【正文】 力向前沖，這是你唯一的選擇。大多數(shù)的人，到了這個年齡段，都必須要考慮一下家庭問題。30 歲：你必須要面對的三大問題第一個問題，就是家庭與責任的問題不要以為自己還年輕。這可能是你成長的最后的最佳時機。但如果你已經(jīng)到了二十歲的尾巴上，這種資本將不再是你的專利。在我們的客戶中，有相當一部分屬于80后，也是職業(yè)規(guī)劃問題的高發(fā)區(qū)。當然，根據(jù)我們的實踐咨詢經(jīng)驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經(jīng)無力解決了，很多現(xiàn)實的困難會讓你有心無力，束手無策。當然，除了頻繁跳槽的因素之外，還有另外一個因素，那就是：已經(jīng)在一個方向上深入積累，但這種積累屬于重復勞動式的，并沒有上升，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。另一類是工作多年，但依然處于一個相對低的位置，無論是職位層級和物質回報，還是個人的價值感，均無法得到較高認同。因為，時間能解釋一切，時間能證明一切，時間能解決一切。”我始終相信一句話：出來混，遲早要還的。你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇。所以我不能在像以前一樣等待更美好機會的到來，在國新天然氣利用有限公司這樣一個新環(huán)境中，有我們很多值得學習的地方，值得思考的地方，這就需要保持一顆學習，思考的心。第二，要有堅持不懈的精神。首先我要感謝國新利用相關領導，是你們給了我這個機會、給了我零距離接近、了解、認識{國新天然氣利用有限公司}的一個平臺。2023年職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(19篇)2023年職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(19篇)心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。雖然只有短短的幾個小時學習時間，但是在這段時間里，對于一些平常的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。第三，要虛心學習，不恥下問。首先在技術方面，要刻苦的補充自己的不足之處，認真地對待工作，時時刻刻的思考和學習，同時在國新天然氣利用有限公司的環(huán)境中，更注重學習企業(yè)現(xiàn)代化的管理和企業(yè)文化，以豐富自己的社會知識和管理文化知識。你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓你承擔相應的代價。雖然你我皆是凡人，只是這蕓蕓眾生中的普通一員，但我依然希望每個人的生命都能夠迎著太陽開花結果。在最近的一年的職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中，我明顯地感覺到35歲以上人群對于職業(yè)生涯規(guī)劃需求的迫切性。這兩類案例雖然極端，但卻給我們提供可以借鑒的思考。不管你是否承認，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”。到了這個時候，很多人會因為當初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無淚。年齡最大的一批80后，已經(jīng)過了“三十而立”的年齡。從大學畢業(yè)，到你的而立之年，這個時間已經(jīng)足夠長，讓你有足夠的機會去了解社會，適應社會，并反思自己的成長。錯過了這個時機，你已不再年輕，社會也不會再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。不要以為有些問題離自己還很遠。如果你已經(jīng)成家立業(yè)，你必須清醒地意識到：你的職業(yè)到底該如何發(fā)展，才能確保讓你支撐整個家庭的負擔?這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母(尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養(yǎng))。千萬不要在這個時候享受安逸，否則，你的后半生都將永遠在碌碌無為中“被安逸”下去。但如果你違背了這種關系，那么，你就無法獲得用人單位的認可，進而喪失更好的職業(yè)發(fā)展機會。二是雖然在一個方向上長期積累，但只有第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動，原地踏步。在面試的過程中，所有關于具體操作層面的問題，他都能夠對答如流，但上升到系統(tǒng)層面及戰(zhàn)略層面的問題時，他的腦子就一片空白。一個最基礎的業(yè)務員，想著如何維護好終端，這是戰(zhàn)術層面的東西，也是他的職責所在。不同層級的人，分別負責不同高度的工作，各司其職，這也是團隊協(xié)作的意義所在。另外，從溝通的層面來說，你的職位越高，你與老板的距離就越近，你與公司最高領導接觸的機會也就越多。我們在進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢之前，會有一個評估環(huán)節(jié)，系統(tǒng)評估客戶的綜合基礎，看看是否還適合做職業(yè)規(guī)劃。但凡遇到有這樣硬傷的客戶，我們只能對他們說“很抱歉，我們無能為力。雖然經(jīng)驗并不一定與能力相關，但如果沒有經(jīng)驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。捷徑是什么?捷徑就是不走彎路，永遠走直線。這個人目前的稅后月薪是1萬元，屬于還不錯的那種水平。只要方向不錯，那么，他的每一步行動，都是在接近這個方向，都是在為以后的職業(yè)發(fā)展積累更多的籌碼。