【正文】 　　，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！　∫?、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方為年，自　　二、乙方工作內(nèi)容　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的。　　第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！　〉诎藯l 合同的變更　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　雙方協(xié)商同意的。甲方保證乙方每周至少休息一日?！　榻趧?dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查?！　?日支付乙方工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。　　連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。　　甲方無故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬的違約補(bǔ)償金?！　?沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上?！　?、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！　?，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　》灿幸陨蠗l款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對(duì)方?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容及職責(zé)要求、工作內(nèi)容：?！　〉谑粭l 本合同終止或解除　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。　　具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月?！　〉谌龡l 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)　　甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∮泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙逓?年，自 年 月 日起至 年 月 日止。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在　　保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過　　三十六小時(shí)。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