【正文】 琴房管理問題和老師打卡學生缺課的問題如何對學院琴房實施有效管理，使其最大限度地滿足教學活動的需要，為教學服務，是大家提出并關注的一個問題；此外，學院即將實行上下課打卡制度，如果老師到了而學生沒有到，無法上課，這個問題如何解決。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正。 11．溝通不及時或不到位，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神 值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。1財務人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術才能。 d．檔案：因基礎差，需進一步完善。 b．關于浸膏的比重問題，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的，一車間有問題及時溝通。b．2012年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著。會議內容：一、確定了學會的辦公地點。對于學生違反校紀校規(guī)、道德行為失范等行為，要嚴格按照學院有關規(guī)定和標準實行懲治和約束。 g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風端正的同志?？偨Y：班長發(fā)言：這次生活會開的有始有終，內容記錄不完整，有問有答。我今天也請來了車間主任喬主任，為大家解答部分問題。五、員工建議。二、員工教育培訓問題。但有時考慮問題不夠全面，望努力改正。座談會會議紀要篇七座談會是一種圓桌討論會議，通常是由610個人聚到一起在一個主持人的引導下對某一主題進行深入討論。同時施工單位安全意識淡薄，現(xiàn)場安排不了解綜掘機性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作。一些對素質教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認為，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是為了提高應試成績。其五：增加了學生的業(yè)余時間課業(yè)負擔，不利于學生身心健康發(fā)展，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學。十八、美術組組長黃大兵、組員小張玲。他的這種高尚的人格魅力，為學子們所敬重，為學子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆。教師兼職做家教如同公務員經(jīng)商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養(yǎng)精蓄銳，以提高教學質量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質量。禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬。我們全體教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。四、員工費用報銷問題。譬如：員工怎樣才能享受年休假。，設備還要考察，排放時加大水的流量。，要結合我們實際情況，吳總把關。，提高員工對公司的認知，增強大家集體觀念。：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。關于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修，在生產(chǎn)急的時候有影響。針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用。一個優(yōu)秀的座談會主持人可以點石成金，一個素質不夠的主持人會把座談會變成聊天會。某家長說得好，“有的老師白天本校有課，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學校安排的補課，在校外補習學校又兼了課，還要打牌，搞家教，真不知道還有什么時間備課、鉆研教學業(yè)務?作業(yè)、試卷沒時間看，可叫學生代勞，備課可不能由學生代勞，不備課，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課、亂訂資料同屬違規(guī)施教，但又都是應試教育的常規(guī)。教師無心教學，盼望假期早點到。“儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表，廉潔從教”的精神教書育人，努力提高自身修養(yǎng)和學識，做一名關愛學生，廉潔從教的好老師。39。孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規(guī)定不得經(jīng)商。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果。五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。一、近期質量問題及對策。座談會會議紀要篇一二、講課要研究明白學生的心理，讀懂學生的眼神調整學生的情緒，不斷的設計提出問題、層層深入抓住要點講深講透。凡是不是按《后張法預應力混凝土管樁》（gb—13476—20xx）生產(chǎn)的預應力混凝土管樁一律無條件退貨。提高學生綜合素質，是我們的責任和義務。六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現(xiàn)象。十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭。一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入。三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發(fā)學校與家庭、教師與學生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學識、優(yōu)秀的教學方法來授業(yè)解惑，引導學生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學生，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品德。會議要求，教育系統(tǒng)精準扶貧工作要做到專人負責，分工明確。搞好安全培訓。，也需請購試劑。張大權(對一車間問題補充)：，加強培訓和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓，防止安全工作的滯后性。，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。：如何搞一個快速規(guī)范的學習操作，設備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學習。：總結經(jīng)驗，培訓學習，培訓到細節(jié)，注意每一個點，從小事、點滴學起，注重培訓質量，加大考核力度，落到實處。從廠家購的配件王總和梁恩青負責聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負責付款跟蹤。員工培訓問題：員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。但學生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。通過學習《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求。九、102班班主任李娜、副班主任盧義。分散教師的精力，影響正常的教學工作?！皩W為人師，行為世范?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學校的課堂教學，影響了教育的發(fā)展。十九、后勤組組長謝迪禮、組員黃常枝。因此，在當前形勢下，“廉潔從教”應成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操。