【正文】 八、 下班前，作好當班工作記錄、注意事項，交代下一班要做的工作。 八、 加強 油庫、供油系統(tǒng)的檢查，拒絕跑、漏現(xiàn)象。 鍋爐在自動運行過程中，為了節(jié)能，一次循環(huán)泵處于手動狀態(tài)，隨二次循環(huán)泵、二次提升泵的開啟而開啟，隨二次循環(huán)泵的停止而停止。 水位升至上極限位以上仍不停止給水。 輔機是否正常，軟水是否合格。 門的開閉是否靈活，有無異響；門的安全開關（觸板、光電保護）是否正常。 三、 重大的操作、檢修和不能停電的帶電作業(yè)必須有監(jiān)護人、操作人二人以上才能操作。 2） 清洗、調整錄像機磁頭。 二、機房內左側為酒店用配線架，由工程部弱電組管理。 二、 UPS 機房管理制度 大量管理資料下載 17 一、 機房禁止無關人員進入，并應保持房內的溫度和濕度。 二、 無關人員一律不準進入油庫區(qū)及油泵房。 九、 每次維修完畢后，必須清理和清潔現(xiàn)場。 六、 VIP 接待標準程序及要求： 所有的 VIP 接待，均直接影響酒店的社會和經(jīng)濟效益，做好 VIP 接待，保證 VIP 活動的順利進行，是工程部的重要任務。 要求： 電話報修人員口齒清晰，準確講出現(xiàn)象地點； 值班工程師不接受匿名報修電話；不接受普通員工級人員報修電話（報警例外）。 安全、防火制度 1. 當值人員應堅守崗位，嚴格按操作規(guī)程和安全規(guī)程操作，杜絕一切意外事故發(fā)生。 衛(wèi)生制度 1. 各班組要保持機房、電房及工房清潔衛(wèi)生，工作完后立即做現(xiàn)場清掃工作。 3） 執(zhí)行巡查制度，按有關規(guī)定巡檢給排水系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 5） 向主管工程師提交常用備料清單，填寫工作日記和完成月度考勤登記上報工作。 5） 做好維修工作日記，填寫設備檔案和月度考勤登記的上報工作。 素質要求： 1） 基本素質：工作認真負責，積極肯干，具有團結協(xié)作精神。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年鍋爐操作維修工作經(jīng)驗，四年酒店工作經(jīng)歷。 5） 特殊要求：無。 2）接受指令，做好電梯 VIP 接待和電梯檢修、解困工作。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 20 歲以上。 3） 文化程度：技校以上學歷，初級技工證以上。 值班電工領班： 上級：主管工程師 大量管理資料下載 5 下級：值班電工 崗位職責： 1） 協(xié)助主管工程師做好變、配電設備的運行和管理工作，確保變、配電設備安全、正常運行及有關技改工作。 6） 特殊要求：無。 6） 組織落實各種培訓、學習考核活動，不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平，關心員工生活。這些設施設備是酒店的重要組成部分，它們能否正常運作 ，直接影響酒店的服務質量，影響酒店的聲譽與形象，更加直接影響酒店的經(jīng)濟效益。 3） 檢查督導各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質量。 3） 文化程度：工程技術大專以上或同等學歷，接受過酒店工程技術管理的培訓教育，具有工程師職稱。 4） 外語水平： 5） 工作經(jīng)驗：在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。 4） 嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全規(guī)程和交接班制度，確保當值 時不發(fā)生任何人身和設備問題。 2） 嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程操作，確保所轄的電氣設備和用具能安全、有效地運作。 4）工作經(jīng)驗：具有四年以上的電梯專業(yè)運行管理經(jīng)驗，有二年以上的酒店工作經(jīng)歷。 2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，年齡 26 歲以上。 素質要求： 1） 基本素質 ：工作認真負責，積極肯干，具有團結協(xié)作精神。 4） 督導和分配班內員工，對所轄設備線路進行巡視、維修。 2）按照維修保養(yǎng)計劃，做好設備維修保養(yǎng)工作。 2） 督導全班對酒店內的裝修、裝飾進行保養(yǎng)維修，確保店內的裝修、裝飾常年處于良好的狀態(tài)。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年給排水施工、維修經(jīng)驗，有四年酒店工作經(jīng)歷。 三不接： 1）交班人不在工作崗位不接。參觀時必須聽從指揮，禁止亂摸亂動，禁止拍照錄像。 第一聯(lián)由報修部門取回存檔備查； 第二聯(lián)由工程部領料； 第三聯(lián)交維修人員，維修后留工程部存檔備案。 由現(xiàn)場指揮工程師填寫事故分析報告，報告由工程總監(jiān)審閱簽名后報酒 店總經(jīng)理。 六、 在液化氣站、油庫內檢修，必須有該處的人員在一起，并 切實做好防護措施才能動工，最好停電檢修。 十一、 電梯的維修、保養(yǎng)應填寫記錄。 每半年一次（ 3 月末、 9月末）清理磁頭、激光頭，清洗影碟、檢查室外天線。 六、電信部門或供應商維修人員要進入機房，必須報主管工程師或主管領導同意，方能同意入內檢查、維修，并且由值班人員全程陪 同，并做好維修記錄歸檔。 4） 對設備進行清潔。 五、 助指導客房服務員調整電視節(jié)目頻道。 八、 按交接班制度，做好交接班工作才能上班或下班。 五、 此制度只適用于電梯已由專業(yè)公司全面保養(yǎng)的情況下使用。 五、 運行中每小時進行巡視檢查一次（內容如一），并按規(guī)定做好各項記錄，簽名確認。 