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固定期限勞動合同通用版(更新版)

2025-12-20 22:26上一頁面

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【正文】 培訓和勞動紀律甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。本合同一式XXX份,甲、乙雙方各執(zhí)XXX份。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。合同期限內,試用期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日止,期限為____月。如:企業(yè)超過XXX_年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。甲方保證乙方每周至少休息____日。乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)
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