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城管自我總結(jié)范文與城管行政執(zhí)法個人工作總結(jié)(多篇范文)匯編(更新版)

2024-11-23 00:54上一頁面

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【正文】 城管執(zhí)法工作;或是學(xué)習(xí)杭州市的做法,城管執(zhí)法、公安護(hù)法,法院成立簡易法庭,對暴力抗法行為人及時給予制裁,形成 “三位一體”的城管行政執(zhí)法工作的局面。靈活運用現(xiàn)有的法律、法規(guī)為城市管理工作服務(wù)。 一個國家法律化程度不僅取決于依法執(zhí)法的力度,更主要通過國民的法律素質(zhì)及守法自覺性來體現(xiàn)出來,兩者相輔相成。暴力抗法形成執(zhí)法難的局面。因此在實際操作中,大多按簡易程序給予50元以下罰款,這樣以來,當(dāng)事人認(rèn)為因占道經(jīng)營賺到的錢交納50元的罰款比較值,而且一些攤點認(rèn)為自己被罰款后就可以設(shè)攤了,依舊我行我素,這就造成了群眾認(rèn)為政府行政效率低,甚至認(rèn)為執(zhí)法人員不作為等等。而且城市管理有關(guān)法律法規(guī)還不完善,全國沒有一個統(tǒng)一的法典,各地都是“摸著石頭過河”,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和尺度,這就造成了城市管理者的管理困難。政策、業(yè)務(wù)水平還不高,要不斷學(xué)習(xí)。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做,上級要求達(dá)到的我爭取達(dá)到,不違章、不違紀(jì)、不犯法,做個稱職的第一把手。 第一,注重隊伍內(nèi)部管理,按照“培訓(xùn)有制度、執(zhí)法有機(jī)制、過程有監(jiān)督”的管理運行目標(biāo)。通過實施分級化管理,營造了轄區(qū)市容較為整潔有序的城市市容環(huán)境目標(biāo)。一、加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想無論是在市容管理或規(guī)劃建設(shè)監(jiān)管工作中,盡管我所扮演的角色快速的轉(zhuǎn)變著,但是我時刻保持著一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務(wù)的同時,不斷充電學(xué)習(xí),查遺補漏,在鞏固自己一線執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的同時,為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念。清廉,就是要嚴(yán)于律己、廉潔奉公,始終把群眾的利益、集體的利益放在首位,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī),堅持高尚的精神追求,永保共產(chǎn)黨人的浩然正氣,切實做到拒腐蝕、永不沾。按照《干部管理條例》的有關(guān)程序和要求,加強了環(huán)衛(wèi)中層干部的民主推薦、測評、任職和考核工作,用改革的思路妥善處理了過去干部工作中遺留的一些歷史問題,促進(jìn)了干部工作的規(guī)范管理。今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府、市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市環(huán)衛(wèi)處的直接指導(dǎo)下,本人立足實際,悉心研究城市環(huán)衛(wèi)管理運作機(jī)制,著眼長遠(yuǎn),積極探索環(huán)衛(wèi)體制的轉(zhuǎn)變,使環(huán)衛(wèi)工作逐步走向了良性發(fā)展的渠道,總結(jié)一年的工作,主要有以下幾個方面的認(rèn)識:一、加強思想政治建設(shè),在實踐中檢驗自己的人生觀、世界觀.思想政治建設(shè)是事關(guān)根本、事關(guān)大局、事關(guān)長遠(yuǎn)的一件大事。這是擺在我們面前既宏觀又具體、既長遠(yuǎn)又現(xiàn)實的問題。三、堅持廉潔自律,在實踐中檢驗原則性和自覺性?;仡櫼荒甑墓ぷ?,自我感覺如果工作上有一點成績,那是我們領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果,是我們?nèi)w工作人員憑著一種對事業(yè)對集體高度負(fù)責(zé)的精神,艱苦奮斗的結(jié)果。并把自己的思想認(rèn)識與實際的管理工作結(jié)合起來,工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民,城管服務(wù)為人民”。