【正文】 此表填寫后與調(diào)查報告一起按時交到所屬學習中心。
五、實踐感悟與心得體會 、這次實踐，我更多的是想接觸一下人們口中總提到的社會，總說大學生接觸不到社會，我想自己體驗一下社會到底是什么樣子，一個半月下來，還是有所收獲。而我們車間里還是威脅式管理，員工口服心不服，所以生產(chǎn)率低……
、生活區(qū)和食堂的不足點，六月天20平米的寢室住12個人，就兩臺電風扇，工作時間是11小時，所以員工不是上班就是睡覺吃飯，如果睡不好哪有精力上班。
公司始終堅持“以銷售為龍頭、以人才為核心、以研發(fā)為基礎(chǔ)”的經(jīng)營管理方針，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益與社會效益，銷售市場不斷擴大，銷售業(yè)績穩(wěn)步上升，應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓寬，并與眾多國際知名企業(yè)建立了長期合作的伙伴關(guān)系，產(chǎn)品暢銷全球，誠信遠播海內(nèi)外。構(gòu)架的原則是：”圍繞主題，層層進逼，環(huán)環(huán)相扣”。天外天烤鴨店等一些相關(guān)的單位和社區(qū)。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡潔明快。調(diào)查報告的主旨是調(diào)查研究后所揭示的客觀事物的本質(zhì)和規(guī)律。因此，寫調(diào)查報告必須是自己親自調(diào)查了解到的情況，絕不能道聽途說、東拼西湊一些虛偽的材料。調(diào)查報告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有:一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。通過這些單位和社區(qū)的走訪,我們已經(jīng)調(diào)查了居民健康教育狀況,城區(qū)除四害,及愛國衛(wèi)生運動的實施狀況,餐飲業(yè)的衛(wèi)生狀況。提綱或骨架的特點是它的內(nèi)在的邏輯性，要求必須綱目分明，層次分明。
公司被湖南省人民政府確定為 “十一五”期間重點支持的“雙百工程”，被長沙市人民政府確定為 “十大百億企業(yè)”。食堂，公司三萬員工就兩個食堂，里面的飯菜貴而少，環(huán)境臟，里面悶熱，
地面滑……
公司離外面吃飯的地方比較遠，人們有沒時間去，生活區(qū)的環(huán)境很差，垃圾成堆。
、在社會上要善于與別人溝通。調(diào)查報告的字數(shù)在1500字以上。
如果招聘做的好，前面的很多問題就迎刃而解了
、管理者的任命方面一定要 慎重，要對管理進行考核，要有“能者上愚者下”的精神。21世紀的到來，人類管理也隨之進入了人性化管理時代。生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅打破了國外技術(shù)壟斷，而且其技術(shù)指標均已達到甚至超過國際先進水平。擬定提綱的過程實際上就是把調(diào)查材料進一步分類，構(gòu)架的過程。
一
在樂清市衛(wèi)生建設(shè)調(diào)查中,為了了解樂清市近五年來的衛(wèi)生發(fā)展狀況,我和劉宇慧同學相繼走訪了樂清市丹霞社區(qū)居委會,和樂清市樂成人民政府辦事處,及一些餐廳,如新城服務(wù)樓。主體的內(nèi)容一般包括三個方面：一是調(diào)查到的事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。真實性。在調(diào)查報告中，不僅主要人物和事實要真實，就是事件的時間、地點、過程及各種細節(jié)，也要絕對真實，不能有半點浮夸和歪曲。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。
在這一項調(diào)查工作中還是比較順利的,基本上我和劉宇慧同學都沒有受到太大的阻力,大多說情況都能順利的了解我們所需要的情況,我想也是我們選擇的單位大多數(shù)均為我們所熟悉的吧。
調(diào)查報告的提綱有兩種，一種是觀點式提綱，即將調(diào)查者在調(diào)查研究中形成的觀點按邏輯關(guān)系一一地列寫出來。
二、實踐目的：
炎炎夏日烈日當頭，正因為有這樣的環(huán)境。想想在這樣的環(huán)境下，員工怎么休息好，員工的生活好壞加直接關(guān)系到了生產(chǎn)效率
、在藍思科技有一個很致命的缺陷，就是那里的員工很少有做得長久的，大部分人做幾個月就走了，想想公司花大量人力、物力、財力來培養(yǎng)一個員工，到最后做了幾月成了熟練工后員工就走了，這對公司來說