但實際上，跳槽并不能從根本上解決問題。而能力的積累，則源自于在一個方向上的長期堅持。macolmgladwell在他的新書《異類：成功人士的故事》中說道，無論是最優(yōu)秀的運動員，企業(yè)家，音樂家還是科學家，經(jīng)調查，你都會發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長達十年，每天不低于三小時的努力之后才嶄露頭角的。他每天練習7小時，5歲就舉辦了獨奏會，15歲就獲得了國際大獎。其實并非如此。”如果你沒有遇到機會，不要抱怨，你首先要反思的是自身，到底哪些方面準備不足?根據(jù)我們的經(jīng)驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一個相對長期的影響。我們甚至認為，會做人比會做事還要重要百倍。我們也遇到不少能力不足、但態(tài)度很好、很積極的客戶，他們用自己的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)成功征服了面試官，得到了不錯的發(fā)展機會。在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業(yè)發(fā)展起到致命性影響的：第一是你的人際關系處理能力這其中包括與你的上司的關系，以及與你的同事的關系。第二項要素，就是要樹立不斷學習的能力我們應注重學習的重要性?！边@是一個非常極端的例子，但這種現(xiàn)象在職場中卻是非常普遍的。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。如果不想做好，那就走人，別在這里浪費大家的時間。身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。你沒有本事成為圣者，但一定要變成強者。30歲之后：如何實現(xiàn)質的突破30歲以后的職業(yè)發(fā)展，不應該再是原地踏步、停滯不前的狀態(tài)。否則，“35歲現(xiàn)象”一定會在你身上上演。我們曾經(jīng)遇到過5年跳槽13次、接觸過10余個行業(yè)的客戶。這個時候，在職學習、進修、培訓等等都需要提上日程，學會用新的知識充實自己的頭腦。為什么有些人出去講一次課就要好幾萬?為什么有些人能夠用自己的力量推動一個行業(yè)的發(fā)展?原因就是他們的影響力太大了?；蛟S在有些人看來，這個專業(yè)、這個職位并沒有什么特殊之處。這樣做的好處，第一是樹立了你在這個行業(yè)內的影響力。要想形成你自己的知識結構，你需要將這些外來吸收的知識應用到工作實踐中。第二件事情，就是把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的管理者(這里指的是中層管理者，也是你的第一個管理者目標)除了那些對于技術十分熱衷的人，如果你要想在職場上獲得更多的空間，職位上的晉升必不可少。30歲的時候，也可以做一名基礎員工。所以，不管你是否愿意，你都必須把職位晉升作為你職業(yè)成長道路上的一個重要目標，并為之付出努力。蓋洛普曾經(jīng)做過一項調查，發(fā)現(xiàn)基礎員工之所以離職頻繁，很多時候問題并不在于公司，而是在于其上司——公司的中層管理者。但作為一個旁觀者，我不得不說的是：當你們在抱怨求職者的不忠、素質低下時，你們是否考慮過建立一種良性的人才成長機制，讓每個人都能夠得到成長?你們在抱怨人才短缺的同時，是否考慮過如何去認真地培養(yǎng)人才?很多企業(yè)會說我們培養(yǎng)了，但留不住，到頭來都是為他人做嫁衣，這是一件得不償失的事情，所以對于人才培養(yǎng)也就不那么熱衷了。這其中困難多多，但我希望有理想的人能夠不斷努力，慢慢改變這一切。很多人在找工作時都傾向于尋找大公司，這也可以理解，但是要想快速的成長，尋找規(guī)模不太大的成長中的公司，其實是更好的一種選擇。沒有哪一個企業(yè)喜歡朝秦暮楚的員工。人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。以下寫寫我對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的感受與經(jīng)驗。3不要把精力浪費在純體力付出的兼職身上，要靠腦力吃飯。7簡歷，面試有大學問。2。此外，競爭機制和指導他人也能有效挖掘自己的潛在能力。 采取有效方法：善于向優(yōu)秀者學習、生涯規(guī)劃的定期檢討、總結成功經(jīng)驗、以及養(yǎng)成最重要的習慣堅持。爭取獲得組織資源，善于運用企業(yè)大量的培訓機會。預祝各位早日進行職業(yè)生涯規(guī)劃，深入挖掘屬于自己的人生財富!職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇五一、個人基本情況班級：級會計4班姓名：學號：1037規(guī)劃年限：5年年齡跨度：1924二：目標描述。④興趣方面：拓展自己的閱讀愛好，充分地利用好圖書館博覽群書，大量的學習關于職業(yè)方面的知識，從中發(fā)現(xiàn)喜歡的職業(yè)，積累深厚和廣泛的知識，為日后的應用打下基礎，因為只有大學才是專心看書的時光。整理這個圈子里的一流企業(yè)、人物，確定你要進入的企業(yè)，在不斷完善知識的同時，不斷的關注這個圈子的人和事，并且建立一個自己了解這個圈子的渠道。最后，預習或模擬面試。畢業(yè)后在一家企業(yè)工作，希望工資在2500以上。對于別人對自己的異議不服輸。●易于合作：具有合作精神，人際關系較好。⑵興趣：①業(yè)余喜歡聽音樂(日韓歌曲，西洋流行、國內流行)，尤其喜歡英語歌，平時喜歡和朋友去k歌，②看電影(國外)，運動(如踢毽子、爬山、跑步)，③旅游(希望走遍大江南北)，旅游可以放松心情，學習異地文化，可以更好地了解異地習俗風情⑶價值觀：工作的目的或意義在于能與志同道合的伙伴一起愉快地工作。