城管局文明建設(shè)工作講話與城管局案件評議懲處通知匯編(更新版)
【正文】 處罰領(lǐng)導(dǎo)小組會議經(jīng)評議形成一致意見的，有權(quán)在法定處罰種類、處罰幅度內(nèi)不參照自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)作出決定。堅決杜絕那種講起來頭頭是道，做起來松松垮垮的作風(fēng)，構(gòu)建起以實績論英雄的競爭氛圍，打造出不說先干，少說多干的務(wù)實型城管人。此基礎(chǔ)上，當(dāng)然還要嚴(yán)格按法辦事，秉公執(zhí)法，對違法行為按照法定程序從嚴(yán)追究，決不姑息遷就。實際管理中，造成管理最大被動的往往是個別管理對象陽奉陰違，累糾不改，甚而我行我素、暴力抗法，對這部分人依法實施嚴(yán)厲查處，將會起到很好的導(dǎo)向作用。面對這樣的名次，大加必須正確對待，一方面要進行深刻反思，每個人都要認(rèn)真總結(jié)回顧自己過去一年的工作，看自己一年拉有沒有做到盡心盡力，有沒有做到無怨無悔，認(rèn)真剖析工作的不足，找出思想上的盲區(qū)；另一方面，更要以臥薪嘗膽的精神，以刮骨療傷的勇氣，正視現(xiàn)實，堅定信心，埋下頭來奮力拼搏，奮起直追，讓這次落后的傷痛成為推動工作前進的動力，成為警醒我思想認(rèn)識的清醒劑。近年來。城管工作千頭萬緒。希望大家以逆水行舟的氣概，以攻克堡壘的作風(fēng)，致力于城市管理工作的深入開展。城管工作是一項動態(tài)性、反復(fù)性很強的工作。二、重大、復(fù)雜或擬給予較重處罰的案件必須經(jīng)局行政處罰領(lǐng)導(dǎo)小組集體評議后作出處罰決定。六、行政處罰領(lǐng)導(dǎo)小組評議決定行政處罰案件按照聽取匯報、提出詢問、發(fā)表意見、研究討論、形成決議的順序進行。
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