婦聯(lián)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案(縣)與婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料匯編(更新版)
【正文】 ，擴(kuò)大表彰范圍。結(jié)合婦女群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事，開展了“貧困母親救助行動(dòng)”、“代理媽媽”、“福彩牽手春蕾”女童實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、貧困村幫扶行動(dòng)，開通了“婦女法律維權(quán)崗”、婦女法律援助直通車、維權(quán)熱線，加大對下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村失地婦女、進(jìn)城務(wù)工婦女以及農(nóng)村留守兒童、流動(dòng)兒童合法權(quán)益的維護(hù)，贏得了廣大婦女群眾的積極擁護(hù)。在自查中發(fā)現(xiàn)，還存在以下問題：一是對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論知識缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和研究，把握精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵不夠深刻全面。不存在政策截流，政令梗阻和落實(shí)不到位現(xiàn)象，也不存在“有令不行、有禁不止”的問題。嚴(yán)格按照制度開展工作、學(xué)習(xí)。（２）繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步抓好班子中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對全體黨員、干部的政治思想工作，科學(xué)安排學(xué)習(xí)與活動(dòng)，要講究針對性和實(shí)效性，倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質(zhì)。這些問題存在的主要根源。在工作中對點(diǎn)與面的結(jié)合上文章做不夠，而使以點(diǎn)帶面的工作產(chǎn)生的帶動(dòng)作用不大，從而影響婦聯(lián)職能的充分發(fā)揮和干部群眾的積極性。如，有時(shí)候因工作忙等原因，對學(xué)習(xí)制度落實(shí)不太到位，對有關(guān)的業(yè)務(wù)更新還要加強(qiáng)；在考勤制度上，有時(shí)沒有按制度嚴(yán)格執(zhí)行簽到請銷假制度。在干部管理上，講求一團(tuán)和氣，沒有進(jìn)行有深度的批評和自我批評。干部素質(zhì)明顯提高。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料市婦聯(lián)高度重視干部群眾提出的意見和建議，多次召開黨組會(huì)，對這些意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入查找了問題根源，制定了整改方案，并堅(jiān)持“邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊推進(jìn)”的原則，初步解決了一些實(shí)際問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了明顯改善，機(jī)關(guān)效能得到了顯著提升，整個(gè)活動(dòng)開展得健康有序、富有成效。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進(jìn)一步提高，工作思路還不夠開闊。三是學(xué)習(xí)理論與聯(lián)系實(shí)際不夠密切，缺乏運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)婦女工作的自覺性和主動(dòng)性。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工忙于事務(wù)工作，對基層?jì)D聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。廉政建設(shè)還要常抓不懈。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：學(xué)習(xí)要進(jìn)一步扎實(shí)深入。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負(fù)擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導(dǎo)力度，影響了對基層?jì)D女群眾呼聲和需求的了解程度。三是抓落實(shí)的力度不夠大，尤其是督查落實(shí)不夠有力，制約了各項(xiàng)制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實(shí)現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運(yùn)行機(jī)制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。四是積極為機(jī)關(guān)同志提供進(jìn)修及參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范
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