行政人事部20xx個人總結(jié)與行政人事部20xx年上半年工作小結(jié)匯編(更新版)
【正文】 發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘4次，參加校園招聘會3次，參加其他招聘會3次。行政人事部2018年上半年工作小結(jié)工作總結(jié)綱要：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況介紹二、招聘工作三、培訓(xùn)工作四、員工勞動關(guān)系管理五、員工考核第二部份：行政管理工作一、公司證照、檔案、印章及辦公用品的管理二、辦公室文件、通知的起草和下發(fā)三、制度的建設(shè)四、監(jiān)督檢查管理第三部份：其他工作部份第四部份：存在的問題、改進(jìn)措施及建議XX年上半年行政人事部在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在各部門負(fù)責(zé)人與同事的大力支持和配合下，著重圍繞人事管理和行政管理等兩方面開展工作，現(xiàn)將XX年上半年工作情況總結(jié)匯報如下：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況截止6月底，公司實際在崗人數(shù)192人，與去年同期比較增長率8%?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢?；仡櫮?，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：一、人事管理方面根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。三、公司管理運作方面⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。個別崗位隨著工作量的變化，未體現(xiàn)多勞多得；人文關(guān)懷不夠。 招聘成本：招聘成本費用共計1500元。培訓(xùn)的經(jīng)費及成果培訓(xùn)經(jīng)費還是延續(xù)去年預(yù)定的培訓(xùn)費用，內(nèi)部培訓(xùn)未產(chǎn)生費用。具體做法是隨同總經(jīng)理到外地進(jìn)行了為期兩天的學(xué)習(xí)，同時與三位專家深入到各崗位，反復(fù)細(xì)致調(diào)研。同時為降低能耗，節(jié)約能源，各部門也在倡導(dǎo)下給予了積極配合，比如雙面打印、廢紙打印、自己買小風(fēng)扇、盡量少開空調(diào)等。對正常的人員流動是保持我公司人事管理更替的重要方式。
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