20xx市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作匯報(bào)材料 -預(yù)覽頁
【正文】 入基層調(diào)查研究，下半年利用每周五下午學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中把較新的環(huán)境管理理念和實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，從學(xué)習(xí)中找差距、找不足、找努力方向。同時(shí)使每個(gè)人在學(xué)習(xí)上有壓力、有任務(wù)、有目標(biāo)，在全局系統(tǒng)形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究的良好風(fēng)氣，使人才培養(yǎng)工作得以深入開展。去年選派了兩名科研骨干到國家環(huán)科院掛職鍛煉，選派了60名干部職工赴中國環(huán)境管理干部學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的環(huán)境管理法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過高標(biāo)準(zhǔn)的要求，不僅有效地解決了我市環(huán)保工作中存在的問題，而且引進(jìn)了先進(jìn)的環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也鍛煉了隊(duì)伍，并使未參加掛職鍛煉的同志通過參加專題講座也從中受到了啟發(fā)，開闊了工作思路。三是在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦模擬記者招待會，針對我們所掌握的和收集到的目前我市社會各界和公眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題，以質(zhì)詢和答辯的方式，由干部職工質(zhì)詢我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部。與此同時(shí)，我們采取定期輪換宣講團(tuán)成員的辦法，使參加宣講團(tuán)的成員提高了
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