【正文】 三是建立了項目經(jīng)理備案制度。
首先，規(guī)范勞務(wù)分包市場。其中，本地企業(yè)二級資質(zhì)2家、三級資質(zhì)1家、四級資質(zhì)20家、暫定資質(zhì)17家，外地企業(yè)二級資質(zhì)1家、三級資質(zhì)1家、四級資質(zhì)2家、暫定資質(zhì)7家；有建筑業(yè)企業(yè)57家，房屋建筑施工總承包企業(yè)29家，專業(yè)承包企業(yè)10家，勞務(wù)分包企業(yè)18家，裝飾裝修企業(yè)10家。
（3）充分發(fā)揮機械化施工作用。這是居用住宅在建筑產(chǎn)品中成為了一個特色，也是作為流通部門房地產(chǎn)業(yè)的重點開發(fā)經(jīng)營項目。商業(yè)、工廠、城市、鐵路的發(fā)展提出了對完全不同建筑的需要，這些建筑在建筑樣式與規(guī)模上與家長制時代的舊式建筑是不一樣的。
（三）提高工程技術(shù)人員的整體素質(zhì)。大量流動資金被工程項目長期占用建筑企業(yè)生存空間進一步受到擠壓。建筑業(yè)企業(yè)自身要不斷加強管理，促進建筑業(yè)資質(zhì)升級，有關(guān)部門應(yīng)積極予以扶持。xxxx年，全市建筑業(yè)企業(yè)年末從業(yè)人員為20201人，工程技術(shù)人員只有1923人，%。其中，本年新開工面積153萬平方米，%。其中，具有總承包和專業(yè)承包資質(zhì)建筑企業(yè)50家，具有勞務(wù)分包資質(zhì)企業(yè)23家。現(xiàn)行法規(guī)對市場主體違法行為界定不清、定型不準、執(zhí)法效力弱,缺乏有效地制約和處罰機制,不適應(yīng)監(jiān)管和執(zhí)法的需要,不規(guī)范的市場環(huán)境在一定程度上制約了行業(yè)的健康發(fā)展,造成優(yōu)不勝、劣難汰、企業(yè)利潤普遍下滑。建筑業(yè)調(diào)查報告(精選多篇)第一篇：建筑業(yè)調(diào)查報告
一、調(diào)查報告前言
為研究“發(fā)展建筑業(yè)強企,培育品牌企業(yè)”的思路和對策,增強企業(yè)核心競爭力,提高產(chǎn)業(yè)集中度和發(fā)展的質(zhì)量效益,加快培育我市建筑業(yè)知名、品牌企業(yè)。
3從業(yè)人員素質(zhì)還需提高
勞務(wù)用工素質(zhì)。全年建筑業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中呈現(xiàn)以下特點：
(一)生產(chǎn)形勢良好，總產(chǎn)值穩(wěn)步增長。
(四)竣工產(chǎn)值和竣工房屋面積平穩(wěn)增長。一級建造師28人，%。
(四)激勵用人機制，全面提高人才素質(zhì)。
3. 工程款既拖又欠所有被調(diào)查的企業(yè)認為拖欠工程款對建筑企業(yè)的生存造成了嚴重影
響是企業(yè)面臨的較大困難。從溧陽市建筑行業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀來看，工程技術(shù)人員的
比例嚴重短缺，僅為20%左右，距離國家要求相差甚遠。新式建筑需要各種各樣的貴重材料，需要大批各種各樣的專門技術(shù)的工人的合作，需要較長時間來進行?？墒牵a(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，表現(xiàn)時緊時松，時上時下，變化不定。加速建筑企業(yè)機械設(shè)備的更新改造，逐步用先進機取代性能差，能耗高，安全性能欠佳的老舊機械。其中，房屋建筑施工總承包企業(yè)級資質(zhì)1家、二級資質(zhì)6家，三級資質(zhì)裝飾裝修企業(yè)5家，家庭居室裝飾裝修企業(yè)5家。該市規(guī)定，施工單位必須與施工現(xiàn)場民工簽訂由建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一印制的勞動用工合同。在工程招投標完成后，將中標施工企業(yè)的項目經(jīng)理證件備案，中標監(jiān)理企業(yè)的總監(jiān)理工程師登記備案，杜絕項目經(jīng)理或總監(jiān)理工程師違反規(guī)定承攬多項工程的現(xiàn)象。二是建立了評標專家動態(tài)管理制度。
