【正文】 教室安全用電由班級負(fù)責(zé)管理，電器設(shè)備的使用，必須由老師親自操作，嚴(yán)禁學(xué)生開關(guān)電器和拆卸教室的電器接線、開關(guān)、插座等。二、交班人員應(yīng)事先做好交班準(zhǔn)備工作。(2)出差人若需要借款，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫《借款單》，按財(cái)務(wù)流程審批后，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi)。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn)，必須附上會議通知單，由上級審核，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門五級及五級以上員工批準(zhǔn)。對流動辦公的員工，所有考勤由其部門主管自行管理。 值班期間要認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，遇到緊急突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取應(yīng)急措施，要準(zhǔn)確及時(shí)無誤。十二、員工的考勤管理，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要 秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇十五一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。按需復(fù)印、打印文件、資料，減少多余份數(shù)。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次。二、辦公室秩序管理(一)嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定，工作時(shí)間不得無故脫崗、串崗、聊天、睡覺，嚴(yán)禁看電影、打游戲、吃東西。四、財(cái)務(wù)票據(jù)應(yīng)存放于保險(xiǎn)箱內(nèi)，有專人妥善保管。、班主任有權(quán)在教學(xué)時(shí)間內(nèi)、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機(jī)狀態(tài)，并采取相應(yīng)措施。確因特殊情況需要將手機(jī)帶進(jìn)校園的，必須履行相關(guān)手續(xù)并符合以下規(guī)定。第十條 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第九條 員工有以下行為者，給以降級、辭退或開除處分，對處以辭退、開除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失，使本公司誤信而遭受損害。在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款30元。第五條 員工獎勵主要有通報(bào)表揚(yáng)和獎金獎勵，程序如下員工推薦、本人自薦或部門提名。 4 傳菜員傳菜過程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具。2 由于餐具破損引起的餐具補(bǔ)充由使用部門提出申請，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由采購部負(fù)責(zé)采購。若有事請假，本人未將負(fù)責(zé)的座機(jī)交付給他人的，給與當(dāng)事人 30 罰款，上班后未在30分鐘內(nèi)及時(shí)進(jìn)行回訪電話的，給與當(dāng)事人 50 的罰款。第十二條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金200元。六、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行雙重管理，其中衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作由市衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一考核管理，人事、工資、福利及其他行政管理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)負(fù)責(zé)。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇七一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室具體承擔(dān)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財(cái)產(chǎn)安全。《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收，以備查驗(yàn)核對。內(nèi)勤主辦按年清理所管區(qū)域客戶的應(yīng)收呆、死帳，書面報(bào)內(nèi)務(wù)經(jīng)理，需法律起訴上報(bào)營銷部總經(jīng)理采取措施協(xié)調(diào)處理，規(guī)避貨款風(fēng)險(xiǎn)。銷貨清單需將產(chǎn)品分開提單，特殊票據(jù)單獨(dú)打清單，并備注原因。(回單時(shí)效：市內(nèi)三日內(nèi)回單、省內(nèi)十日內(nèi)回單、省外回單二十日內(nèi))。超過額度20%50%由大區(qū)經(jīng)理簽字審批執(zhí)行。如有帳款執(zhí)行的異常情況，應(yīng)立即匯報(bào)請示內(nèi)勤經(jīng)理是否處理送貨。五、保持室內(nèi)衛(wèi)生，原則上由內(nèi)勤負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生，但所有外勤人員除自覺維護(hù)外，也應(yīng)主動做些力所能及的工作。 3)垃圾桶滿了仍未及時(shí)清理者，負(fù)激勵5元，并立即清走。 未按規(guī)定系領(lǐng)帶者，負(fù)激勵10元。出差回公司三天內(nèi)整理好《費(fèi)用報(bào)銷單》連同《出差報(bào)告》交行政管理部登記后，按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。公車司機(jī)必須見單出車并據(jù)實(shí)填寫出車信息和用車申請單，由用車人簽字確認(rèn)。對顧客的所有意見和留言作好備忘錄，并及時(shí)有效的處理。否則給予300元/次/項(xiàng)罰款，值日名單報(bào)總部行政管理部存檔、如有更改及時(shí)報(bào)備。遲到達(dá)3次及以上當(dāng)月無全勤。遲到達(dá)5次及以上當(dāng)月無全勤，基本工資按80%發(fā)放。