⑷能力分析數(shù)理能力能迅速而準確地運算以及在快速準確地進行計算的同時，能進行推理、解決應用問題。大學生活給了我一種全新的體驗，大學里有各種各樣的團體，不同的團體有不同的活動，所以說大學生活每一天都有不同的感覺，每一天都有不同，可以自由地飛翔了，沒有多多的束縛，愛到哪里去就到哪里去，可以自由地發(fā)展自己的愛好，可以把自己獨特的魅力充分大學雖然遠離了父母溫暖的懷抱，但我卻感到了友情的寶貴。大學生活雖然很自由，很精彩，但我們也肩負著重大的責任。對未來充滿希望，相信自己會有個美好的未來。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計。所以，你永遠不會害怕你的經(jīng)驗會過時，由于會計學歷來都是女生占主導地位，或者說這就是一門女生的學科，所以在就業(yè)的過程中，：需求量大，但待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。職業(yè)興趣：研究型，期望日后能在科研方面工作。個人特質：喜歡追求各種不明確的目標。喜歡獨立工作。最后，也思考這份工作我是否適宜去做，我的潛力是否能勝任，等等的一些相關的問題。2)潛力劣勢：一件事做第二遍定會出錯。平時要多對自我的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自我的視野，等等。家庭文化氛圍一般，姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。教學質量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。4。預防醫(yī)學目前還處于幼童期，不夠壯大。職業(yè)決策綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的資料，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：內部因素：優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)頭腦靈活，邏輯推理潛力較強具有個人中心主義，頑固具有創(chuàng)造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理有毅力，觀察力強外部因素：機會因素(o)威脅因素(t)新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化，多些，疾病預防發(fā)競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。大學期間：20__年～20__年1)大四、五學好各科專業(yè)知識，掌握預防醫(yī)學的基本知識。5)假期實習(和本人專業(yè)相貼合的)積累社會經(jīng)驗。5)去國外工作。4)汲取他人各種優(yōu)點，不斷發(fā)現(xiàn)自我的不足，并不大的予以改正，不斷提高自身的修養(yǎng)。對企業(yè)而言，若何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段。光陰荏苒，日月如梭，歲月漣漪，木雕流金......似乎是昨天，我們還在考場中，揮汗如雨，如今，我們已經(jīng)踏上三友集團這片沃土，在這里，我們學習了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教程，并進行了職業(yè)生涯規(guī)劃——通過職業(yè)生涯規(guī)劃，我學到了許多，也懂得了許多，還記得剛剛參加工作時我是多么的幼稚與可愛，還沉浸在大學的美好歲月中，轉眼間我們便開始了職業(yè)生涯規(guī)劃，是我深刻的認識到，進入三友工作是我們樹立人生志向，揚起理想風范的關鍵一步，是進行職業(yè)發(fā)展準備的重要階段。再次，我想說得的是，如果想把職業(yè)當成是事業(yè)去發(fā)展，責任使命是動力源泉，一個沒有責任感的人，是不可能有事業(yè)心的，沒有事業(yè)心就沒有事業(yè)的發(fā)展。成功的人生需要正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每一個人邁向成功人生的第一步。職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受 對職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會篇八引言：每個人都有一個夢想，每個人都有一份拼搏的動力，每個人都有一張對未來展望的藍圖，每個人都將有一腔分享喜悅的熱情……一、自我認知每個人都有一個自我認知階段，與其說是展現(xiàn)自己，不如應看做一個自我評述。從而我們在選擇一項職業(yè)時必然也會受之影響。職業(yè)環(huán)境的影響對于職業(yè)環(huán)境的分析也可謂是最重要的一項，當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。(1)從行業(yè)上講在全球經(jīng)濟一體化影響下，財務的國際化問題已是必然的選擇，中國企業(yè)要走出國門，展開國際競爭，更要強調財務的國際化。這些都要求我們每天都要保持著清醒的頭腦，并不斷的學習，不斷地進步。充分了解這些我們才可以看清自己的選擇是對是錯，是否能成為自己大展拳腳之地。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來的兩年里在學習本專業(yè)的同時，努力的豐富自己對管理學的認識及專業(yè)理論的學習，我未來想要從事的職業(yè)打下基礎!三、職業(yè)決策綜合了上面自我分析以及職業(yè)分析我們就比較容易做一個職業(yè)定位。內部環(huán)境因素職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、