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正文內(nèi)容

組織部長(zhǎng)在學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言稿(專業(yè)版)

  

【正文】   今年,X縣縣委專門研究出臺(tái)了以鄉(xiāng)土人才為主的“州英才計(jì)劃”,將各類本土人才細(xì)分為類進(jìn)行精準(zhǔn)管理,并推出政策支持、金融助力、加強(qiáng)培訓(xùn)、政治榮譽(yù)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等“大服務(wù)包”。他們也許“身在城市”,但“心連鄉(xiāng)土”,通過(guò)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè),常年活躍在生產(chǎn)第一線,具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、活躍的思想頭腦、敏銳的市場(chǎng)意識(shí),回到村里能夠把“根”扎得更深,把項(xiàng)目做得更實(shí),真正把鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)。注重交流推廣,一個(gè)干部參加了學(xué)習(xí),回去后要把學(xué)到的先進(jìn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣分享,帶動(dòng)一個(gè)班子、一個(gè)部門有所提高,要搭建各種平臺(tái),促進(jìn)干部交流經(jīng)驗(yàn)、提高能力,切實(shí)達(dá)到推動(dòng)工作的目的。在拓寬功能方面,瞄準(zhǔn)群眾急難愁盼問(wèn)題,設(shè)置咨詢、及辦、代辦三大類,細(xì)化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項(xiàng)條服務(wù)清單,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念,以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、便民服務(wù)、網(wǎng)格管理的一體式的農(nóng)村智慧黨建平臺(tái),實(shí)現(xiàn)線上線下相互融合、相互促進(jìn)的便民服務(wù)新格局,真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨員群眾“無(wú)縫隙”“零距離”,確保“問(wèn)題第一時(shí)間答復(fù)、政策第一時(shí)間傳達(dá)、感情經(jīng)常溝通聯(lián)絡(luò)、干群關(guān)系更加融洽”的目標(biāo)?! 《侵Υ蛟煲粋€(gè)“綜合型”基層黨建品牌。隨著脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成,鄉(xiāng)村振興成為今后一段時(shí)間的工作重心,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)生活、活動(dòng)方式、組織形式等都發(fā)生了深刻的變化,這也使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。要想有力有效推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)落地,就要進(jìn)一步從組織上把黨鞏固好、建設(shè)強(qiáng),結(jié)合縣實(shí)際,我們把重心放在農(nóng)村,從打造一支農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍、提升農(nóng)村綜合治理能力、轉(zhuǎn)型農(nóng)村黨群服務(wù)陣地三個(gè)方面入手,進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)。一是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),多角度舉辦支部書記、村委主任、第一書記、駐村隊(duì)員、鄉(xiāng)土人才、縣鄉(xiāng)干部等層面的培訓(xùn)班,開展突出覆蓋面的“集中培訓(xùn)”。調(diào)研選取顯眼便民位置,合理設(shè)置便民服務(wù)站,圍繞服務(wù)群眾需求科學(xué)設(shè)置陣地功能,通過(guò)拆除圍墻、開門辦公、主動(dòng)服務(wù),逐步打通干群關(guān)系“心墻”。目前,干部培訓(xùn)政策理論多、指導(dǎo)實(shí)踐少,針對(duì)性、吸引力不強(qiáng)的問(wèn)題還需要進(jìn)一步的研究和改善?! ∫皇菑目h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際來(lái)看,重點(diǎn)要靠鄉(xiāng)土人才的“硬核力量”。要在“選”“育”“管”“用”上出實(shí)招下真功,高度重視鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)、管理和使用,建好人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,用系列優(yōu)惠政策這根項(xiàng)鏈,串起鄉(xiāng)土人才的顆顆珍珠。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立人鄉(xiāng)土人才庫(kù),優(yōu)中選優(yōu)建立縣級(jí)鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)入庫(kù)人才名?! 《且脏l(xiāng)土人才為主,以新的人才理念樹立起“大人才觀”。組織上的關(guān)心關(guān)愛(ài),是干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。隨著我國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化,干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和狀況也發(fā)生了很大的變化,從實(shí)際狀況來(lái)看,還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。今年以來(lái),我縣結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,依托工程目標(biāo)任務(wù),提出了適合自身發(fā)展的“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”“三村建設(shè)”這個(gè)黨建品牌,著力構(gòu)筑起“三領(lǐng)三村六服務(wù)”基層黨建工作體系,即:激活“村黨支部書記頭雁率領(lǐng)、駐村第一書記尖兵帶領(lǐng)、鄉(xiāng)土人才示范引領(lǐng)”的黨建引領(lǐng)核心力量,打造“善治鄉(xiāng)村、平安鄉(xiāng)村、文明鄉(xiāng)村”的“三治”并進(jìn)示范
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