電源、電控部分是否正常。 五、 定期（每周周一）對油庫、供油系統(tǒng)的各閥門、過濾器進行清洗，確保供油正常。 五、 嚴格按空調機房操作規(guī)程操作，用聽、看等手段檢查設備運行情況，并每兩小時記錄一次主機房設備運行數(shù)據(jù)。 獎勵：每次獎勵根據(jù)《員工手冊》規(guī)定或《總經(jīng) 理獎勵基金》規(guī)定執(zhí)行。嚴禁同時啟動幾臺水泵，待星三角轉換完成才能離開現(xiàn)場； 查看水泵運行電流不能超過電機的額定電流，進出水壓力壓差 ，噪音是否正常； 查看空調主機冷卻水與冷凍水的進出水壓降是否在規(guī)定值（壓差參考值）范圍內； 查看冷凍水的集分水器的壓力 (集水器 ~；分水器 ~)是否正常； 待冷卻水泵與冷凍水泵啟動十分鐘之后，水系統(tǒng)運行正常的情況下，才能開主機； 啟動空調主機之前，手動油泵，看壓力是否達到設定值（油差設定值 35PSI英磅）； 啟動空調主機，查看電流、星三角是否轉換完成，主機運轉是否上載；傾聽設備運行聲音是否正常，查看控制屏顯示各類數(shù)是否在主機容許范圍內。 鍋爐嚴重缺水（注：停爐后，應在爐冷卻后方可加水）。 水位、安全閥、壓力控制器任何一種失控。 電源、電控部分是否正常。 制動器的間隙有否過大或不均勻；制動線圈是否過熱，制動瓦是否有偏移。 五、 所有的絕緣工具（如鞋、手套、棒）、絕緣儀器（如高壓試電筆、搖表）必須是檢定合格品，并定期送檢。 5） 調整攝像頭位置、焦距等。當電信局維修要進入酒店管理部分 時 ，需按制度第二點辦理。 四、 UPS 檢修分日檢、月檢、年檢： 日檢為（二）的內容。 五、 保管好和定期檢查（每月一次）油泵房內的消防器材，發(fā)現(xiàn)過期、失效的，立刻更換。 三、 電梯檢修保養(yǎng)時，應在首層和頂層放置“電梯維修暫停使用”告示牌。 大量管理資料下載 15 工程部經(jīng)理和主管工程師必須親自全面檢查，并征求 VIP 活動的籌備人員意見，務求滿足客人的一切要求。 故障處理完畢后要清理現(xiàn)場，清除所有施工遺留物。 4. 各機房的門匙不得隨意借出和配制，無人值班時的門窗必須關好、上鎖。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 2． 交班人員發(fā)現(xiàn)接班人有酒醉、精神不振等，不得交班，應向領導匯報處理。 3） 文化程度：高中或技校學歷，受過專項培訓。 3） 文化程度：具有中等技術專業(yè)學歷或同等學歷。 4） 工作經(jīng)驗：具有五年弱電專業(yè)管理、維修經(jīng)驗，其中弱電專業(yè)中有 1~2 項專長，有三年以上酒店工作經(jīng)歷。 2） 服從領班工作安排，做好設備巡視和維修工作，做好值班記錄。 3） 接受值班工程師指令到故障點維修，和完成臨時指派任務。 2）自然條件：身體健康，無缺陷，男性， 22 歲以上。 5） 特殊要求：勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)電工作業(yè)證”。 維修電工領班： 上級：主管工程師 下級：維修電工 崗位職責： 1） 協(xié)助主管工程師，做好酒店內各種電氣線路、電氣設備和用具、燈具的維修、保養(yǎng)工作。 4） 及時向主管工程師提出所需零配件清單，做好班組考勤登記和上報工作。 3） 負責所轄的班組和人員的管理，包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查。 素質要求： 1） 基本素質：具有工程管理的專業(yè)知識，責任心強，能協(xié)調上、 下級與各部門的關系，有較強的組織管理能力。 工程總監(jiān)： 上級：酒店副總經(jīng)理 下級：工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工 崗位職責： 1） 貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令， 對酒店副總經(jīng)理負責； 2） 制定工程部年度工作計劃，報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 3） 參加新增和重大項目的方案制定和談判，評審、驗收各項工程，確保質量，造價達到預定的指標要求； 4） 督導部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或專項工程計劃，直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術改造任務； 5） 負責審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導員工執(zhí)行； 6） 培訓下屬員工，定期對下屬員工進行業(yè)績評估，審查獎懲方案。 工程部經(jīng)理： 上級：工程總監(jiān) 大量管理資料下載 3 下級：主管工程師、各專業(yè)領班、文員 崗位職責： 1） 執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協(xié)助工程總監(jiān)工作。重要或重 大維修要親臨現(xiàn)場指導。負責起草部門工作報告、總結等文件； 3） 協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關的客人和事情，談話和氣、熱情、禮貌； 4） 負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管， 準確無誤地填制各種報表和表格； 5） 負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表，送部門經(jīng)理審閱； 6） 負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項； 素質要求： 1） 辦事嚴謹，快捷高效，保守秘密。 值班電工： 上級：值班電工領班 下級：無 崗位