20xx市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作匯報材料-免費閱讀
【正文】 與此同時，我們采取定期輪換宣講團成員的辦法，使參加宣講團的成員提高了自身素質。通過高標準的要求，不僅有效地解決了我市環(huán)保工作中存在的問題，而且引進了先進的環(huán)保工作經驗，同時也鍛煉了隊伍，并使未參加掛職鍛煉的同志通過參加專題講座也從中受到了啟發(fā)，開闊了工作思路。同時使每個人在學習上有壓力、有任務、有目標，在全局系統(tǒng)形成了認真學習、深入調查研究的良好風氣，使人才培養(yǎng)工作得以深入開展。為適應新時期環(huán)保工作的要求，2020年以來，我局將人才的培養(yǎng)和儲備擺上重要的議事日程，主要領導特別要求全系統(tǒng)高度重視人才培養(yǎng)，以積極的態(tài)度對待此項工作，在資金十分緊張的情況下，拿出10萬元資金作為人才培養(yǎng)專項資金，同時出臺了相應的鼓勵措施和政策。通過典型引路、制度保障等措施，使全系統(tǒng)干部職工認識到：人才培養(yǎng)是促進環(huán)境保護工作的一個有力手段。
（三）抓培訓，實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
一是加大業(yè)務培訓力度，定期選派業(yè)務骨干到國家環(huán)?？?
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