于在一個方向上的長期堅持。捷徑是什么?捷徑就是不走彎路，永遠走直線。另外，從溝通的層面來說，你的職位越高，你與老板的距離就越近，你與公司最高領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會也就越多。二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復(fù)勞動，原地踏步。不要以為有些問題離自己還很遠。到了這個時候，很多人會因為當(dāng)初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無淚。雖然你我皆是凡人，只是這蕓蕓眾生中的普通一員，但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結(jié)果。雖然只有短短的幾個小時學(xué)習(xí)時間，但是在這段時間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。所以我不能在像以前一樣等待更美好機會的到來，在國新天然氣利用有限公司這樣一個新環(huán)境中，有我們很多值得學(xué)習(xí)的地方，值得思考的地方，這就需要保持一顆學(xué)習(xí)，思考的心。另一類是工作多年，但依然處于一個相對低的位置，無論是職位層級和物質(zhì)回報，還是個人的價值感，均無法得到較高認同。但如果你已經(jīng)到了二十歲的尾巴上，這種資本將不再是你的專利。很多人在跳槽時，往往會有一個很大的顧慮：如果我跳了，如果收入沒有現(xiàn)在的高，那么，現(xiàn)在的工作，我還會輕易再動嗎?說得更不客氣一點：我還敢輕易再動嗎?我還有那個膽量與勇氣嗎?所以，要想行動，就趁早，趁你還沒有背上家庭