行為規(guī)范按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。行政管理部及值日人員必須完成和傳達(dá)相關(guān)接待和信息，不的有任何延誤。否則將給予100元/次罰款。 違反以上出差制度任意一條，責(zé)任人將作下崗處理,部門負(fù)責(zé)人給予500元/次罰款，分管副總給予1000元/次罰款。著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進(jìn)行穿著)，負(fù)激勵30元。 個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域：1)桌面不整潔，物品擺放雜亂，電腦顯示器或主機(jī)灰塵較明顯，亂丟亂放者，每一項(xiàng)負(fù)激勵5元。六、為確保安全，加強(qiáng)辦公室內(nèi)電器的管理，不得使用與辦公無關(guān)的電器設(shè)施，下班前必須關(guān)掉所有用電器具，消滅火種，以保證公司的安全。賣場的訂單要求當(dāng)日16:00以前的訂單當(dāng)日處理，16:00以后的訂單次日處理。超過額度50100%由營銷部付總簽字執(zhí)行。內(nèi)勤主辦接收回單時(shí)需審核客戶的簽收品種、數(shù)量是否與出庫單一致，若不一致立即查明原因予以糾正。⑵、ka賣場的開票，內(nèi)勤主辦按照相應(yīng)ka賣場的合同賬期結(jié)算管理辦法提單開票。四、信息化管理、激勵與考核：內(nèi)勤客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)按公司規(guī)定提供日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及公司管理層臨時(shí)需要的查詢和臨時(shí)報(bào)表。，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收。四、值班紀(jì)律值班人員首先端正態(tài)度、正確認(rèn)識、大膽負(fù)責(zé)，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。二、協(xié)管服務(wù)對象為轄區(qū)內(nèi)常住居民。對年度考核成績突出的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員要給予表彰。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇九一、目的為保證公司通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。手機(jī)丟失、損壞或sim卡出現(xiàn)故障，未在24小時(shí)內(nèi)告知其它聯(lián)系方式的，給與當(dāng)事人50元罰款。3 餐具入庫須經(jīng)餐具使用部門認(rèn)可，檢驗(yàn)合格并在入庫單上簽字方可入庫，未經(jīng)檢驗(yàn)餐具嚴(yán)禁入庫。服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具。辦公室、本部門審核。輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款50元?！秳趧雍贤坊蚬ぷ饕笄楣?jié)嚴(yán)重。第十一條 員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條 規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按實(shí)際損失情況賠償公司損失。第二條 手續(xù)辦理與承諾，填寫申請表，家長簽字同意，報(bào)班主任登記。第五條 違反本規(guī)定的處理辦法，第一次由班主任批評教育，并通報(bào)家長。財(cái)務(wù)印章與銀行票據(jù)應(yīng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)與出納分別保管。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情。(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待。禁止擅自打印、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早 退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查 實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。 值班人員必須如實(shí)詳細(xì)填寫值班記錄，不得遺漏、隨意涂改、撕毀值班記錄。b. 長期派駐1 由于項(xiàng)目的需要，員工需長期派駐在某一地方工作，時(shí)間長達(dá)60天以上(含60天)，視作長期派駐。6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的，按該類地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 訂票訂房出差員工需要在上海訂票、訂房的，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T請求為其訂票訂房。三、接班人員必須提前10分鐘到達(dá)變電所，詳細(xì)了解變電所運(yùn)行情況。嚴(yán)禁用濕布擦洗電器，以防止意外事故發(fā)生。多媒體設(shè)備、照明燈、飲水機(jī)等使用完后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，避免引起火災(zāi)。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇十八一、值班人員必須遵照規(guī)定的輪班表擔(dān)任值班不得擅自調(diào)班或離崗。五級以上(含五級)的員工出差，可以自己審批。5 員工參加預(yù)先安排好的會議可以住在會議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。2 員工短途出差無需書面批準(zhǔn)，但需要得到上級主管口頭同意，到前臺登記。 值班期間應(yīng)隨時(shí)注意是否有陌生人進(jìn)入公司，如有情況應(yīng)及時(shí)巡視。員工病假期間只發(fā)給基本工資。累計(jì) 達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進(jìn)行處罰。節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣，正式文件雙面印制。午休結(jié)束時(shí)，迅速恢復(fù)正常辦公秩序。