20xx獵頭顧問年終個人工作總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】
關于公司的培訓(提高公司的文化氛圍)
公司業(yè)務的不斷擴大，使得我們的隊伍也在不斷的壯大，年齡結(jié)構(gòu)比較集中并且年輕化是最大特點，這使得“頂才”變得越來越有朝氣。比如公司的目標，及下一步的規(guī)劃或計劃是否可以讓員工們參與其中，這樣做有幾點好處：一是讓員工深刻體會到其真正是公司的一員，使其有歸屬感。另一方面，通過這些信息能夠增強自我的職業(yè)嗅覺，在工作的同事及時辨別工作的重點方向。聯(lián)系過程中大部分客戶還是比較看重公司所在地域和前期費用。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。在日后的工作中還要多跟同事一起探討開發(fā)異地客戶的經(jīng)驗。同時這些信息也有助于跟客戶的談判過程中為自己增加談判籌碼。二，可以讓公司領導通過此種方式了解每個員工的想法及其更深層次的心理需求。怎樣使得這樣一個團隊在行業(yè)群雄逐鹿的今天提高團隊的做戰(zhàn)實力?我個人認為應該加強團隊的學習氛圍的建設和公司培訓制度的完善。并使工作順利完成。
這其中也不乏激勵機制的建立，營造一個靈活有效的人才環(huán)境，使個人利益與公司目標息息相關，個人能把公司的事業(yè)當作自己的事業(yè)，使公司長期、穩(wěn)定、健康地發(fā)展確實是大有裨益的。一方面可以拓寬自己的知識面。
隨著后半年拓展工作的繼續(xù)，有明顯的感覺到浙江、江蘇一帶外資企業(yè)進駐形式非常之明顯，對于生產(chǎn)型企業(yè)中高層人員需求量有所增加。資料共分享，我們負責傳遞知識。
開發(fā)客戶行業(yè)總結(jié)
這一年較為集中在生產(chǎn)型企業(yè)和it軟硬件行業(yè)的開發(fā)，其它一些是有需求的零散客戶。俗話說：“知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝”。三，可以讓目標分別落實到團隊里的每個人，使其下一步工作的目標和方向更加明確。
在這一浪接一浪的知識管理熱潮中，幾乎所有企業(yè)都開始逐步重視起企業(yè)文化氛圍的建設來。交
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