探索目前上市公司信息披露制健全路徑(更新版)
【正文】 和民事責(zé)任的規(guī)定則相對較少，并且執(zhí)行起來也有困難。上述我國上市公司信息披露法律規(guī)制體系的三個層面的規(guī)定由上至下越來越詳細(xì)，可操作性越來越強(qiáng)。但是應(yīng)當(dāng)注意的是，這些行政法規(guī)的內(nèi)容要受到制定機(jī)關(guān)權(quán)限的限制，同時涉及基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)容也不得有行政法規(guī)固定，應(yīng)屬于法律保留事項(xiàng)。發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定報送有關(guān)報告，或者報送的報告有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，責(zé)令改正，給予警告，并處罰款。在提交申請文件后，應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定預(yù)先披露有關(guān)申請文件。探索目前上市公司信息披露制健全路徑探索目前上市公司信息披露制健全路徑 摘要：我國非常重視上市公司信息披露制度的建設(shè)，頒布了一系列法律法規(guī)，形成了我國特有的上市公司信息披露制度體系。證券法中關(guān)于上市公司信息披露制度及其監(jiān)管的相關(guān)規(guī)定包括如下內(nèi)容：，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，對發(fā)行人的申請文件和信息披露資料進(jìn)行審慎核查，督導(dǎo)發(fā)行人規(guī)范運(yùn)作。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處罰款。同《證券法》的規(guī)定相比，這些法規(guī)的規(guī)定更為細(xì)致，也更具有可操作性，對上市公司在各環(huán)節(jié)中信息披露的內(nèi)容、程序和形式都作出了細(xì)致的規(guī)定。 二、我國上市公司信息披露制度存在的問題 雖然由上述三個層次構(gòu)成的法律體系基本搭建起了我國上市公司信息披露法律制度的框架，但是由于市場經(jīng)驗(yàn)尚不成熟，這些制度還存在著許多問題，比較突出反映在如下兩點(diǎn)： 法律規(guī)定缺乏可操作性。這一體系看似完整，但實(shí)則在構(gòu)建和應(yīng)用之時存在著不均衡的現(xiàn)象。這就使得這三種責(zé)任制度發(fā)展不均衡，使得整個上市公司信息披露制度、責(zé)任制度不健全。因此，加大民事責(zé)任在上市公司信息披露制度責(zé)任體系中的地位是十分有必
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