思維訓(xùn)練的心得體會(huì)(更新版)
【正文】 已讓我感覺(jué)健康、快樂(lè)和寧?kù)o，就算只有這點(diǎn)也比糊里糊涂隨大流追求物質(zhì)享受、渾渾噩噩度過(guò)一生有意義吧。思維訓(xùn)練的心得體會(huì)2.由于之前參加過(guò)明心學(xué)堂的家長(zhǎng)課，這次課程的部分內(nèi)容以前已經(jīng)學(xué)過(guò)或思考過(guò)，所以聽(tīng)課的過(guò)程中倒是沒(méi)有太大的感觸。在我們給加盟商策劃的活動(dòng)方案中，會(huì)給出充足的準(zhǔn)備時(shí)間，其中包括活動(dòng)物料的準(zhǔn)備、活動(dòng)目標(biāo)客戶的邀約、活動(dòng)中各工作人員崗位職責(zé)的劃分以及實(shí)現(xiàn)活動(dòng)各時(shí)間段的具體工作等，讓加盟商能夠順利的執(zhí)行活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了態(tài)度好不等于結(jié)果、職責(zé)不等于結(jié)果、完成任務(wù)不等于結(jié)果和理由不等于結(jié)果，并且在做工作的時(shí)候時(shí)刻在檢討自己，我相信這樣堅(jiān)持下去，會(huì)讓自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并且會(huì)幫助自己快速的成長(zhǎng)。企業(yè)只有做結(jié)果才能給獲得持續(xù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方針。一般來(lái)說(shuō)我們?cè)诨顒?dòng)前半個(gè)月就要開(kāi)始客戶的初次邀約，但這次活動(dòng)時(shí)間緊迫，邀約的時(shí)間就是一周，我們就要求加盟商每天給我們匯報(bào)打電話邀約的人數(shù)和領(lǐng)取入場(chǎng)券的人數(shù)，通過(guò)每天的電話溝通，我們了解到了他們的入場(chǎng)券派發(fā)情況非常的理想，而且加盟商那邊也給我們說(shuō)這次活動(dòng)到場(chǎng)人數(shù)是沒(méi)有問(wèn)題的。這真是我想要做的事嗎?，教書育人是自己的職業(yè)目標(biāo)，我是否在聽(tīng)從靈魂使命的召喚?答案是肯定的。謝謝白老師!，個(gè)人覺(jué)得白老師太高估我們這些家長(zhǎng)的水平了。學(xué)生的創(chuàng)新思維往往在議論、爭(zhēng)辯中產(chǎn)生的。思維受阻在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中是經(jīng)常發(fā)生的情況，如果不及時(shí)“疏通”，問(wèn)題便得不到解決，不僅可以挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,還嚴(yán)重影響學(xué)生思維的發(fā)展。那么，要如何科學(xué)創(chuàng)新呢?《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》從理論和實(shí)踐兩方面著手，既考慮理論的系統(tǒng)性，更照顧到思維的訓(xùn)練性。從前，有個(gè)賣草帽的老爺爺，在路旁的一棵大樹(shù)下睡著了，等他醒來(lái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)身旁的草帽不見(jiàn)了，抬頭一看，樹(shù)上的每只猴子都頭頂草帽，他聽(tīng)說(shuō)猴子喜歡模仿人的動(dòng)作，于是趕緊把頭上的帽子扔在地上，果然猴子也學(xué)著他將草帽扔在地上。權(quán)威枷鎖有益處也有害處，但從創(chuàng)新思維的角度來(lái)說(shuō)，權(quán)威定勢(shì)又是要不得的，要?jiǎng)?chuàng)新，就不能被權(quán)威牽著鼻子走，要弱化權(quán)威定勢(shì)，可以從“是不是本專業(yè)的權(quán)威”、“是不是本地域的權(quán)威”、“是不是當(dāng)今最新的權(quán)威”、“是不是借助外部力量的權(quán)威”、“其言論是否與權(quán)威自身利益有關(guān)”五個(gè)項(xiàng)目對(duì)權(quán)威進(jìn)行嚴(yán)格審查。在編制兩套指數(shù)的過(guò)程中，由于數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練的心得體會(huì)5有人說(shuō)時(shí)間是一把刻刀， 一刀一刀的把我們的生活削去，而我們卻還不知情。思維訓(xùn)練的心得體會(huì)
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