【正文】 限未及時(shí)匯報(bào)、不撤人。 風(fēng)筒反接。 3放炮不執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)。 2炸藥庫(kù)炸材堆碼不規(guī)范 。 1煤、矸、礦車及雜物堵塞巷道斷面三分之一以上放炮。 放炮后未等足 15 分鐘（防突頭面至少 30 分鐘）就進(jìn)入工作地點(diǎn)作業(yè)的。 3推車距離不夠，推埋頭車、 推車未使用剎車棒。 2采煤工作面磧頭采高超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定。 提供使用不合格的材料（追查）。 1 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改支護(hù)形式。 采煤工作面支護(hù)不合格。 不使用阻車器或擋車門。 第六十四 條 凡屬下列情形之一的嚴(yán)重違章行為，處罰 300 元 3000 元，煤礦 有權(quán)立即通知解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系 。 1斜井、上山提升超拉超掛或使用不合格插銷者。 防突頭面放炮，人員不按規(guī)定撤至警戒線以外者。 （ 5）、凡盜竊、貪污、侵占煤礦 財(cái)物； （ 6）、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使煤礦 利益受損的； （ 7）、有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹? 獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金五種。 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退 5 次以上（含 5 次）或一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)遲到、早退 15 次以上（含 15 次）者；累計(jì)遲到、早退的期限均以首次遲到、早退之日起計(jì)算； 一個(gè)月內(nèi) 累計(jì) 曠工 15 天以上（含 15 天） ， 累計(jì)曠工的期限均以首次曠工之日起計(jì)算； 連續(xù)兩個(gè)月 都未上滿 22 天者 （指每一個(gè)月） ， 視為自動(dòng) 離職。 第五十 條 請(qǐng)假五 天 以 內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo) （或調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)）審批，五 天以上由礦長(zhǎng)審批；凡未按此規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。病假期限和工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行；事假期間不享受工資待遇。 第三十八 條 煤礦 員工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：重慶市內(nèi) 30 元 /天、人，重慶市外 40 元 /天、人；交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷；住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：重慶市內(nèi) 50元 — 100 元 /天，重慶市外 100 元 — 150 元 /天 、人 ，超出住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)責(zé)。 第三十三 條 因員工原因給 煤礦造成經(jīng)濟(jì)損失的，煤礦可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除。 （重慶市 2021 年為 元）。 第二十一條 有下列情形之一，煤礦 提前 30 天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）、員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 ，也不能從事煤礦 另行安排的適當(dāng)工作的； （ 2）、員工不能勝任工作 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的； （ 4）、煤礦 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的； （ 5）、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 特殊工種按 3 年服務(wù)期分出資金額。 第十一條 員工應(yīng)聘煤礦 職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫入職《 檔案 登記表》和家庭成員關(guān)系表，不得填寫任何虛假內(nèi)容。 第三條 煤礦下設(shè)有財(cái)務(wù)室、通瓦科、培訓(xùn) 科、 安全科、 生產(chǎn)科、 監(jiān)控調(diào)度室、人力資源辦公室、礦辦公室及 后勤管理 機(jī)構(gòu) 和“五長(zhǎng)五隊(duì)”辦公室。 第六條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休 息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵 守煤礦 規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。 第十三條 煤礦 應(yīng)高度 重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求 ，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工愛(ài)崗 敬業(yè) 、職業(yè)道德意識(shí)、安全意識(shí)和專業(yè)操作技術(shù)。 第十八條 勞動(dòng)合同文本由煤礦 提供， 勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、煤礦法定代表人（或法定代表人書面授 權(quán)的人）簽字，并加蓋煤礦 公章方能生效。 給煤礦造成經(jīng)濟(jì)損失并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，且煤礦 有權(quán)在員工的勞動(dòng)報(bào)酬中直接抵扣。 第二十 九 條 員工加班加點(diǎn)，應(yīng)由煤礦與員工協(xié)商一致后進(jìn)行。 第 三十四 條 有下列情況之一，煤礦 可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資： （ 1）、代扣代繳員工個(gè)人所得稅； （ 2）、代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金； （ 3）、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （ 4）、扣除依法賠償 給煤礦 的費(fèi)用； （ 5）、扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到煤礦 處罰的扣款； （ 6）、勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資； （ 7）、依法制定的煤礦 規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資； （ 8）、經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資； （ 9）、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。 