20xx市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作匯報材料(專業(yè)版)
【正文】 三是在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦模擬記者招待會，針對我們所掌握的和收集到的目前我市社會各界和公眾反映強烈的突出環(huán)境問題，以質(zhì)詢和答辯的方式，由干部職工質(zhì)詢我局各級領(lǐng)導干部。二是在學習形式上，采取上半年自學、深入基層調(diào)查研究，下半年利用每周五下午學習日進行學習，學習中把較新的環(huán)境管理理念和實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，從學習中找差距、找不足、找努力方向。三是在學習措施方面，法律法規(guī)專題講座分別由主要實施部門、科室負責人和工作人員主講，調(diào)研報告專題講座由直屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員、各科室環(huán)節(jié)干部主講。目的在于讓全體干部把這些突出環(huán)境問題時刻裝在心里，增強干部職工自身素質(zhì)和應對能力。目前全市環(huán)保系統(tǒng)已有30多名同志正就讀于內(nèi)蒙古大學等高校的環(huán)保專業(yè)的函授學習，有20多名同志已參加成人自學考試，有3名同志正研讀研究生的函授學業(yè)。
（二）抓載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式
一是在學習方法上，抓載體，改變以往傳統(tǒng)的學習方法，積極探索有效
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