【正文】 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。乙方在試用期月的工資為 元。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：乙方的違約責(zé)任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。重慶勞動合同法規(guī)定篇四重慶勞動合同是關(guān)于合同范本 勞動合同方面的資料,甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱 姓名經(jīng)濟性質(zhì) 性別法定代表人 身份證號碼(委托的代理人)家庭住址地址郵政編碼 郵政編碼甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日年 月 日鑒證機關(guān) 鑒證人(蓋章) (簽章)年月日 年月日根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。(二)無固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。 (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的。 (二)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。(三)以完成一定的工作為期限：自______年____月____日起至完成之日止。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。六、社會保險和福利（一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。(一)甲方對乙方所在崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。具體的辦法為。（七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。六、社會保險和福利（一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。其中試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。 甲方(蓋章) (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____.第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同范本大全。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 六、社會保險第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。(三)未依法為乙方繳納社會保險費的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的。 (三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。其中試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。重慶勞動合同法規(guī)定篇五甲方名稱：_________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________________聯(lián)系電話 ______________________注冊地址__________________經(jīng)營地址 郵政編碼 _______________________乙方 性別 聯(lián)系電話 ______________________戶籍類型(城