人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)及來年工作安排范文(更新版)
【正文】 深入基層街道、社區(qū)、企業(yè)開展蹲點調(diào)研活動，梳理匯總窗口排隊時間長、辦理程序復(fù)雜等社保經(jīng)辦問題，成立“服務(wù)外賣”服務(wù)隊，嚴(yán)格相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和審核標(biāo)準(zhǔn)，簡化辦理手續(xù)和證明材料，按需提供上門辦理養(yǎng)老待遇核定等業(yè)務(wù)，打通特殊困難人群業(yè)務(wù)經(jīng)辦綠色通道?！ 。ǘ﹦?chuàng)新開展社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“五個一”工程。充分運用社區(qū)電子屏、新x、x電視臺、x微信公眾號和手機APP等各類媒體，及時公開“最多跑一次”事項，形成全天候宣傳網(wǎng)絡(luò)。三是深化公務(wù)員隊伍建設(shè)?！ 。ㄋ模┤媛鋵嵢瞬判抡?，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍?！ 。ㄈ┥罨松珙I(lǐng)域依法行政，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系?！ 。ǘ┰鷮嵧七M社會保障工作，著力保障和改善民生。一是就業(yè)扶貧不斷鞏固。 二、重點工作完成情況 ?。ㄒ唬┐罅嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)固轄區(qū)就業(yè)形勢。開展“春風(fēng)行動”等各類招聘會xx場次，提供崗位xxxx個，達成意向性協(xié)議xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。采取普遍檢查和重點檢查方式，實地稽核xx余戶參保單位xxxx余人次，補收社會保險費xxx余萬元，巡查定點醫(yī)藥機構(gòu)xxx家次，下達《整改通知書》xxx份。我局被人社部表彰為xxxx年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆尤〉猛怀龀煽儐挝?，被x市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)系會議辦公室表彰為xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付工作先進集體（x區(qū)政府）。開展專業(yè)技術(shù)人員人才評價，完成xxxx年度工程、教師、衛(wèi)生系列職稱評定工作，推薦x家單位獲評省市專業(yè)技術(shù)和技能人才培訓(xùn)基地。二是強化信息公開，實現(xiàn)全透明服務(wù)?；亟Y(jié)合得榮當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和x企業(yè)用工需求，依托x區(qū)、x州定點培訓(xùn)機構(gòu)、x省商務(wù)學(xué)校等強大師資力量，開展電子商務(wù)、酒店服務(wù)、民居接待、餐飲服務(wù)等多項技能培訓(xùn)服務(wù)?！ 。ㄋ模﹦?chuàng)新推行社保經(jīng)辦“服務(wù)外賣”。四是大力推進職業(yè)技能培訓(xùn)建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)組織形式，持續(xù)擴大職業(yè)技能全員培訓(xùn)覆蓋面，力爭培育初、中級技能人才xxxx名。一是強化政策執(zhí)行，認(rèn)真貫徹落實人才新政xx條、“蓉漂”計劃和區(qū)內(nèi)人才政策，指導(dǎo)“新型人才工作站”做好人才服務(wù)，建好建強“兩支隊伍”
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