銀行分行開展五個一活動方案與銀行創(chuàng)建低碳型支行活動實施方案匯編(更新版)
【正文】 的條件，合理有效地利用人力、物力和財力，揚(yáng)長避短，因地制宜，發(fā)揮全行干部職工的集體智慧，充分體現(xiàn)活動和參與方式的多樣性、實用性與前瞻性。在“五個一”開一戶存款賬戶的活動中，優(yōu)秀獎名，給予錢的獎勵。（五）辦一筆新業(yè)務(wù)的評比標(biāo)準(zhǔn)新業(yè)務(wù)的辦理完成指標(biāo)：達(dá)到不同指標(biāo)的分三個等級給予不同的分?jǐn)?shù)。通過對工作產(chǎn)生的幫助：在每本書給工作產(chǎn)生了幫助的，要寫一分證明文，分為三個等級給予不同的分?jǐn)?shù)。在會議上通過討論和研究，確定建議的可實施性。二是采取個人自學(xué)式，充分利用業(yè)務(wù)時間，以個人自學(xué)為主，正確處理好工作、生活、學(xué)習(xí)三者之間的關(guān)系，做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。每個存款帳戶的增開就是我銀行與新客戶建立了聯(lián)系。二、活動對象銀行分行9個分支行的全體職工（共計207名員工）三、活動內(nèi)容（一）讀一本好書（10分）通過對一本好書的閱讀理解，提高和增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力、經(jīng)辦能力、創(chuàng)學(xué)能力，提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。讓銀行員工接觸到不同的領(lǐng)域技能就能更多的了解到在不同領(lǐng)域客戶的需求，帶給客戶最需要的服務(wù)。通過對銀行保險新業(yè)務(wù)活動的舉辦有利于銀行員工和客戶對這個新業(yè)務(wù)的了解。在講座上所有員工都可以發(fā)表自己的論點，通過講座會議的召開有利于大家一起進(jìn)行思想交流和工作經(jīng)驗。（五）辦一筆新業(yè)務(wù)一是采取保險業(yè)務(wù)的自主性，通過員工自己的方式進(jìn)行保險業(yè)務(wù)的辦理。（三）提一條合理化建議的評分標(biāo)準(zhǔn)建議是否被銀行采納：被采納的分。六、表彰獎勵在年終根據(jù)不同的獲獎類型給予不同的獎勵。銀行創(chuàng)建低碳型支行活動實施方案為引導(dǎo)全行干部職工樹立低碳生活理念、倡導(dǎo)低碳生活方式，從今年起，在全行組織開展創(chuàng)建“低碳型支行”活動，以提高資源利用率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)耗、提高綠化率為重點，積極引導(dǎo)牢固樹立以“低碳、節(jié)約”為榮的生活理念，努力打造支行低碳‘名片’,使每個員工、每個家庭、每個部門都能成為低碳生活方式的宣傳者、實踐者、監(jiān)督者和先行者。支行將積極提倡并去實踐低碳生活，加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、節(jié)約資源、綠色增長、科學(xué)發(fā)展等各項有關(guān)低碳生活的法律法規(guī)的宣傳教育，從注意節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和植樹造林這些點滴做起。從身邊的點滴做起，減少個人碳足跡，在生活中培養(yǎng)低碳的生活方式，這是個人社會責(zé)任的體現(xiàn)。由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，二季度在支行宣傳欄開設(shè)一期“低碳生活知識介紹”，制作介紹節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)紙等科普展板。（3）組織開展“低碳生活展示大賽”。制定低碳家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指標(biāo)（如用電量、用水量、種植花草量等），開展綠化庭院活動，鼓勵支行每家每戶種植花草，構(gòu)建美好家園。支行將制定《低碳生活型支行創(chuàng)建活動實施細(xì)則》，各部門要根據(jù)實施方案重點任務(wù)責(zé)任分工，結(jié)合本職工作，逐項落實責(zé)任目標(biāo)，組織、指導(dǎo)、扎實開展“低碳宣傳”和“低碳創(chuàng)建”活動，豐富活動內(nèi)容，研究創(chuàng)建措施，抓好貫徹落實。
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