【摘要】培訓(xùn)管理制度 企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,需要加強(qiáng)對員工的知識提升,通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、使員工的素質(zhì)得到提高,確保其價值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行...
2025-04-13 21:18
【摘要】合肥數(shù)碼科技有限責(zé)任公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各職能部門、各平臺、店深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則:(1)全員性:
2025-04-16 23:22
【摘要】河南今朝房地產(chǎn)顧問有限公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度第一章總則第一條目的:為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能,提高工作績效,使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能,增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神從而與企業(yè)共同成長。特制定《公司培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為公司
2025-04-13 11:20
【摘要】....公司培訓(xùn)管理制度第一章?總則第一條:培訓(xùn)目的為了有計劃地組織公司員工參加培訓(xùn),不斷地增長員工的工作知識和技能,滿足公司可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本制度。第二條:培訓(xùn)原則結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升的需要,全員參與,重點提高,講究實效,推動學(xué)習(xí)型組
2025-04-13 11:21
【摘要】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級
2025-04-15 00:49
【摘要】培訓(xùn)室管理制度第一章總則第一條為保障培訓(xùn)室的整潔和設(shè)備的齊全完好,保障公司的培訓(xùn)需要,特制定本制度。第二章管理制度第二條各部門如需使用培訓(xùn)室,須向人力資源部提出申請并登記預(yù)約,由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。第三條進(jìn)入培訓(xùn)室的人員都應(yīng)保證培訓(xùn)室的干凈、整潔;正常使用時培訓(xùn)室的衛(wèi)生由組織者負(fù)責(zé);非操作人員不得擅自操作
2025-12-07 08:25