20xx年月度主管輪訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)課件21頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)(更新版)
【正文】 rial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 18頁(yè) 輪訓(xùn)期間違紀(jì)（關(guān)于請(qǐng)假）人員公示： ? XX支公司 XX， 第一天下午開(kāi)始沒(méi)出現(xiàn)在教室里，經(jīng)查找，同屋說(shuō)她頭疼，在宿舍休息； ? XX支公司 XX， 晚課沒(méi)上，查找后領(lǐng)隊(duì)老師說(shuō)她不舒服在房間休息； ? XX支公司 XX， 晚課沒(méi)上，領(lǐng)隊(duì)老師說(shuō)她有事回家了，不回來(lái)了 。 ? 課程效果： 1. 作為主管首先明確陪同拜訪并不只是為了簽一張單，而是培育屬員的最直接的方法 .重點(diǎn)任務(wù)是通過(guò)實(shí)地的觀察找出屬員的問(wèn)題點(diǎn)并幫其共同解決問(wèn)題的方法。 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 6頁(yè) 輪訓(xùn)內(nèi)容（一）： 數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)內(nèi)典范學(xué)習(xí) ? 數(shù)據(jù)分析： 首先針對(duì)三季度健康組的達(dá)成情況、新人參訓(xùn)上號(hào)情況、 10月份的收入進(jìn)行分析，對(duì)新人創(chuàng)造的管理利益占比較高的典范做收入分析、通過(guò)與系統(tǒng)內(nèi)前十名部經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任的收入對(duì)比，讓主管意識(shí)到自身的差距和課提升的空間； ? XX分公司陽(yáng)光部 XX經(jīng)理的分享學(xué)習(xí)： 通過(guò) XX陽(yáng)光部的發(fā)展歷程，和 XX經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)之路，讓隊(duì)伍感受到增員選材的重要性和作為一個(gè)主管有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有思路對(duì)于事業(yè)發(fā)展的重要性；學(xué)習(xí)了 XX經(jīng)理的增員方法、面談方法和問(wèn)題處理方法。 輪訓(xùn)定位 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 5頁(yè) 宋總開(kāi)訓(xùn)： ? 立足當(dāng)前 放眼未來(lái) ? XX總經(jīng)理 ? 宋總首先對(duì)年末的工作提出要求 :要求機(jī)構(gòu)關(guān)注劃賬承保 。 ? 分析作為主管最重要的工作是篩選招募，其次是培育和監(jiān)督工作，這就是職責(zé) .要做正確的事才會(huì)收獲有效的結(jié)果。 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 11頁(yè) 輪訓(xùn)內(nèi)容（六）： ? 現(xiàn)狀分析與發(fā)展規(guī)劃 ? 因新年將至，充分溝通主管做好本年度全年總結(jié)，且明確明年的規(guī)劃的重
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