固定期限勞動合同通用版(專業(yè)版)
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。甲方保證乙方每周至少休息____日。合同期限內(nèi)，試用期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日止，期限為____月。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。四、勞動報(bào)酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資XXXXXXXXX___元；每月進(jìn)行一次考核，如果達(dá)到XXX分，甲方額外支付乙方XXX_元補(bǔ)貼；試用期工資為：XXXXXX（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合
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