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20xx獵頭顧問年終個(gè)人工作總結(jié)范文(留存版)

2025-01-12 05:44上一頁面

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【正文】 流多了,大家可以互相理解。
   關(guān)于公司的文化,我想每個(gè)同事都對其有著不同的理解,那么怎樣把這些不同統(tǒng)一起來?我想將是公司的領(lǐng)導(dǎo)面臨的一個(gè)新課題。但跟公司內(nèi)部同事關(guān)于潛在客戶行業(yè)的溝通交流并不多,希望在日后的工作中,能夠增強(qiáng)信息交流。那么即便此次合作未有結(jié)果,也會(huì)給相關(guān)人員留下深刻印象,對于“頂才”在行業(yè)內(nèi)聲譽(yù)做一個(gè)很好的鋪墊。獵頭顧問年終個(gè)人工作總結(jié)范文  不知不覺中來公司已經(jīng)一年多了了,回想起一年前,自己還是一個(gè)對銷售零概念懷著忐忑心情,步入到這個(gè)完全陌生的領(lǐng)域來工作時(shí)的情景,似乎就在昨天,但是跟那時(shí)比起來,現(xiàn)在應(yīng)該算是小有經(jīng)驗(yàn)了吧!不過這些真的是要感謝這一年來同事們在各方面給予我的幫助和支持,同時(shí)在公司大環(huán)境的熏陶之下也培養(yǎng)了我從事這個(gè)行業(yè)的興趣與信心。生產(chǎn)型企業(yè)從今年七八月份開始,對于高層人員的需求量明顯增加,特別是對技術(shù)出身的高管人才。對于客戶而言我們了解的行業(yè)情況越多,愈會(huì)顯得我們對其行業(yè)情況了解深刻,給客戶的專業(yè)形象也就更深刻。從而使公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃的難度系數(shù)降低,真正體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)的優(yōu)勢。不知道別人是否跟我有同感,學(xué)習(xí)氣氛濃厚的區(qū)域,人們的思想和言行都會(huì)受到很大的影響,甚至可以深入到形體氣質(zhì)中去。后期面臨著獵尋候選人的壓力,前期面臨著候選人出現(xiàn)問題時(shí)被客戶斥責(zé)的難處。對于這些我相信“**”的每一個(gè)員工都例例在目。就本人而言,對于這些知識(shí)的積累多來自于業(yè)內(nèi)朋友的交流,平時(shí)的報(bào)紙雜志及新聞。在這過程中,盡量舉一些實(shí)例,并跟據(jù)實(shí)際情況給到其一些建議,讓客戶公司從言語中感悟到“**”在獵取人才方面的專業(yè)性。
  目前來看整個(gè)獵頭行業(yè)似乎進(jìn)入了嚴(yán)冬,市場越來越成熟,競爭過于激烈,有時(shí)甚至出現(xiàn)惡性競爭現(xiàn)象。但是由于其企業(yè)的特殊性質(zhì),其對此
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