第四十一 條 煤礦 對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程， 作業(yè)規(guī)程， 煤礦安全規(guī)程，熟悉煤礦自然災(zāi)害， 掌握本崗位的安全操作技能。 第四十六 條 考勤內(nèi)容包括： 出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工、工傷、休假、公差等項(xiàng)目；煤礦對(duì)不定時(shí)工作制的人員不作考勤記載，但應(yīng)到煤礦 報(bào)道簽名。 （二）早退：在規(guī)定下班時(shí)間前 5 分鐘至 20 分鐘內(nèi)離開 為早退。 第五十三 條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1）、進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品； （ 2）、敬業(yè)樂(lè)業(yè)，勤奮工作，服從煤礦 合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排； （ 3）、嚴(yán)格遵守煤礦 的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4）、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不打電腦游戲，不大聲說(shuō)笑、喧 嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）、平 時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持煤礦 環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6）、愛(ài)護(hù)公物，小心使用煤礦機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞煤礦 財(cái)物； （ 7）、提倡增收節(jié)支， 節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用； （ 8）、搞好煤礦 內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）、關(guān)心煤礦，維護(hù)煤礦形象，敢于同有損煤礦 形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。 第五十八 條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，煤礦對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。 攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井或入井前喝酒者。 盜竊、私藏或違反規(guī)定丟失爆炸物品者 ，并交公安機(jī)關(guān)處理 。 1儀器不清晰或未帶儀器者。 機(jī)車側(cè)撞、追尾。 放炮后前探梁未及時(shí)移到磧頭，抱箍有松動(dòng)，扣撐不齊。 支架離磧頭空頭距超過(guò)作業(yè)規(guī)程規(guī)定。 1 巖巷掘進(jìn)不按規(guī)定實(shí)施探眼。 2 工作面超前下煤眼欄板損壞未及時(shí)修復(fù)。 3工作面不堅(jiān)持灑水降塵。 放炮員不用竹、木棍扎眼做引藥。 1炸藥、蕾管不分裝分運(yùn)。 1用礦車運(yùn)送雷管。 2放炮員不親自運(yùn)送雷管或不監(jiān)護(hù)運(yùn)送炸藥到施工地點(diǎn)。 局扇拉循環(huán)風(fēng)，沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、未及時(shí)處理。 1風(fēng)筒亂丟亂放，人為損壞風(fēng)筒。 局扇、峒室，盲巷 、臨時(shí)作業(yè)點(diǎn)、抽水泵房、瓦斯抽放鉆場(chǎng)臨時(shí)柵欄等 未掛牌檢查瓦斯。 機(jī)車撞壞風(fēng)門、密閉、柵欄。 不按設(shè)計(jì)打防突鉆孔 。 涂改防突牌版數(shù)據(jù)，移動(dòng)和取下防突標(biāo)記，改動(dòng)防突標(biāo)刻上的數(shù)據(jù)。 1放水工 每班 未按規(guī)定 進(jìn)行放水。 探頭線吊掛不平直，接頭未使用接線盒。 非運(yùn)轉(zhuǎn)司機(jī)或無(wú)證開動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備。 1 裝巖機(jī)在斜巷中使用時(shí)無(wú)防滑裝置、防滑裝置不符合規(guī)定就使用的。 2檢修設(shè)備、管線無(wú)措施擅自停氣、停水、停電 未提前匯報(bào)。 2電器設(shè)備過(guò)流、短路、漏電保護(hù)不全或不起作用。 3煤電鉆綜合保護(hù)裝置失靈或甩掉不用者。 4各主要車場(chǎng)岔口停放車輛超過(guò)停車警戒線。 5機(jī)車電瓶充電時(shí)不打開透氣蓋及用其它水代 替蒸餾水加注者。 5拉運(yùn)“四超”物質(zhì)，無(wú)措施者。 6內(nèi)齒輪絞車司機(jī)將鋼繩 放完不留三圈余繩。 7斜井絞車提放大件無(wú)措施。 8平巷使用非允許鏈環(huán)、插銷。 四、地質(zhì)測(cè)量： 巷道貫通 20米前無(wú) 貫通通知。 上班時(shí) 脫崗的。一個(gè)月內(nèi)發(fā)生 2 次以上 (含 2 次 )或一年內(nèi)發(fā)生 4 次以上 (含 4 次 )的，屬 違 反煤礦 規(guī)章制度， 煤礦 有權(quán)立即通知解除勞 動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系 。 員工 用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。 1樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。 1愛(ài)護(hù)公物。 2做好安全工作。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告煤礦 辦公室重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。嚴(yán)禁向窗 外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。每月組織 2 次夜間巡查，未組織巡查一次處罰 元。 炸藥箱和雷管箱無(wú)鎖發(fā)放炸材的， 炸藥庫(kù)、雷管庫(kù)亂堆亂放的。 煤炭多記和多發(fā)牌子的。 自救器、礦燈發(fā)放和收回未進(jìn)行登記的。 未見(jiàn)票就發(fā)煤炭的，應(yīng)追究賠償當(dāng)車煤炭。 外來(lái)人員在泵房?jī)?nèi)逗留、玩耍的。 風(fēng)井上班的職工，未嚴(yán)格執(zhí)行檢身入井的。 1 抽風(fēng)值班未記錄 或記錄不全 的。 材料出庫(kù)未 開出庫(kù)單，領(lǐng) 料人員未 在出庫(kù)單上簽字。 第七十 條 每月上班工天在 20 天以下（包括 20 天）者，總工資下浮 8﹪；每月上班工天在 15天以下（包括 15 天）者，總工資下浮 10﹪ . 第七十 一 條 煤礦對(duì)全礦員工實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法，副總，副礦級(jí)以上的管理人員每年每人扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金 壹 萬(wàn)元；電工、抽放隊(duì)長(zhǎng)、安全員、瓦檢員、班組長(zhǎng)每年每人扣 叁 仟元，副班長(zhǎng)每年每人扣 貳 仟 元；井下職工每年每人扣 陸 佰元；其他員工每年每人扣 伍 佰元