【正文】 人紀律意識不夠強,對全局“一盤棋”的思想認識不夠,從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時候小團體能夠獲得一些利益,但是常常會給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。在理論與實踐的作用認識上存在偏差,強調(diào)勤勤懇懇干工作是加強黨性修養(yǎng)最有效的方式,對通過學習培訓方式加強黨性修養(yǎng)不夠重視,理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。二、存在問題的原因分析財政局領導班子認為,存在上述“不嚴不實”問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面淡薄。二是服務基層的水平較弱。比如,開展的內(nèi)部檢查中,個別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現(xiàn)象。因此,在財政管理工作中沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。班子成員由于忙于事務性工作,有時滿足于已有的理論知識和水平,理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。警惕“高壓線”。二要努力做一個守規(guī)矩講紀律的黨員干部。（三）對自身要求還不夠嚴格。（二）分管工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。秉公用權，是廉潔從政的先決條件，“公生明，廉生威”，無數(shù)案例說明，腐敗問題特別是權力腐敗主要根源就在于公私不分、私大于公，在權力行使問題上搞小集團主義、特權主義，甚至將權力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵?！皣酪杂脵唷本褪且蟾刹恳獔猿直脵啵脵酁槊?，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。公道植于心，正派付諸行。秉公用權，要求我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政惠農(nóng)補貼“一卡通“發(fā)放在去年躋身全省前列基礎上今年出現(xiàn)了下滑，前幾個月在全省排名偏后，發(fā)放工作有待進一步加快和加強。三是事業(yè)心和責任心有所退化，工作被動應付的多，積極調(diào)研，開拓創(chuàng)新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關己，高高掛起”的思想。無論是明文規(guī)定的黨章黨紀、法律法規(guī)、財經(jīng)制度，還是長期實踐中形成的制度規(guī)定和工作慣例，都必須自覺遵守。四要做到勤政為民，恪盡職守。班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴,沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用,對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠,抓得不緊。有些決策落實不夠到位,會議決議形成后疏于跟蹤問效,忽視了議事決策的落實效果,有的決議甚至拖延執(zhí)行。二是科學民主決策水平有待進一步提高。（六）做人不實方面一是存在好人主義思想。但是由于日常事務較多,用于學習的時間明顯不足,通讀精讀理論原著不夠,導致學習粗枝大葉。在各種誘惑面前雖然經(jīng)受住了考驗,但也有猶疑地時候,有心動的時候。（四）廉政觀念淡薄黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容。領導班子集中學習要堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規(guī)定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合,采取系統(tǒng)學習抓資料、專題學習抓輔導、深化學習抓研討和時事學習抓報告的方式,使理論學習更加生動活潑。建立領導班子調(diào)研工作制度和督查制度,統(tǒng)籌規(guī)劃年度調(diào)研重點課題,確定班子成員調(diào)研任務和目標責任,把開展調(diào)研、解決問題、推動工作的情況作為班子成員年度考核的重要內(nèi)容,促進領導人員深入基層、深入一線、深入群眾,開展具有實質性和針對性的調(diào)研。二是強化幫扶疏導。嚴肅內(nèi)部接待紀律,出差不住超標準客房,不接受宴請、各類紀念品或土特產(chǎn)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣,特別是堅決反對用大吃大喝、接受土特產(chǎn)、禮品、有價證券,參加高消費娛樂活動等奢靡行為。