作為建筑行業(yè)的“關(guān)口”民工工資是否能按時兌付是民眾關(guān)心的一個重要問題，為確保民工工資按時兌付，山東省高密市最近加大農(nóng)民工工資管理力度，嚴把建設(shè)工程招投標、施工許可、竣工驗收備案等多個關(guān)口。
經(jīng)調(diào)查目前我市有房地產(chǎn)開發(fā)公司51家，本地企業(yè)40家，外地企業(yè)11家。到21世紀初，科技成果轉(zhuǎn)化由現(xiàn)在的30%提高到50%
（2）不斷改進和發(fā)展綜合經(jīng)濟效益好的各類大開間住宅建筑體系，以適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)方式多樣化的需要。我國住房體制改革，將住宅向社會出售、使建筑產(chǎn)品逐步向商品化方向發(fā)展。隨著資本主義的發(fā)展保持這種工作制度就不可能了。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)我市許多企
業(yè)為鼓勵職工科技創(chuàng)新，也都分別建立了科技創(chuàng)新獎制度。前幾年一般墊資到工
程進度達到基礎(chǔ)正負零的水平現(xiàn)在則增加到建筑主體封項甚至更多。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它對能否接到工程項目起到很重要的作用。
(三)工程技術(shù)人員相對不足。xxxx年，全市建筑企業(yè)房屋建筑施工面積189萬平方米，%。
第二篇：關(guān)于建筑業(yè)行業(yè)運行情況分析調(diào)查報告
一、全市建筑業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運行情況
全市xxxx年資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)73家，比去年同期增加8家。
建筑市場法規(guī)制度不夠完善。根據(jù)年度工作安排,決定近期對我市建筑業(yè)以及企業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)研,所以我們從建筑業(yè)的發(fā)展情況、建筑企業(yè)情況以及建議和措施等三方面來進行報告。由于建筑業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員準入門檻相對較低,吸納了大量農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動力。xxxx年，全市完成投資施工項目472個，%。建筑業(yè)企業(yè)完成竣工產(chǎn)值126825萬元，同比增加16284萬元，%。持證上崗人員4225人，%。建筑業(yè)企業(yè)要根據(jù)自身特點，采取有效措施激勵管理人員和技術(shù)人員的創(chuàng)新精神，不斷提高他們的文化素質(zhì)和技術(shù)水平，積極探索穩(wěn)定高技術(shù)管理人才的任職制度和分配制度，主動吸納各類建筑專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)長足發(fā)展提供智力支持。當(dāng)前建設(shè)單位拖欠工程款的現(xiàn)象十分普遍在一些不講究社會信譽的開發(fā)商身上表現(xiàn)得尤為突出?？偣こ處煒I(yè)對科技進步過
問較少。它們建設(shè)在大城市里或市近郊，建設(shè)在沒有居民的地方以及鐵路沿線等等，這就是建筑業(yè)的形成。一個時期大量制造的是鋼筋混凝土或鋼結(jié)構(gòu)，下一時期可能是組織大量的工業(yè)建筑，一個時期又可能是組織大量的民用住宅；在經(jīng)濟發(fā)展時期，需求量大幅度增長，在經(jīng)濟調(diào)整時期需求量急劇下降，而且建筑產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也會有很大的調(diào)整。到了21世紀初，使各類建筑企業(yè)的技術(shù)裝備有不同程序的改善。以上數(shù)據(jù)充分顯示我是建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。施工