公司培訓室管理制度(專業(yè)版)
【正文】 （ 3）檢查組每半年度組織對單位進行抽考，抽考及格率在 90%以上，獎單位 1 分，抽考及格率在 70%以下，扣單位 分。 （ 4）車間要設(shè)立職工教育培訓聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用，做好車間職工培訓的實施及培訓資料的整理上報。 （ 4）使用 U盤等存儲設(shè)備接入電腦時要注意防止病毒，存儲設(shè)備與電腦斷開連接時注意安全刪除，禁止直接拔出存儲設(shè)備。 第二章 管理制度 第二條 各部門如需使用培訓室，須向 人力資源 部提出申請并登記預(yù)約，由 鋼繩車間 統(tǒng)籌安排。 ： （ 1）開機時要注意先開顯示器，再開 主機，關(guān)機時要注意先關(guān)閉主機，再關(guān)閉顯示器，以穩(wěn)定電壓，避免損壞電腦。 車間級培訓采取理論和現(xiàn)場相結(jié)合的方式，主要包括 : （ 1）按車間年度培訓計劃制定月度培訓計劃，確保全員安全培訓每人不少于 20 學時，每月 5號前報 人力資源部 ，培訓計劃必須明確培訓內(nèi)容、時間、地點、人數(shù)及授課教師。安全培訓結(jié)束后必須于一周內(nèi)將培訓班“五有材料”（開班計劃、點名冊、教案、試卷、小結(jié)）及車間、安?？?、人力資源部三方簽名登記表報人力資源部，否 則不予認可。 （ 3）單位職工全年每人必須進行不少于 20 學時的安全培訓，少1 人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo) 50 元。 班組培訓以崗位實際操作和崗位應(yīng)知應(yīng)會及“兩程一制”為培訓重點，班組長為安全培訓第一責任人。 （ 3）不需要使用時要確保投影儀關(guān)閉，投影儀持續(xù)工作時間不應(yīng)超過四小時。 第五條 培訓室使用完畢后，組織者應(yīng)及時告知 鋼繩車間 管 理人員，由管理人員檢查后離開，如未通知管理人員而造成設(shè)備、儀器丟失
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