會議由書記張煥杰主持，部門班長以上除跟值班人員以外，全體管理技術人員及部分職工代表參加會議。嚴格按照技術措施進行作業(yè)。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。參會人員：人力資源部相關人員、分公司員工代表10人。工資晚發(fā)問題：員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。主持者：郭福軍。公司絕不會拖欠大家的工資的。座談會會議紀要篇八參加人員：主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：a：機械學院黨支部根據(jù)王同志的個人申請，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察，經(jīng)支委會討論后，認為該同志已具備入黨的條件，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見。于院長首先向大家闡明了召開此次座談會的目的和意義，指出此次會議主要是通過各教學系部主任的座談和交流，了解學院在教學改革和教學管理活動中存在的一些問題，學院準備付諸實施的分配制度是否有待完善，教師課時費發(fā)放標準是否合理。師資力量問題多任務重，師資力量有限，文化課課時不充足，教室不夠，完成教學計劃面臨很大壓力。二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。g．關于提取膏子比重問題，建議測量清楚。 b．省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務是迎接國家局核查組核查。二、吳總對問題看法：1．物料供應方面，提前一個月下計劃，按定額的最高標準備料。4．設備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改，不能造，不 能寫回憶錄，要真實，檔案要建細、健全，包括開箱報告、設備安裝、運行、 調試、驗證等。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。各教學系主任分別就各自在教學活動開展中遇到的問題和面臨的困難進行了交流，并就如何更好地實施教學改革和管理提出了意見和建議。教務處要求各專業(yè)系上報專任教師課時表、外聘教師登記表及時、準確、清楚。規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行，管理就看不到成效。f：王同志，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好，思想進步，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。 8．安全問題：安全月活動要堅持，同時還要有創(chuàng)新，要培訓，要考試，考試要和工資掛鉤，具體孫經(jīng)理制定細則；同時也要設質量月，加大安全、質量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。 7．關于車間退庫，注意標示和扎口。 h．軟件方面做的不夠細，通過新版gmp標準，進一步完善。f．物料方面：物料員加強管理，定期檢查；物料供應方面最好是本月生產(chǎn)，下月物料到位，以保證生產(chǎn)。2．張翠芝：主要是針對物料、核查和記錄a．記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化；加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓。確保我院教學工作向深入推進和發(fā)展。有的老師學生多，課時量多，在這種情況下教師能否保證教學質量和教學效果。d：雖然平日和王同志接觸較少，但在交往的過程當中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人，時刻為大家著想，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛。徐紅慶發(fā)言：如果過年放假，我們住紅樓的員工吃喝怎么解決?喬主任答：過年期間，食堂是不放假的。會議內容：班長發(fā)言：今天是20xx年1月25日了，我們大家盼望已久的春節(jié)即將到來。對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分數(shù)和考核工資透明。公司相關福利政策問題：員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。f：王同志，工作態(tài)度認真負責，平時表現(xiàn)良好，思想進步，積極參加政治學習，思想覺悟提高很多，入黨動機端正。加強員工培訓工作力度?，F(xiàn)場電工違章采用綜掘機的轉載機開關對鉆機供電，造成鉆機作業(yè)時綜掘機截割部處于通電狀態(tài)，打鉆時因現(xiàn)場人員誤操作啟動綜掘機截割頭，旋轉的截割頭將人員割傷致死?！皟€以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”，作為教師，“心底無私天地寬。學生“迎刃而解”了，學生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。作為教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。十五、109班班主任黃靜、副班主任張云秋。作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。近幾年，隨著素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風。會議主持人：完小校長尹斌。工資政策透明問題：公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。公司員工外出展業(yè)人員餐費問題：xx分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷。工作安全紀律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好。許多需要qa復核的，現(xiàn)在都是杜總簽字。：因基礎差，需進一步完善。加強操作責任心，投料之前和使用過程中多和質保及一車間協(xié)商聯(lián)系。，實際生產(chǎn)過程中，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決。環(huán)保未達標，待進一步想辦法。會議決定，教育局列支十萬元專項經(jīng)費，專項用于黑土坡村精準扶貧工作。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責任心不強，對學生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。有例為證：教師布置幾道難題，學生獨立完成。廉潔是做人之本，立事之根。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風氣?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。然而，在當今市場經(jīng)濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。我學習了湖南省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。會議地點：多媒體教室。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論。會議就上述幾大熱點、難點問題進行了深入、細致的討論與會者都感到收獲很大，每個人的意見都很有創(chuàng)意。座談會會議紀要篇三會議主辦部門：會議時間：20xx年x月x日。三、總務主任李暉。不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產(chǎn)生厭學情緒，對以后的學習產(chǎn)生不良后果。熱愛學生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督管理!十七、體育組組長李惟忠、組員李斌。其二