婦聯(lián)作風建設年活動方案(縣)與婦聯(lián)作風建設活動分析材料匯編(更新版)
【正文】 次，擴大表彰范圍。結合婦女群眾最關心的熱點難點問題，積極為婦女群眾辦實事、辦好事，開展了“貧困母親救助行動”、“代理媽媽”、“福彩牽手春蕾”女童實用技術培訓班、貧困村幫扶行動，開通了“婦女法律維權崗”、婦女法律援助直通車、維權熱線，加大對下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村失地婦女、進城務工婦女以及農(nóng)村留守兒童、流動兒童合法權益的維護，贏得了廣大婦女群眾的積極擁護。在自查中發(fā)現(xiàn)，還存在以下問題：一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識缺乏系統(tǒng)深入的學習和研究，把握精神實質和豐富內(nèi)涵不夠深刻全面。不存在政策截流，政令梗阻和落實不到位現(xiàn)象，也不存在“有令不行、有禁不止”的問題。嚴格按照制度開展工作、學習。（２）繼續(xù)落實各項學習制度，進一步抓好班子中心組學習制度、黨支部學習制度，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，要講究針對性和實效性，倡導理論聯(lián)系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。這些問題存在的主要根源。在工作中對點與面的結合上文章做不夠，而使以點帶面的工作產(chǎn)生的帶動作用不大，從而影響婦聯(lián)職能的充分發(fā)揮和干部群眾的積極性。如，有時候因工作忙等原因，對學習制度落實不太到位，對有關的業(yè)務更新還要加強；在考勤制度上，有時沒有按制度嚴格執(zhí)行簽到請銷假制度。在干部管理上，講求一團和氣，沒有進行有深度的批評和自我批評。干部素質明顯提高。加強干部隊伍建設。婦聯(lián)作風建設活動分析材料市婦聯(lián)高度重視干部群眾提出的意見和建議，多次召開黨組會，對這些意見和建議進行認真梳理，深入查找了問題根源，制定了整改方案，并堅持“邊學習、邊整改、邊推進”的原則，初步解決了一些實際問題，機關作風得到了明顯改善，機關效能得到了顯著提升，整個活動開展得健康有序、富有成效。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進一步提高，工作思路還不夠開闊。三是學習理論與聯(lián)系實際不夠密切，缺乏運用科學理論指導婦女工作的自覺性和主動性。二是領導班子成員按照各自分工忙于事務工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務指導、服務不夠。廉政建設還要常抓不懈。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：學習要進一步扎實深入。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。三是抓落實的力度不夠大，尤其是督查落實不夠有力，制約了各項制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。四是積極為機關同志提供進修及參加各類業(yè)務培訓的機會，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。全面加強制度建設，進一步明確崗位職責，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理工作走上制度化、規(guī)
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