20xx理論研究加強(qiáng)中國(guó)基層公務(wù)員行政執(zhí)行能力的重要性精品范文(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 明確和細(xì)化各層級(jí)、職位的責(zé)任。
(二)加大行政執(zhí)行力文化的研究
當(dāng)前，對(duì)基層行政執(zhí)行力文化的研究十分薄弱。當(dāng)前，在基層公務(wù)員行政執(zhí)行力建設(shè)中，一些地方、一些部門(mén)、一些基層公務(wù)員在行政執(zhí)行力方面存在“執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無(wú)果”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在行政不執(zhí)行、行政虛執(zhí)行、行政亂執(zhí)行、行政慢執(zhí)行、行政機(jī)械執(zhí)行等方面，嚴(yán)重影響組織決策和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)口就是思考和建立如何根據(jù)黨委、政府的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程以及急難險(xiǎn)重任務(wù)的實(shí)踐中選用公務(wù)員。因此，在建設(shè)政府行政執(zhí)行文化的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變觀(guān)念、以身作則，帶頭提升行政執(zhí)行力，實(shí)踐執(zhí)行文化倡導(dǎo)的觀(guān)念和行為，大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)、勤奮、堅(jiān)韌、主動(dòng)的精神，從深化公務(wù)員的目標(biāo)感、責(zé)任感、使命感、緊迫感著手，講原則、重結(jié)果，講速度、重質(zhì)量，
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