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇十四一、目的為了維護(hù)公司正常的辦公秩序，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范、文明高效的工作作風(fēng)，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行，特制訂本制度。非銀行票據(jù)領(lǐng)用后由領(lǐng)用人保管，領(lǐng)用的收據(jù)由出納包管。第四條 檢查、班主任、任課教師、宿舍管理員、學(xué)生會團(tuán)委會干部有權(quán)檢查學(xué)生使用手機(jī)的情況，并采取相應(yīng)措施。第一條 學(xué)校原則上不允許學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)。，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。1有制度的參照員工管理制度，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定。遲到、早退一次罰款30元。獎勵方式公司實(shí)行紅包獎勵制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。3 廚房餐具由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損。四 實(shí)施細(xì)則(一) 餐具的采購1 按照公司采購管理的要求，公司采購餐具須經(jīng)餐具使用部門提出申請，公司總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由采購部負(fù)責(zé)采購。公司座機(jī)若在工作時(shí)間打電話提示關(guān)機(jī)的，給與當(dāng)事人 50 元罰款，若2小時(shí)內(nèi)還未開機(jī)的，給與當(dāng)事人 100 元罰款。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。年終根據(jù)考核情況劃撥公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。組織公司管理層進(jìn)行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：二、值班人員名單星期一：杜林松、范森禮 星期二：朱延家、范樹森 星期三：代紅雷、郭九磊 星期四：牛順江、周元臣 星期五：杜林超、邱銀良 星期六：李紅建、呂慶東 星期日：吳華中、高銀蘭三、值班內(nèi)容檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)行情況，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)場5s。：(略)6 .執(zhí)行說明： 快遞的接收，資料，貨物等快遞物品時(shí)，要及時(shí)通知轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門人員。每年1月份，內(nèi)勤主辦向內(nèi)勤經(jīng)理書面匯報(bào)所服務(wù)的所有客戶上一年度的合作記錄，以便為每年的客戶評審提供數(shù)據(jù)資料。依據(jù)整理齊備后要求在一個(gè)工作日內(nèi)開票，大賣場的發(fā)票集中時(shí)可在兩個(gè)工作日內(nèi)開票完成。(五)、回單管理內(nèi)勤主辦按照訂單/回單管理表登記回單，每月1號、16號(周末順延)清理一次回單，將未回回單書面報(bào)告發(fā)貨員或儲運(yùn)部催收。額度控制審核辦法為：超出額度20%由內(nèi)勤經(jīng)理簽字審批執(zhí)行。如無異常則按照該賣場的合同或促銷辦法核對品項(xiàng)、價(jià)格，按照該賣場的送貨要求進(jìn)行預(yù)約、開票送貨處理訂單。四、妥善保管、維護(hù)公司的辦公用品及各種設(shè)施，低值易耗品應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，本著勤儉節(jié)約原則辦公。 2)非工作原因出現(xiàn)積塵、積水者，負(fù)激勵10元，并立即清除。未按規(guī)定著下裝(西褲或牛仔褲)者，負(fù)激勵20元。嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用。由司機(jī)記錄用車起止時(shí)間、行車路線、出車前里程及回來后里程并簽字確認(rèn)后，及時(shí)交還行政管理部備案。對需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息、進(jìn)行新聞報(bào)導(dǎo)或其它與公司機(jī)密、形象有關(guān)的來客，必須出示證件或相關(guān)文件，引見給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。各部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)晨會及內(nèi)務(wù)具體落實(shí)，不得出現(xiàn)無晨會、無值日。每日遲到110分鐘內(nèi)扣罰15元，遲到1120分鐘內(nèi)扣罰30元，遲到2130分鐘內(nèi)扣罰50元，30分鐘以上按曠工計(jì)算。遲到達(dá)10次及以上當(dāng)月無全勤，基本工作按50%發(fā)放。工作按程序操作，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責(zé)任人承擔(dān)。否則將給予50元/次罰款。公車司機(jī)每月2號將上月出車登記表及時(shí)交回行政管理部存檔。其他全體員工如對公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:。 全套未著工作服者，負(fù)激勵50元。2)亂丟紙屑、雜物、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者，負(fù)激勵10元。公司內(nèi)務(wù)管理內(nèi)容篇四一、目的：按照公司“整合渠道，重心下移，劃地為牢，精耕細(xì)作”的營銷思想，為了更好地服務(wù)客戶和服務(wù)市場,公司實(shí)施內(nèi)勤客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)徹底分離，客戶的帳務(wù)由內(nèi)勤主辦實(shí)行分區(qū)域管理，為了更好地規(guī)范客戶服務(wù)工作,同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)對營銷活動全過程的監(jiān)督，確保公司業(yè)務(wù)健康有序的進(jìn)行，特制訂本內(nèi)勤客戶服務(wù)操作流程：二、營銷部內(nèi)勤客戶服務(wù)流程