固定期限勞動合同通用版(更新版)
【正文】 培訓和勞動紀律甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。本合同一式XXX份，甲、乙雙方各執(zhí)XXX份。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。合同期限內，試用期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日止，期限為____月。如：企業(yè)超過XXX_年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。甲方保證乙方每周至少休息____日。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)
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