針對露天燒烤,馬路餐桌和馬路市場嚴(yán)重污染環(huán)境,影響交通和居民正常生活,且容易反彈,整治難度打的特點,通過先期發(fā)布公告,采取嚴(yán)防死守,逐個擊破的方法,有效取締了這些群眾關(guān)注問題,受到周邊群眾的好評。針對執(zhí)法工作困難多、任務(wù)重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎(chǔ),培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的思想品德和政治覺悟,增強責(zé)任感、自豪感。在人員調(diào)整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上,都經(jīng)中隊會議討論決定,不搞”一言堂”,不立”小山頭”,力求秉公辦事。但在執(zhí)法實踐中卻時常遭受來自主、客觀一些不利因素的影響,為執(zhí)法帶來一定的消極和被動。其中占道經(jīng)營的反復(fù)性長期困擾城市管理工作,例如我市淮河路、中山街的店外經(jīng)營,中平街的流動攤點以及群眾反應(yīng)強烈步行街夜市,經(jīng)常造成交通堵塞,發(fā)生買賣糾紛,當(dāng)執(zhí)法人員采取行政處罰手段時,往往會有一些圍觀群眾,出于“同情弱者”的簡單心理,起哄、“打抱不平”,甚至指責(zé)執(zhí)法人員欺負(fù)老百姓,欺負(fù)外地人,或者無根據(jù)地指責(zé)城管部門把罰沒款物拿回去私分處理等,在社會中造成對執(zhí)法人員和城管部門的不良影響,也嚴(yán)重?fù)p害了政府的形象。因此,對違反城市管理的行為,從現(xiàn)有的法律法規(guī)的條款來處罰,不能對違法者起到教育和威懾,特別是目前嚴(yán)重破壞城市形象,困擾城市管理的“頑疾”——亂張貼、亂涂寫、辦假證等,對此種破壞市容市貌、影響社會秩序的行為,應(yīng)加重處罰,但現(xiàn)有城市管理的法律法規(guī),對亂張貼、亂涂寫的違法行為,依據(jù)《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第四十二條規(guī)定,只能處以100—500元的罰款,對于制假證依據(jù)《治安處罰法》可以處15日以下拘留,但是辦假證老板都是臨時雇傭“老、弱、病、殘”人員接頭,他們身無分文,即使查處到拘留幾日,也起不到教育和處罰的作用。二、建議及相應(yīng)對策進(jìn)一步完善城市管理各方面宏觀條件。同時城管部門重點做好對企業(yè)、個體工商戶及社會居民的相關(guān)法律、法規(guī)宣傳培訓(xùn),通過廣播、電視、報刊宣傳等媒體,多渠道、多方式、多角度地形成宣傳聲勢。今年2月份,蚌山區(qū)行政執(zhí)法局會同公安部門連續(xù)端掉了2個制假窩點,在罰款外治安拘留6人,城區(qū)的牛皮癬有了明顯減少,市容市貌得到了較大的改善。隊伍整體基本能按照“政治合格、執(zhí)法過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力、形象良好”的隊伍建設(shè)總要求發(fā)展和建設(shè)。全年來,大隊上下未發(fā)生一起責(zé)任錯案和事故,未支付一分錢的執(zhí)法過錯賠償。全體未發(fā)生一起緊急情況。對新的執(zhí)法領(lǐng)域的探索也產(chǎn)生了極大的興趣和設(shè)想。 通過以上三個方面的嚴(yán)格執(zhí)法和管理,以及全市目前堅持的各區(qū)夜間工作例會的全面展開和區(qū)力量的通力配合,我市夜間市容較以前有較大好轉(zhuǎn)。在許多領(lǐng)域都應(yīng)涉足嘗試,特別是在夜間的工地管理上,要靈活開放,膽子要大,步子要快。在獎懲機(jī)制上作一點探索,為全面完成支隊明年工作目標(biāo)打下堅定制度基礎(chǔ)。一是認(rèn)真收集各種信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不夠強。在執(zhí)法過程中做到十個不準(zhǔn),要廉潔奉公、公私分明、潔身自好,堅持杜絕權(quán)錢交易,在內(nèi)心筑起法紀(jì)的防腐墻,要經(jīng)得住考驗,從小事抓起,防微杜漸,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。二是創(chuàng)新工作方式,使城市管理形成長效機(jī)制。所以我認(rèn)為我們在具體的執(zhí)法過程中應(yīng)該注意:。反過來說文明執(zhí)法是保護(hù)自身安全的“防彈衣”。執(zhí)法過程中,只要思想工作做得好、做得細(xì)致,做到了行政相對人的心坎上,許多問題都會迎刃而解。
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