城管局文明建設工作講話與城管局案件評議懲處通知匯編(更新版)
【正文】 處罰領導小組會議經評議形成一致意見的，有權在法定處罰種類、處罰幅度內不參照自由裁量權標準作出決定。堅決杜絕那種講起來頭頭是道，做起來松松垮垮的作風，構建起以實績論英雄的競爭氛圍，打造出不說先干，少說多干的務實型城管人。此基礎上，當然還要嚴格按法辦事，秉公執(zhí)法，對違法行為按照法定程序從嚴追究，決不姑息遷就。實際管理中，造成管理最大被動的往往是個別管理對象陽奉陰違，累糾不改，甚而我行我素、暴力抗法，對這部分人依法實施嚴厲查處，將會起到很好的導向作用。面對這樣的名次，大加必須正確對待，一方面要進行深刻反思，每個人都要認真總結回顧自己過去一年的工作，看自己一年拉有沒有做到盡心盡力，有沒有做到無怨無悔，認真剖析工作的不足，找出思想上的盲區(qū)；另一方面，更要以臥薪嘗膽的精神，以刮骨療傷的勇氣，正視現實，堅定信心，埋下頭來奮力拼搏，奮起直追，讓這次落后的傷痛成為推動工作前進的動力，成為警醒我思想認識的清醒劑。近年來。城管工作千頭萬緒。希望大家以逆水行舟的氣概，以攻克堡壘的作風，致力于城市管理工作的深入開展。城管工作是一項動態(tài)性、反復性很強的工作。二、重大、復雜或擬給予較重處罰的案件必須經局行政處罰領導小組集體評議后作出處罰決定。六、行政處罰領導小組評議決定行政處罰案件按照聽取匯報、提出詢問、發(fā)表意見、研究討論、形成決議的順序進行。
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