【正文】 由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
　　乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
　　第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
　　(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
　　八、勞動合同的履行和變更
　　(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
　　嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
　　(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
　　患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
　　七、勞動紀律
　　(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的
　　工作日支付。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:
　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:
　　(三)乙方工作地點是: 。
　　七、勞動爭議處理及其它
　　第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　?br />　　四、工資保險待遇
　　第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。資料共分享，我們負責傳遞知識。
　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。
　　第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　三、工作時間和休息休假
　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
　　標準工時